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1、撰写人:_日 期:_热门主任述职报告模板集锦七篇 主任述职报告篇1 尊敬的各位领导： 大家好! 22X年是我忙碌而又充实的一年。这一年,担任高三年级主任、理二班班主任,一年来，以学校大局为重,深化课程改革,结合本年级的特点,认真的完成了学校布置的各项工作。今天,对202X年度工作述职,请学校领导提出批评和宝贵意见。 一、一年来的主要工作: 、22年高二年级会考考取得了可喜成绩，除物理和化学外,其他科目都名列前茅。在放暑假的家长会上由于春达、郝翠云两主管和我做了高考动员大会。9月底,带领高三年级组各科教师付银川参加高考研讨会。结合本年级的现状，制定出高考目标。本学期组织四次的拉链考试，其中一次和
2、山西省联考,一次和市一中联考，还组织四次冲刺考试。并对每次考试进行详细的试卷分析和学情分析。 、年级管理渐成特色。 年级管理事关重大。力求打造一支学生满意、家长放心、领导信任的教师队伍，是年级组的一项重要工作。定期和办公室的教师进行讨论，落实学校布置的各项工作,交流工作经验,协商解决班级中出现的重点问题。年级管理工作有序，步调一致。 （1)注重队伍建设,凝聚集体力量,发挥团队精神。团结出和谐，团结出战斗力,团结出成绩，团结是取得各方面胜利的法宝。高三教师在工作中紧密合作、互相支持，充分发挥出团队的整体实力，赢得了学生的好评、赢得了事业的成功。 (2)规范教学行为,向课堂要质量，要效益。严格按照
3、学校的要求落实211三案、一三五五工程上好每一堂课,积极参加教研活动,与任课教师认真分析学生的考情和学情,找问题、想办法、定措施，工作有的放矢,提高了工作效率,加大尖子生的培养,边缘生推进和学困生的转化工作。 (）强化学生习惯养成，做好学生思想工作,培养学生自信心。强化班主任队伍建设，班主任是班级的旗帜，班级工作坚持“爱、严、细、实、勤”,良好的学风、班风、是完成高考任务的保障。 3、年级和谐氛围浓厚。 高三年级本着狠抓教育教学质量的同时常规管理不放松，年级大力倡导师生交流，班主任和各任课教师给学生积极地心理暗示，教室里有激励学生的班训。学生的励志教育和学生的养成教育有机结合起来,规范学生日常
4、行为,进而养成良好的生活习惯和学习习惯。如今,高三年级纪律稳定，学生学习认真、刻苦,气氛浓厚。 二、一年来主要做法： 1、责任意识。作为年级主任,我深感肩上责任的重大，作为一名年级带头人,只有身先士卒,办事公平，心系年级，工作才有说服力，才能赢得老师们的认可和支持。为了警惕自己工作不懈怠,每时每刻严格要求自己，不断强化自己的这种责任意识。 、强化教学常规的检查和督导，严格以学校制定的各项要求为准绳,努力执行学校推行的各项措施,加强过程管理。强化了教师责任意识,落实教师的考勤制度，确保了教学的正常进行,杜绝了离岗、脱岗或出工不出力等不良现象的发生。年级工作推进有序、扎实。 、在精细上下功夫，在实
5、干中求突破。实效是检验学校工作的试金石。“从实际出发”、“真抓实干”、“团结务实”、“务求实效”是我们年级一直秉承的工作作风。对各项工作我们做到认真、规范、负责。 以上这些做法，是我在管理过程中所进行的一些尝试,当然,随着工作的不断深入，还有许多问题有待我们去解决。 三、存在的问题: 、现在高三年级对部分优秀学生的教育效果还不够理想，方法不够多样化，力度不够大。 2、常规管理的质量各班级间存在不平衡，个别班级的还有不尽人意的地方，少数学生的学习、生活习惯还存在不良现象。譬如：学生中玩手机、抽烟,早恋现象时有发生。、对个人而言，有时做事,不够冷静，感性大于理性，认准的事情一条路走到黑，看不惯的事
6、情和做法，不会婉转的处理，所以个人的工作艺术有待进一步提高。 四、下阶段工作设想： 1、班主任工作：常规方面继续加大管理力度，及时发现问题及时解决，不断提高年级组的战斗力。学习方面要求制定提高班级学习成绩的具体措施;发挥家长的作用,召开部分学生家长会或把个别家长请到学校或通过其它方式沟通学生的教育问题;和每位学生谈话并和学生一起制定出最后的努力方向。 2、任课教师工作：制定好新学期的教学计划。及时分析本学科期末考试的得与失,找出成绩差距的主、客观原因，特别是主观原因,制定出提高本学科学习成绩的具体措施,明确工作目标。要求任课教师要主动找班主任研究如何提高所教班级学习成绩,和班主任一起做好学生的
7、工作。 3、学生管理方面：加大学生教育、管理、处罚力度,净化年级风气、班级风气;浓化年级、班级学习风气,创设表现好、学习好光荣的氛围。各位领导,因为年级事务较多,所以年级无论是工作的点面涉及，还是工作的落实力度都还有一些不尽人意的地方,今后应该还有一些提升的空间。所以今后我还会继续想办法把工作做得更好。这中间凝聚了太多人的帮助和支持，有领导的鼓励和信任,有老师的配合支持与理解,在此表示深深的感谢。22年1月2号 主任述职报告篇2 办公室对我来说,不是一个新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到:办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢
8、纽,推动各项工作朝着年度目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,有企业管理、经济责任制考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、打印、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识,学习意识，注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错,今年基本做到了事事有着落，较好地完成了各项任务。 一、立足服务，提高效率,努力做好各项工作 1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年,相关部门熟、人际关系较融洽的优势,积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间,办好
