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1、2022年离任经济责任审计制度范本第一条：为推进农村基层党风廉政建设工作，做好我村村干部任期和离任经济责任专项审计工作，强化村级财务管理的监督约束机制，进一步健全和完善村务公开和民主管理制度制定本制度。第二条：审计对象村干部任期和离任经济责任审计的主要对象是行使村_财务审批权和参与村级经济活动决策的村委会成员，对当年村主要负责人进行任期内审计，对已完成换届选举或离任的村干部开展年度经济责任审计。第三条：审计内容(一)农村经济责任目标完成情况。任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；农村基础设施建设是否完成；村_资产是否增值和债务是否下降。(二)财经法规执行情况。各项收入是否及时、足额入账，有无
2、侵占、挪用、私分_资金和私设“账外账”或“小金库”等问题；是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题；有无滥用职权侵占、挪用、平调_资产和长期占用_资金的问题；是否存在未按民主程序，私下交易变卖土地等问题。(三)农民群众_的热点问题一是_资产处置。有无非法转让、转卖和侵吞_资产的行为等。二是债权债务管理。村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押、导致新增债务；有无借债进行达标升级活动等情况。三是土地发包、承包。“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公
3、开协商方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程建设是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。四是_管理。上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；土地补偿费管理、使用情况；粮食直补、良种补贴等惠农政策补助资金的发放情况。五是财务公开。财务公开是否全面、真实、及时、规范；“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。同时，要根据群众来信或_的问题进行重点审计。第四条：审计工作程序(一)制定审计计划村委要于每年年底前共同拟定下一年度村干部任期和离任审计工作计划，报镇领导研究后，作为实施审计的依据。村委制定的审计计划于每年_月底前报镇财政所备案
4、。(二)确定审计方案村委按照年度审计工作计划，指定具体负责人，并由具有审计资格的人员组成审计组，拟定工作方案，明确工作具体任务，并做好人员分工，依法实施审计。(三)开展具体审计1.送达审计通知书。2.报送有关资料。3.提交述职报告。被审村干部要按审计机构规定的时间和内容要求及时提交书面述职报告。4.调查取证。(四)提交审计报告审计组实施审计后，向有关部门提交审计报告，审计报告在报送前，应当征求被审单位和被审村干部的意见。(五)提出处理意见对被审村干部或其所在单位存在的问题，提出处理意见。2022年离任经济责任审计制度范本（二）_干部的工作管理制度，做好离_干部的管理工作是我们离退休管理部门应该
5、的义务，也是我们的责任，我们的身份是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心有耐心，对待领导要尊敬，对待老同志要热情，对待自己要严格要求，以党的核心价值观来作为标准，在平凡的岗位上实现自我价值，活出生命的意义。为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要
6、有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。二、政治待遇第三条为保证离_干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原1则上每月_一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。第四条按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。第五条必要的会议和报告要_老干部参加，县上_的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。三、生活待遇第六条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。第七条文
7、娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。第八条生活困难补助，_干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。四、参观、考察、学习第九条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，_外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。五、加强领导第十条老干部日常管理服务工作由工会负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。_市十高_年_月_干部工作总结_干部工作总结在局党组和分管局领导的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，一年来我们认真落实老干部工作政策，热情做好服务，积极寻求做好老干部服务保障工作的有效途径和办法，圆满完成年度工作任务
