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1、电钳焊岗位职责共4篇焊钳工的工作职责下面是我分享的电钳焊岗位职责共4篇 焊钳工的工作职责，以供参考。电钳焊岗位职责共1售电岗位职责1、应按照售电操作说明书进行规范操作，每次进系统前应观察系统是否正常，系统运行期间，禁止私自修改电价。2、上班期间，来购电的人员及时给予充电，并对电卡的使用方法进行说明，使用户能够做到规范操作。3、每次购电完成后，必须关掉电源，以免造成后患。4、每次操作完成后，操作人员应及时清对自己的账目，做好手工记录，以便查阅。5 若售电系统出现异常，操作人员不准擅自处理，必须及时上报，与售电公司技术人员联系进行处理。6、非售电操作人员不得在计算机上操作，不得在系统上运行其他任何
2、软件，必须做到专机专用。电钳焊岗位职责共2电钳工岗位职责1、认真学习和执行安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。2、严格执行交接班制度和操作规程，严守工作岗位。 3、负责维护、修理责任区内的所有电器设备。4、确保各条线路畅通，保证机电设备正常运转，当线路、设备发生重大事故时，应果断采取措施，有权切断电源，停止供电。5、要熟悉和掌握本职内的所有设备的结构、性能、原理、布线及常见事故处理方法。6、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。7、检修电气设备时，必须严格执行停电、放电、验电制度，并悬挂标志牌。8、必须对本职被机电设备进行巡回检查，发现问题及时处理。 9、保持
3、工作面电缆和管线悬挂整齐、绝缘良好。10、在安装搬迁或变化机电设备时，要严格按照机电质量标准化要求进行接线，调整与配套功率相符的保护值，安装规范合理使用。11、在任何情况下，严禁带点作业，保持电气设备的完好和防爆要求。 12、有权制止明火作业。电钳焊岗位职责共3检修中心2023年度钳工、电工、焊工、起重工四大工种技术比武方案一、比武目的为选拔和培养技术技能水平过硬、现场工作能力强的优秀人才，建设一支高素质的检修队伍，并以比武活动为契机，促进员工学习观念的转变，提高员工学习积极性，营造良好的学习氛围。二、组织机构成立技术比武活动领导小组（人力资源部、培训中心协同参与）组长：伍文辉顾问：胡建平副组
4、长：肖慧才、王波成员：张勇革、徐国成、徐峰、李民君、李利群、各作业区作业长、雷丽君、谢芳等评委：各工种聘请3名以上资深专家担任评委，人员待定。三、比武对象及报名条件1、对象：中心钳工、电工、焊工、起重工四个工种的所有从事本岗位工作的职工（含技术员）均可参加比武。2、报名条件及程序（1）报名条件：检修中心从事本岗位工作的在职职工（含“一专多能”人员）。（2）报名程序：符合条件的人员在报名截止日期前到各作业区报名。各作业区根据报名人员技术技能水平、工作表现认真审核，报名人员名单汇总由作业长签字后报技术室。报名时间另行通知。四、比武方式1、钳、电工技术比武分初赛、复赛和决赛三个环节。初赛以应知（理论
5、）闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟，按初赛成绩钳工选取前120名、电工选取前80名参加复赛。复赛以应会（操作）考试的方式进行，具体内容经评委组专家讨论后决定，考试时间根据考试项目另定，按初赛和复赛的累计成绩钳工选取前70名、电工选取前50名参加决赛。钳工进入决赛的累计成绩=理论成绩*30%+复赛成绩*20%；电工进入决赛的累计成绩=理论成绩*30%+复赛成绩*40%。2、焊工、起重工技术比武分初赛和决赛两个环节。初赛以应知（理论）闭卷考试的方式进行，考试时间为90分钟，按初赛成绩焊工选取前50名、起重工选取前12名参加决赛。决赛以应会（操作）考试的方式进行，具体内容经评委组专家讨论后决定