9、了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。 2、办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标,对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办,哪些不能办;哪些可以表态,哪些不可以表态；哪些可以用印,哪些不该用印；做到办事有规定,不越“雷池”、破规矩。 、做好公司股东会、董事会及其M认证期间的会务服务工作,落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。 二、抓住
10、重点，强化管理，协调推进企业管理工作 、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门,检查、监督、考核，掌握第一手资料,强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容,抓落实。同时与相关部门配合,对考核指标，责任到部门、责任到人,强化督办、检查与情况通报,有力的推动公司各项目标的落实完成。2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室控制的电话、油耗等费用,我们在使用过程中按月度报计划和领用,对出现异常现象的使用部门、使用者,共同分析查找原
11、因，杜绝不合理的超支,使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。 三、加强自身学习，提高业务水平 、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作,总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。 2、强化形象意识。办公室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司的形象,反映着公司的素质。为此,我不
12、仅以良好的形象来定位、要求自己,不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，不论是日常事务管理、政务管理、文字服务，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己处理问题的情绪化。 3、认真做好公司的文字工作，对负责草拟的综合性文件、总结和报告、董事会、办公会议的记录以及整理、会议纪要等,都能够按时按要求完成，并负责对会议有关决议的实施。 四、强化奉献意识，努力营造团结向上的环境。 1、办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况,我不断引导和鼓励其他同志加强对有益于做好办公室
13、工作知识的学习,拓宽知识领域,更新知识结构,提高知识水平。同时,还注意要求他们加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。2、强化奉献精神教育。办公室入手少、工作忙、头绪多，时常会加班加点,时间一长，总有厌倦情绪。针对这一情况,我通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神, 3、强化责任意识。办公室是总揽协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。为此,对待每一项工作，我和我的同事们都努力做到小心小心再小心,细致细致再细致，认真认真再认真，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、
14、严要求、创造性地处理好每一件事情。 今年，虽然自己作了一些工作,也取得了一点成绩,但我清楚地知道,我今后的工作,仍然需要进一步增强创新意识，要认真研究新形势下工作新的特点和情况，努力学习,创新方法,使自己的工作能够有更大的进步。 主任述职报告 篇3 各位代表、同志们，大家好：现在我向大家汇报202年度的工作，汇报的中心内容是：“适应新岗位，迎接大挑战，尽心尽力做好服务，为创建和谐、文明、美好的罗河矿业公司作贡献”。02年1至月担任检修服务中心副主任。主要分管生产、生活供水系统以及部分后勤管理工作;协助管理检修服务中心的日常工作。8月份,公司成立了“生活服务中心”。聘任为主持工作的副主任。“适应
15、新岗位”，表现出绝对服从组织安排的基本政治素养;“迎接大挑战”表明自己对自身能力素质要有全面客观的正确认识;“尽心尽力做好服务”体现出准备做好本职工作的信心、决心、态度;“做贡献”是必然的目的,是执行力的当然成果。 为此,我向本部门员工包括本人提出三点基本要求: 第一，做到四个“必须”。必须树立员工生活无小事,立足岗位做贡献的基本信念;必须充分认识到生活服务在企业的重要性;必须尽力克服人员少，事务多的困难，力求高效工作;必须做到服务及时，让员工满意。 第二，规范个人行为。把个人行为规范到企业形象的高度看待自身工作的重要性,在简化、优化工作程序、高效优质运行的前提下，把服务产品打造成优质产品。同时强调所有员工对待工作，不推诿，不拖拉，不懈怠,让我们服务的对象满意。做到遇到难题不绕道，遇到小事认真做。 第三，建立强烈的责任感，树立大局观。严格工作纪律。希望大家认真学习执行员工手册,把自身行为自觉和公司规范保持高度一致。提醒大家很重要的一点，务必重视廉洁奉公、洁身自好的重要性。做事踏踏实实，做人清清白白。 汇报几项具体工作:第一，强化食堂管理工作。通过民意测评,食堂服务质量很不尽如人意，职工满意度极低,员工怨声载道。为此，生活服务中心在公司领导的大力支持下,采取了果断措施，决心改变这种低劣的服务状况。通过详细周密的计划,历时2个多月，进行了详细的市场调查，重点考察,认
