《对外劳务合作风险处置备用金存款协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对外劳务合作风险处置备用金存款协议书（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对外劳务合作风险处置备用金存款协议书写劳务合同有困难？怎么防止不专业可能导致的损失？为您推荐2021年优质劳务合同范本，该栏目提供大量优质合同范本，指导您写好劳务合同，消除您的合同烦恼。为您推荐?对外劳务合作风险处置备用金存款协议书?。为加强对对外劳务合作风险处置备用金的管理，根据?对外劳务合作管理条例?以下简称?条例?和?对外劳务合作风险处置备用金管理方法?，对外劳务合作企业和银行就对外劳务合作风险处置备用金以下简称备用金的管理事项达成以下协议：一、备用金属于对外劳务合作企业依法缴存、保障劳务人员合法权益的专用资金，除发生?条例?第十条规定，以及?对外劳务合作风险处置备用金管理方法?第十八条
2、的情形外，任何单位和个人不得使用备用金。二、银行对对外劳务合作企业缴存的备用金，按照年定期、到期自动转存管理。本金和全部利息收入归对外劳务合作企业所有。三、对外劳务合作企业不得以缴纳备用金的有关凭证设定担保，银行应在出具的备用金有关凭证上注明“专用款项不得担保字样。四、备用金使用按照如下方式执行：一发生?条例?第十条一至三项情形需要使用备用金，负责对外劳务合作经营资格审批的商务主管部门以下简称商务主管部门书面通知有关对外劳务合作企业和指定银行，并出具?对外劳务合作风险处置备用金取款通知书?以下简称?取款通知书?。银行根据书面通知和?取款通知书?，在与商务主管部门核对无误后，从备用金中将相应数额
3、的款项以现金或转账方式支付给商务主管部门指定的劳务人员。二发生?条例?第十条四项情形需要使用备用金，商务主管部门书面通知有关对外劳务合作企业和指定银行，并出具?取款通知书?。银行根据书面通知和?取款通知书?，在与商务主管部门核对无误后，从备用金中将相应数额的款项以现金或转账方式支付给商务主管部门指定的人员或单位。三对外劳务合作企业终止经营并妥善安置外派劳务人员后，商务主管部门根据有关规定向银行出具书面通知和?取款通知书?，银行将备用金退还给对外劳务合作企业。四提供保函的指定银行，应在收到书面通知和?取款通知书?5个工作日内，履行担保责任。五非以上规定的情形而出现备用金减少，银行应承当补足责任。
4、按照第一、二、三、四项规定的方式执行时，对超出对外劳务合作企业缴存备用金数额的，银行不承当任何支付义务。五、备用金使用后3个工作日内，银行应将备用金使用的有关情况通知对外劳务合作企业和商务主管部门。六、银行应每季度出具备用金存款对账单一式两份，分别发送给对外劳务合作企业和商务主管部门。七、本协议一式两份，对外劳务合作企业和银行各存一份，复印件送商务主管部门备案。附注一：存款原因选择其一1.新设立；2.备用金使用后补足到300万元人民币。存款金额：佰拾万千佰拾元角分小写：附注二：商务主管部门、对外劳务合作企业和开户银行根本信息商务主管部门：_通信地址及 ：_联系人：_联系 ：_联系 ：_对外劳务
5、合作企业：_对外劳务合作经营资格证书编号：_通信地址及 ：_联系人：_联系 ：_联系 ：_开户银行：_通信地址及 ：_联系人：_联系 ：_联系 ：_对外劳务合作企业：_开户银行：_盖章盖章法定代表人或授权代表人：_法定代表人或授权代表人：_签字签字签字时间：_签字时间：_ 精选阅读甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人或负责人登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人或负责人登记注册地 实际经营地 劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系南京市劳动和社会保障局制乙方因生产工作需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正
6、公平、老实信用的原那么，根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员以下简称员工的岗位和人员数量如下：1岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。2岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。32、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推
7、荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对接受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行标准、综合计算、不定时工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为常白班、班运转工作制；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬
8、和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第方式：1员工实行月薪制，每月为元，具体方法按照乙方规定执行。2员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，员工的根本工资为每月元；绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。3员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外
9、劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照以下第方式结算：1由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；2由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖
10、金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方安排员工的工作属于、不属于国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依
11、法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承当对员工义务，或者出现?劳动合同法?第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承当对员工的义务，甲方承当连带责任4、员工因违反?劳动合同法?第三十九条及乙方依
12、法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现?劳动合同法?第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理方法。5、员工有?劳动合同法?第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解
13、除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的根底上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按?劳动合同法?第四十八条规定处理。3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。九、劳务费用结算：1、劳务费用的构成：2、费用结算标准和方式：十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。假设因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方盖章乙方盖章法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人签名：或委托代理人签名：年月日年月甲方全称：xx市对外经济贸易甲方代表：乙方：性别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建设银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建设集团(马)巴贡23标工程经理部丙方代表：根据?中华人民共和国劳动法?及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协
