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1、TCL国国际电工工（惠州州）有限公司司培训纪律律文件号：MD-HHR20000*人字字30生效日期期20000/06/102制定付致东/李建军军李莉审核批准日期20000/06/0720000、5、25日期日期 更标记处数修改人批准人批批准日期期通用部门 改 记签收签阅 录公司储运运车辆出出入管理理规定 为了加加强公司司储运车车辆控制制和正规规化管理理，现对对储运车车辆出入入公司作作如下规规定： 1、所所有储运运车辆驶驶出公司司必须有有部门签签发的车车辆放行行条； 2、储储运司机机须将车车辆放行行条交大大门值班班保安登登记、验验收； 3、车车辆返回回公司时时，储运运司机须须自觉到到保安处处办理
2、注注销手续续； 4、每每周由人人力资源源部对各各储运车车辆外出出时间和和里程进进行核实实； 5、储储运司机机返回后后没有办办理注销销手续的的，经查查实确属属非私自自出车者者，每次次罚款1100元元，并取取消出车车补助；如属私私自出车车者，作作辞退处处理。 人力资资源部 二二零零零零年三月月十日清 洁 班 人人 员 分 组组 名 单总负责：张小军军一、白班班（7：3011：30 133：300177：000） 1、事事务组：钟胜钦钦 林林雪峰 郭艳艳峰 负责公公司办公公室和员员工宿舍舍的小维维修、公公司的一一些紧急急事务，保保证厂内内生活用用水正常常供应。由钟胜胜钦负责责。 2、清清洁组（11）
3、：王王小琼 刘瑞瑞英 王小良良 周周剑英 李李仕英 罗冬冬妹 戴川莲莲 黄黄春梅 负责厂厂区办公公室的卫卫生工作作，保持持卫生清清洁。由由王小琼琼负责。 清清洁组（22）：卓卓德志 刘征征文 雷静裕裕 王王暤李国友友 负责厂厂区大院院、员工工宿舍及及马路的的卫生工工作，保保持卫生生清洁。由卓德德志负责责。 3、绿绿化组：庄镇涛涛 邱邱波 负责对对厂区花花草的管管理、培培养及摆摆放，由由庄镇涛涛负责二、中班班（177：000凌晨11：000）：张张金平 朱新新尧负责厂区区大院、员工宿宿舍及马马路的卫卫生工作作，保持持卫生清清洁；负负责锅炉炉的加油油、送开开水及晚晚上办公公室和宿宿舍的小小维修。各
4、组人员员一定要要认真做做好各自自份内的的工作，对对于上级级交待的的任务，要要认真完完成好，同同事之间间要积极极配合，共共同把工工作做好好。人力资源源部/总总务课20000年3月月22日日保安新制制服购置置报告温总： 随着公公司的迅迅速发展展，TCCL国际际电工的的企业形形象不断断提高，已已日渐深深入人心心。而作作为公司司对外窗窗口的保保安队，其其制服式式样和颜颜色陈旧旧、老套套，远远远不能体体现出我我公司保保安队员员们生机机勃勃、充满斗斗志的精精神面貌貌。 为配合合公司新新厂房的的正式使使用，使使保安队队的整体体精神风风貌显著著提高，进进一步提提升公司司的企业业形象，特特申请给给全体保保安队员
5、员（总人人数500人）购购置新制制服，标标准及费费用情况况如下表表：以上报告告妥否，敬敬请批示示。 人人力资源源部 20000年年3月220日通 知知 为了加加强公司司员工的的身体素素质，更更好地锻锻炼每一一位办公公室人员员，现决决定组织织办公室室人员进进行一次次军训活活动。 这次军军训活动动由保安安队负责责组织实实施。每每次军训训由带队队保安严严格记录录考勤，有有事须凭凭所在部部门经理理签名同同意的请请假条方方可请假假，否则则一律按按旷工处处理。 每周的的17：3518：15安安排一个个部门进进行一周周训练，地地点在公公司操场场。具体体安排如如下：以上时间间如有变变动，另另行通知知。注意事项
6、项：1、请准时时参加； 2、女女士不得得穿高跟跟鞋、裙裙子。 3、听听从带队队保安指指挥。 人力资资源部 20000年年3月220日关于修复复宿舍风风扇机头头的报告告詹经理：公司安装装在员工工宿舍内内的摇头头风扇，由于一一线员工工每天三三班制，天天气炎热热时使用用时间较较长，从从19995年至至今已有有相当一一部分风风扇因机头烧烧坏无法法修复，一直直堆在维维修房。现正值公公司搬迁迁，宿舍舍急需安安装一批批风扇，经与专业人员联系，修复一个烧坏的风扇机头需费用四十元左右，而购买一个新的风扇需一百三十多元，从节约费用出发，特申请由专业人员对烧坏风扇机头进行修复，以后类似情况也依此办理。妥否，请请批示