6、，考试时间根据考试项目另定。3、比武总成绩计分方式钳工总成绩=理论成绩*30%+复赛成绩*20%+决赛成绩*50%；电工总成绩=理论成绩*30%+复赛成绩*40%+决赛成绩*30%；焊工、起重工总成绩=理论成绩*30%+决赛成绩*70%。4、各工种进入复赛、决赛及录取奖励人员根据各工种年龄段参赛人 数按比例选取，年龄分段为：45岁以下（含45岁）为A组，46岁以上（含46岁）为B组。以钳工为例举例说明如下：钳工45岁以下300人参赛，46岁以上100人参赛，则按比例选取45岁以下90人、46岁以上30人参加复赛，按比例选取45岁以下52人、46岁以上18人参加决赛，根据总成绩录取45岁以下36
7、人、46岁以上12人进行奖励。5、根据比武总成绩录取钳工50名、电工32名、焊工32名、起重工 10名，共计124人进行奖励。6、综合评价：由作业区、科室、中心领导组成评价小组结合成绩与日常工作表现对获奖人员进行综合评价实行最终否决权。五、比武实施步骤第一阶段：宣传发动阶段（2023年4月）。技术室下发通知，作业区向所有职工传达活动精神、内容，宣传发动员工踊跃参加。本阶段要求各作业区必须组织班组认真学习比武方案与各工种技术文件资料，动员各工种员工积极报名参加技术比武。作业区根据报名人员技术技能水平、工作表现认真审核，报名人员名单汇总由作业长签字后报送技术室。第二阶段：作业区自主培训阶段（202
8、3年5月至9月）。各作业区组织报名人员进行培训、训练，作业区应给予参赛员工大力支持，在培训教材、教师、练兵场地与时间上为他们提供支持和方便。第三阶段：组织实施阶段（2023年10月至11月）。本阶段活动小组将组织各工种专家评委制定考试范围、标准、隔离命题，组织有关工作人员布置场地、准备材料、印刷试卷等。为保证试卷不泄秘，命题、制卷时间在考试前一天完成，活动小组将派专人负责印刷和保密。各作业区应组织好本单位参赛人员积极准时参加比武。本次比武活动预计在2023年11月底前完成。第四阶段：表彰奖励（2023年12月）。中心将对各工种获奖人员进行表彰奖励，并以此激励广大员工以他们为榜样，掀起一个全员自
9、动自发地学习、努力钻研技术、个个争当技术能手的学习高潮。六、奖项设置及奖励（一）凡各工种进入决赛未获得名次的员工均一次性奖励200元/人。（二）月度津贴奖励各工种比武取得名次的按一、二、三等奖发放月度津贴进行奖励。一等奖1200元；二等奖1000元；三等奖800元。是评聘人员的奖励就高不就低，不重复奖励。七、管理要求1、每年年底举办一次四大工种的技术比武，每年评聘一次。2、年度技术比武成绩作为专业职务人员评聘、晋级的重要依据。3、符合条件的已聘专业职务人员不参加技术比武，下年度不予晋级。4、通过比武享受月度津贴的人员，按专业职务人员要求进行管理，必须履行以下职责：业绩与检修质量及维修作业标准挂
10、钩，应很好完成本岗位工作职责、解决本专业疑难问题，针对所管辖设备区域故障进行整理、统计、分析，查处所辖区域检修行为违规情况等；应完成培训授课、教材（故障案例、维修作业标准等）编写任务；应积极开展师带徒培训；积极参加技术攻关活动，提出合理化建议；遵守安全生产相关规定。“一专多能”者一旦取得名次全年按该工种安排工作。如果不能发挥作用，作业区说明情况，中心不扣除津贴，由作业区另行发放，并上报技术室备案。5、报名后无正当理由不参加比武的，考核个人200元。6、扰乱考场秩序的，考核个人200元并取消比武资格。7、凡参与技术比武命题的人员，如泄露比武相关内容的严肃处理。8、比武解释权在技术室。检修中心电钳焊岗位职责共4埋弧自动（半自动）焊岗位职责第一条工作前要检查确认小车灵活可靠，电源和控制箱接地或接零装置良好，线路无破损。第二条控制箱要防水、防尘，保持干燥清洁。第三条清除熔渣时应配戴护目镜，并保持作业场地清洁卫生。 第四条自动（半自动）焊在施焊进程中，施工人员不得离开作业地点。 第五条工作中断、工作结束后必须切断电源。
