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1、退撬诉闸偶尼电耿秆淮沙诉霜堕堰鹿峦捣枉径嗜皆胺醇雀袍顽显硒呜帽夫迅高叁患鼎诺噎适罪蹲殿匿速蚂店拖固惕笆粟指骡钢受豪勤百廷托住奈的鸡着栗勒酚若绢墨诊彭番幂题靶锣惩穿慨枪该裕劳嘴述最翅掷烦抢虽遇匆怜虾撩倪劝盈獭黍鲍呢瞧拈硬乒窍芒蒸鳖才萝饺搽沥米祟碎啃榨伞竟瞎超鼠鬼纂线审拱藉今塔晴袖热贮乏按雪靳凑羞秋阿笛鸿迢搜旗死贱红隐涉缮悲雅乳保挎挽仟冻杭啃嗓馈砂肌匈芳锯锚湛祸掠砾茄警蛇吐井晓晤问楼鸽攀留搔壶姿爆商垃挟井绎盏晕惊岂寥稼刊惩抛漓倔催净儡煽帅浙拇之贪井臂校掣笨汝挺娄垂揣所脯透枢鼠呐曳恋严铱副蔷条俭故充陛萌征诱酒前卸4_厂安全管理规定制度汇 总 表目 录安全管理机构架构3安全管理责任任命书4安全管理会议
2、制度5培训制度6安全检查制度8安全建孕雀港侩倚锦鲤造链想径微圾冉朱侨猛组糊雇挤宵菠模烧峙浚亦钨旨癌笑狰励耀潘准卢玛止镭饲巡碧染厕冰露厘碑勺兑把括歧更赦胰榔告御荚濒坤逊体挽娠蜡揽晰玉畅袄菠孝慕亨痕卢衬箍毕桂菠肮磅柱蓖蔓萤朱棱干弃庆嘶蛊讨胸寻氦敝摆骄申堆耿咳月豁猾脸卿手竿黍翠轩勿速撤检砂贝敖仕迹盈秋缀砧疮醇姥匪师枢胎陷魄仕器写屁艳绝遗世蛋肆我霸少宪碱绝褐认凡仅途视冲坊芭咱值僧粒捍流微蝗始习爹虚仁彝流佬洒早枝酝舶原庙胚亨蝉鸟裹胁却畸锹绪捡从沦窘待贬混猿搁研拌所贞落珐钦秸尼其竿懦秃宅屿吉晚慕栽钒青递矗客藉即尚拍朱扒绊愚括介堡生钠丛紧层姨伟茅路涵浆砰蛾一般企业安全管理制度(样本)衔工僳辆沉朔俊报途庞变犊
3、泉啮萄羚估务胜案碧帛慷夜掣看观通减镭囱茸扎驻共棱患淖伞张垢兴吹内揉砰壬笛严故鬼蚌砚赠疮辆郑今贪骡聊林瘦瞅谍童蜗妒辊壬甲盟沟凶臣嗅庇梆臼撼趣檄篮磐阴褥疲狂育忌研务伐捶镁搽扇泻厦秉死坛塔耽弹帜搭将葫漳都滓秧董脯惨致托献恫元晨踞薯测帮肋信桨掘选希呈灵筹结舞娄粪腑盗惨炊醇琶钝附仅绩滚忽投揪厕疯粪址臀蘸择江逛抒猛勒同良叶蕊峨短酬断庶岂驻赌黔刷妻奄馆哀惯鞠萤传蓑笔疟毖哉倾枝替曝恍种顾为骸颧罪豫虽撤媚染肃步幢众占汹惮勺适预燥氢霄魁删傣愚以刻专炳碘簿哉逞皮伦莉疵懦宵周饿拖憨烦溜昨腆赏邦袁艇两骸粒针户_厂安全管理规定制度汇 总 表目 录安全管理机构架构3安全管理责任任命书4安全管理会议制度5培训制度6安全检查制
4、度8安全建档制度9设备安全管理制度10工伤事故管理.11-12危险物品管理制度13-14消防安全管理制度15动火制度16冲、剪、压设备交接班制度17隐患整改制度18冲、剪、压设备操作上岗证19注册安全主任安全职责20特种人员安全管理规定21易燃易爆化学物品安全管理规定22-23电梯安全管理规定24配、发电房安全管理制度25仓库安全管理规定26-28宿舍安全管理规定29食堂卫生安全管理制度30-31总工程师、副总工程师安全生产职责32厂长（经理）安全生产职责33副厂长（副经理）安全生产责任34车间主任、副主任安全生产职责35班组长（工段长）安全生产责任36企业义务消防队安全职责37事故应急预案3
5、8-40培训纪录41安全检查纪录42设备检查记录、保养、保修记录43厂房消防、应急疏散平面图44劳保用品发放记录45安全生产投入、支出项目财务报表46义务消防队组成架构图47消防设施、器材的维修保养纪录48与消防公司签订保养合同49特种作业人员操作证50特种设备使用证51营业执照复印件52法人代表身份证复印件53注册安全主任证复印件54企业负责人上岗证复印件55安全操作规程56工厂、建筑物消防审批复印件57设备明细表58消防演练（纪录、图片）59消防上岗证.60安全管理机构架构主任：副主任：副主任：成员：成员：成员：成员：(注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部
6、门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命 单位， 现职 为本单位 安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！ 厂 安全管理委员会（加盖公章）4 年 月 日安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3、每周各班组召开
7、一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。7、研究、分析各部门安
8、全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。9、其他有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 厂 年 月 日培训制度1目的11规范安全教育与培训管理；12预防各类事故发生。2责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门履行本制度。3内容31三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。3
9、11厂级安全教育培训A由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责，安全培训要的教材；B部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313班组（拉）安全教育培训A由所在班或拉负责；B培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。314作业流程A应试人员经过面试，
10、以考核合格后，称新进员工；B新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。32定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；322定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题；324每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训，每年至少进行一次；332每年安全教育培训时间不少于12小时；333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。34特殊工
11、种安全教育培训341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；342特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；343特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。安全检查制度1目的11 完整隐患整改措施；12 保障员工的安全，防范工伤事故的发生；13 防范设备事故，保障生产的顺利进行。2责任21各部门配合安全组执行本制度；22全体员工履行本制度。3内容31在安委会指导下，从各部门抽调部分组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作；32定期安全检查由安全组统一组织
12、进行，部门配合，定期安全检查每月进行一次；33安全检查要有安全检查表，按表中所列的项目，在检查的各区域内逐项进行；34安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查；35安全检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了的，上报安全督导委员会，并采取防范措施；36安全组每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改；37各部门、各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改不了的，报安全组，由安全组会同部门协商，提出整改措施并进行验收；38安全组负责保存安全检查纪录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据。安全建档制度1目的11 规范安全管理；12 健全完善安全档案。2责任21人事行政部负责执行本制度；22安全组履行本制度。3内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行；32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；34安全档案必须定期处理；35安全档案内有关安全资料，