7、！人力资源源部/总总务课20000年3月月30日日清洁班人人员工作时间表 制制表人：张小军军关于行政政管理的的几项整改建议议尊敬的温温总：随着公司司的发展展，我部以前前所执行的的一些行行政管理理制度有的的已不太太适应公公司现状，在执行行的过程程中无法达达到应有的效效果，特特建议作如下整改改：关于公司司员工出入大大门登记记管理制制度现公司员员工在工作作时间内内出入大大门都是是采用在大大门保安安岗处进进行登记记，但这这样其所所在部门门无法掌掌握具体行行踪，且且存在少少数员工工上班时间间登记外外出办理理私事现现象。建建议对副经理主任任级（含副副经理级级）以下下人员实行工作作时间内凭“公出单单”出入大
8、大门制。公司司除三位位正、副副总经理理外，正正经理级级人员因因公外出出仍在大门门保安岗岗处进行登登记，其余人人员一律律需填写写“公出单单”，并由所所在部门门直属上上级领导导核签后后，交公司大门门值班保安安签注外出时间间方可外出出，且公毕毕返回时时，需由保保安签注注返回时时间，否否则将视情节节轻重给予罚罚款、通通报批评评等处罚罚。关于办公公文具费用用现公司文文具费用用定额较较高，浪浪费较大大，建议议今后一一般办公公用品按按各部门门总人数数定额，职职员按每每人100元/月月的标准准，QCC员、QA员、技工、保安、仓管员员按每人人3元/月的标标准，生生产线工工人按每每人0.8元/月的标标准（作作为生
9、产产费用），实实行总量量控制，且且不能预预支下月月费用，其中公用用的物品品如打孔孔机、订订书机（大大）等规规定平均均每四人人一个，重重新领用用需以旧旧换新；计算器器等价值值高的用用品不列列入定额额范围，但但各部门门需严格格控制领领用，重重新领用用需有报报废单；新进职职员文具具配置仍仍按原规规定执行行，但费费用不计计入部门门本月费费用；其它仍仍按原文文具发放放规定执执行。关于药品品发放制制度现公司每每月工人人按每人人1.5元的的标准，以以部门为为单位采采购药品品以防突突发性的的工伤事事故，但但存在药药品未真真正用到到实处、积压、浪费的的现象。建议今今后以生生产课为为单位建建立“保健药药箱”，同时
10、时建立药药品明细细表，领领用者需需签名。总务课课定期检检查“保健药药箱”、药品明明细表并并备齐所所需药品品，让员员工真正正享受到到公司的的福利。关于公司司电话费控控制暂行行条例现公司每每月电话话费用较较大（每每月大致致4万元左左右），有有的分机联络工作时未未长话短短说，占用总机机线路，影影响公司司的正常常对外联联络，严重影影响了工工作效率率和对外外形象。建议今后后在汇线线通线路路时采用用5分钟钟总机自自动挂线线功能，以以有效地地控制话话费，保保证公司司的正常常对外联联络。关于公司司手机通通讯费用标标准现公司组组织架构构作了很很大的调调整，同同时增设设了很多多新的部部门和职职位，需需制定新新的“
11、通讯费用标标准”，并建议议：（11）只有有转正以以后的以以下人员员方可享享受此待待遇；（22）享受受了此福福利的人人员将不不再给予予报销BBB机台台费；（3）手机费费用除已已由公司司统一转转帐的，其他的由个人负责缴纳，每一季度先由总务课审核后凭发票按以下标准报销一次。公司手机机费用标标准一览览表以上建议议都从5月份开开始实施施。妥否，敬敬请批示示！本培训纪纪律适用用于公司司人力资资源部组组织的公公司内训训及外训训，其它它性质形式式的培训训纪律可可参照此此规定执执行：一. 参参训学员员培训前须须做好工工作交接接，上课课期间将将不允许许因未做做好工作作安排的的原因而而进出培培训教室，违者者取消该该
12、本次培训训资格。学员必须须提前33分钟进进入培训训教室,静坐等等候老师师的到来来；迟到到10分分钟以内罚款按每每次200元进行罚罚款；若迟到到两次（含含两次）以上或或一次迟迟到超过过10分分钟或早早退都将取消消本次培培训资格格,并罚罚款500元。对无故不不参加培培训者罚罚款500元,并并取消以以后的外外训资格格。如遇特殊殊情况不不能参加加培训,需提前前一天以以书面形形式由主主管部门门领导签签字批准准,报培培训主办办请假；培训当当天及事事后请假假均按缺席计计。对报名后后无故不不参加培培训者罚罚款500元,并并取消以以后的外外训资格格。未参加入入厂培训训的新员员工将不不予转正正。上课期间间应积极极
13、配合,热情参参与,用用心聆听听他人的的发言,不能要独占所所有发言言时间,不要能在讨论论中离题题太远,以保持课课堂气氛氛的活跃有有序。上课期间间请暂停停使用一一切通讯讯工具（,BP机可打在震震动位置置,带手机者应关机机）;，若有违违反,第第一人次次给予课课堂口头头警告,第二人人次开始始每次罚罚款200元,第第四三人次开开始取取消本次次培训资资格,并并罚款550元。始取消消培训资资格,并并罚款550元。第1页,共2页页第1页课堂上须须认真听听讲，不不得打瞌瞌睡，违违者罚款款2050元元。培训结束束时,参参加培训训学员应应认真填填写,以便便我部对对整个培培训效果果进行监监控,进进一步促促进今后后的培训训工作。以往培训训纪律情情况记录录将作为为以今后申请请其它培训训时资格格审
