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1、招商运营主管岗位的主要职责概述电子版职责:1、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2、负责招商项目的管理与具体执行;3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;8、负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与
2、其他部门的沟通协调工作;9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、专科以上学历;市场营销等相关专业;2、_年以上相关工作经验,3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;4、熟悉商业地产各种业态,对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;5、掌握市场营销、法律等方面知识,良好的计划及分析能力,熟练运用招商技巧和策。招商运营主管岗位的主要职责概述电子版(二)职责1、开拓各种渠道,拓展商户资源,维系各类品牌良好关系;2、不定期进行市场调研,各品牌摸底,并提报市场调研报告;3、建立信息共享平台,汇总整理品牌库,填制招商进展报表;4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;
3、5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。任职要求1、有_年以上购物中心、商场招商工作经验;2、具有丰富的招商渠道和资源,具备招商团队管理能力;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;4、工作积极主动,责任心强,能承担较大压力招商运营主管岗位的主要职责概述电子版(三)职责:1、协助部门负责人根据公司中心工作,制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施,监控实施过程与效果;2、协助部门负责人制定营运管理整体计划,参与营销推广年度计划3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施,例行检查与管理4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;5
4、、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整,各商家、品牌促销活动内容的建议与指导,实施营销策划部组织的营销推广活动6、顾客与投诉处理指导监督,重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制8、发动和组织商户,利用商户资源参与各项营销推广活动9、协调处理与其他部门的工作,完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科,法律、经济管理、房地产相关专业,_年以上团队管理经验及房地产行业从业经历,有大型销。售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;2、熟悉房地产项目策划营销流程,对商业
5、地产项目营销策划见解独到;3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。招商运营主管岗位的主要职责概述电子版(四)职责:1、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2、负责招商项目的管理与具体执行;3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;8、负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、专科以上学历;市场营销等相关专业;2、_年以上相关工作经验,3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;4、熟悉商业地产各种业态,对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;5、掌握市场营销、法律等方面知识,良好的计划及分析能力,熟练运用招商技巧和策。第2页共2页