《简易聘用合同2022范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简易聘用合同2022范本（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、简易聘用合同2022范本简易聘用合同2022范本【五篇】聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 叙述意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要根底。下列是小编为您整理的简易聘用合同2022范本【五篇】，衷心希望能为您提供帮忙！简易聘用合同范本篇1聘用单位：(下称甲方)受聘驾驶员：(下称乙方)住址：身份证号： ：驾驶证号：从业资格证：甲方因运输生产需要，根据?平安生产法、?广东省道路旅客运输企业平安生产管理标准和公司的平安生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为爱护国有资产的平安及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双
2、方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。一、聘用期限1、聘用从年月日起至年月日止。2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。3、聘用期间假设乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反平安生产规章制度和驾驶员操作标准的行为，直接影响公司车辆的正常运转和平安生产管理，危害国有资产的平安，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细那么具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。二、聘用期间，驾驶员的行车平安生产保证金，工资
3、待遇，及请假销假制度。1、为保证车辆平安运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车平安保证押金2000元，期满平安行驶及无违约行为者无息退还。2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术标准驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受
4、任何工资及补贴。5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否那么押金作培训费收。7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理(节日前后3天开始不准请事假)，乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元。三、甲方责任1、根据?平安生产法、?道路运输条例、?广东省道路旅客运输
5、企业平安生产管理标准并于“联合经营运输车辆平安生产管理办法，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律;身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态;必须具备6年或20万公里以上的平安驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。2、落实平安管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开平安会议，落实平安措施，提高乙方的平安意识，保证行车平安。3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。4、合理安顿乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车平安。四、乙方责任1、乙方应向甲方提供驾驶
6、证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守?道路交通平安法、?道路运输条例、?道路交通平安法实施条例?广东省道路交通平安条例和甲方的平安生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持平安行车“三检查，特别是“回场必检，尽职爱护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的效劳，确保甲方的信誉。2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆平安技术状况及油、水、皮带等是否充足和动员机是否正常后，再动员机头5-8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，爱护动员机是驾驶员重要的职责。假设动员机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，假设因没有汇报而造成动员机
7、损坏的，乙方必须按动员机损坏局部维修费用的50%赔偿甲方。3、严格遵守交通规那么和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织平安活动，落实平安措施。确保平安行车，按时加入甲方的平安会议，无故不加入平安列会学习者按旷工处理。第一次无故不加入者扣50元，第二次扣工资100元，第三次扣工资150元，假设一年内四次不加入学习者，予以解聘。4、驾驶员在行车平安工作中做出显着成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励平安奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，1000元以上扣除当月平安奖金，4000元以上扣除半年平安奖金，10000元以上扣除全年平安奖金，老驾驶员工每年按500元另计，
8、逐年递增，平安驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。5、驾驶员操作不当，不带平安带、行车打 、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队委托办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负50%，假设是停车高低客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失局部;负次要责任的按20%，同等责任的按30%，主要责任的按40%，全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故查究刑事责任的移交给司法部门处理;导致判刑或撤消证照的，甲方不作任何
9、经济补贴，一切后果由乙方自己承当。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。6、乙方应坚持以优质效劳为宗旨，真诚为旅客效劳，确保旅客乘车的平安、舒适，对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金50元;对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方2000元的平安保证金并开除。7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理珍贵意见，以及反应行车的情况，以提高平安行车的质量，更好地为旅客效劳。8、肇事司机逃逸，不配合车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车平安保证押金，并予以解聘。9、乙方在
10、出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担。不带平安带罚款由驾驶员自己承当。10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上平安锤、资料和其他物品时，应发扬主人翁精神，保护车辆，保持车辆动员机、底盘整洁及从属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，爱护车容整洁，妥善保管证件，热心保护，如有遗失或损坏应按价赔偿。11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞职，经甲方同意前方可辞职。(备注：春节前45天不可提出辞职。)五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙
11、方自负。六、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。七、共同责任，甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(签章)乙方(签章)签订时间：年月日简易聘用合同范本篇2甲方：乙方：性别：根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园平安捍卫工作(下列简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作标准，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时
12、间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的平安捍卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安顿表)，值班期间执行校园巡逻。高低班必须交接分明，并将值班情况记录在?保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，掌握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应从容处理，并同时报告值班人员或园领导处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗
13、留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动捍卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。2、假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方假设要解除合同，应提前通知对方;假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。4、乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开，病、事假1
14、天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜，双方协商解决。7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：(盖章)乙方签字：年月日年月日简易聘用合同范本篇3甲方：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：_性别：_居民身份证号码：_户口所在地址：_常住地址：_为确立双方的权利和义务，根据?中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容甲方根据需要安顿乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作
15、任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应提供合乎国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊奉献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励方法由双方另行协商。(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安顿的工作任务。(三)工作内容：1、全校的平安工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安顿的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安顿好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。(四)工作考评:学期考评，学校招生到达上学年同期人数或学校预定目标，不出平安事故,办校标准，记录完整。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、成心或者差错泄漏本校教学计划、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者不足必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。5、乙方因违背工