8、，不断开创老干部工作新局面。现将_年工作总结和_年工作打算报告如下：一、_年老干部工作主要情况(一)加强_领导局党组和领导班子历来都非常重视离退休人员工作，把做好老干部工作作为年初重要工作的组成部分之一，明确了分管此项工作的局领导，并从工作机构、人员落实、经费保障、活动开展等方面提出了相应的工作指导意见和要求。今年来，分管局领导先后多次就如何在遵守中央八项规定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等问题进行专题研究，经常和机关处室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形势，明确各个阶段的工作重点和主要任务，注重化解和疏导矛盾，及时处理和解决他们的实际困难，引导和培养老干_
9、伍中的正能量，为_体育事业的持续发展增光添彩。由于领导重视和身体厉行，为局系统老干部工作的顺利开展和落实，奠定了_保障的基础。离_干部处作为职能部门把“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍”作为自身建设的目标。平时能及时主动地向老干部们通报省委、省政府、局党组对老干部工作的相关政策和关怀举措，认真围绕保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和尽量发挥好作用等老干部工作原则，制定相应的工作举措和计划，并抓好落实，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。此外，还注重加强了对局系统老干部工作的面上指导和检查督促工作，充分发挥老干部党总支的作用，明确了有关政策，收集了信息，建立了互动平
10、台，为局系统老干部工作再上一个台阶，奠定了基础。(二)加强支部建设坚持_生活制度，建设学习型支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改选成立了离退休党总支，下属_个支部，通过多种_形式，把全体老干部、老同志都约定在了_范围内，起到了很好的效果，达到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期_支部学习，_老同志轮流参加双月报告会，今年_了两批老干部参加厅局级干部理论学习班，两名支部书记参加省里_的离退休党支部书记培训班。(三)积极_活动，不断丰富精神生活今年我们上半年下半年各_一次外出参观发挥老同志正能量基地学习活动，_月份_了离退休老同志_胜利_周年摄影、书画、集邮展，重阳节_了
11、吃长寿面健康养老茶话会活动，元旦_了关爱老人迎新年健身走。下半年还_部分人员参加了省老干部局_的敬老日多种活动。(四)严格落实政治、生活待遇我们除给老干部每人订阅三报一刊(中国老年、中国老年报、_老年报、银潮)之外，我们老干部活动中心还订阅了十余种报刊杂志提供给老同志平时阅读学习。我们及时向老同志通报局里工作的重大决策部署，向他们介绍基层运动队的发展情况，通报各种比赛成绩，对局工作上的重大改革举措，均_老干部认真听取意见和建议，让老同志离退休后能够充分发挥自己个人余热。今年我们慰问过整生日的老同志六人，看望住院的老干部_人次(包括异地安置的)，慰问就住在养老院的老干部_人次，安排离休和厅局级_
12、干部疗养_人，全年保障老干部用车_余人次，举办健康知识讲座、文体活动等各种活动_余次，及时为身患疾病的老干部办理自费部分医药费报销手续_多笔，费用达_万多元。及时_春节、国庆等重大节日慰问金和实物福利的发放。今年协调处理解决老干部本人和家庭实际困难_多件，化解老干部矛盾_起。通过实实在在地服务保障，把_的温暖及时送到了每一个离退休老同志的心里。针对进入高龄和高发病期老同志出行困难、突发情况多等特点，我们积极做好社区养老和居家养老的尝试工作，多渠道提供人文关怀和个性化服务，帮助解决生活和精神需求的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。目前两对离休夫妇，通过我们联系协调，现住进了_省老年公寓。今年还
13、协助两位老干部家属处理老干部去世后的一些善后事宜。(五)做好信访工作今年来，老干_伍中反映的各种问题和困难明显增多，我们按照“及时、就地解决与疏导教育相结合”的原则，无论是对他们反映的生活、家庭，还是待遇上的问题，都做到不推、不拖、不糊，事事有回应、有落实、有反馈，处理和协调此类问题_多件，有效地保证了老干_伍思想和情绪的稳定，也为局系统正常工作的开展争得了有效的支持和理解。(六)存在的不足和需要加强的方面面临当前老干部工作中出现的一些新情况、新矛盾和新问题，我们的工作还存在着以下几点不足：一是服务保障力量明显不足。我局机关老干部共_人，已进入“双高期”，对服务的需求明显增大，以现有的工作人员
14、力量难以实施满意保障，有时有顾此失彼的现象。二是对局系统老干部工作指导不够。据掌握的信息表明，局机关的离_干部普遍比较满意，一些事业单位的离_干部对服务保障工作说法比较多，少数单位还存在着事没人管，有困难没人帮，找不到_的现象，对局系统的老干部工作检查督促不够。三是老干部党_生活不够正常。局系统内少数单位未建立离_干部党支部，有的虽有支部，但实际未开展活动，仍有少数党员游离在_之外。_干部工作总结_社区拥有_干部_人，_干部_人，在离开工作岗位后，社区就是他们的第二个家，是这些老干部晚年生活、娱乐、人际交往的主要场所。因此如何满足老干部们的晚年物质生活、精神文化需求使我们社区一直在做的工作。_
15、社区结合自身特色，整合辖区资源，挖掘骨干力量，共同为辖区内老干部开展“四就近”服务，搭建社区与老干部、老干部与老干部之间心与心沟通的桥梁。一、_健全、硬件完善_社区十分重视老干部工作，成立了离_干部“四就近”服务工作领导小组，党委书记担任组长，老干部工作干事担任联络员，社区还征选出了十二位热爱老干部工作、政治素质好、工作能力强的党员志愿者和居民骨干成立了志愿者队伍，为老干部开展服务。社区制定了“四就近”服务制度，为老干部建立档案，并做到年初有计划、年终有总结、活动有台账。社区在辖区内设有老干部活动室，并在街道的支持下，为活动室添置了电视机、电脑、空调、投影仪、影响等硬件设施;社区还与多家驻区单位资源共享，向老干部开放_室、乒乓球室、书画室、唱歌厅等活动场所，为老干部就近开展活动创造了条件二、搭建平台，使老干部老有所为老干部群体在退休后面临的最大问题是角色的变换及其连带的精神需求和心理需求，他们
