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1、浅谈学习丰田模式的几点体会 丰田生产方式及丰田汽车精益模式的实践学习心得 丰田的生产管理现在取得了巨大的成果,利润超出世界三大汽车厂利润的总和，竞争力最强。丰田生产方式已经不仅仅是一种管理方法,更成为一种企业文化 张瑞敏(海尔集团CEO) 读完丰田生产方式与丰田汽车精益模式的实践后，我感触最深的是我们MS体系的完备。在把丰田精益生产与G全球制造体系对比后,我发现企业精益生产渗透于企业各个环节，是一个需要全员参与、共同推动的。 我们公司运用MS实行精益生产,主要体做到了以下几方面： 、设立有关整顿浪费的制度,降低工人提出改进、创新的门槛。工人只要提出合理、且对生产有益的改进就算一项成果，到年底的
2、时候评比出优秀的成果,给予奖励和公布。这样才能激发工人的创造热情，将员工的智慧充分加以利用，也就是先将第八大浪费减到最小。 2、制定尽可能细致和科学的生产计划。因为粗放的计划，肯定会造成库存和搬运的浪费,但是科学的计划还需要在下达计划的先期进行细致的工作，将各项零部件的生产节拍掌握清楚，然后再制订出科学的计划,避免不需要的零件堆满现场的弊端。即我们平时谈到的“先进先出”原则。 3、现场管理真正做到为现场服务。现场管理应是生产管理的基石,而不应是障碍。像丰田公司的“5s管理”就是为整顿现场的浪费而服务的，只有建立起现场管理为生产服务的理念,才能将现场管理真正地做好。我们平时推行的“半军事化管理”
3、就是为了生产管理更好的为生产现场服务的体现。只有人这个精益生产的主体管理好了,我们的精益化生产才能真正落实到位。 、我们的工艺人员在编制工艺时,为加工余量规定科学、适当的尺寸,避免了我们机加工生产中不必要的加工和多余加工，减少了加工难度和加工时间。使我们的生产更加精益化。 5、对产品质量问题的处理我们没有停留在事后管理的层面上。我们有一系列的相关流程来应对各种质量问题。并有改善问题的制度,为持续改善创造条件，创造出勇于和乐于面对问题的氛围,并对定期对员工进行相关培训,以加强对问题的追溯能力和解决问题的能力,从而真正做到全员抓质量的目的。 一个企业是由很多小的团体组成的，我们的班组就是一个小小的团体,要想做好精益生产，就要从班组入手，只要我们的班组都做到了精益生产,把精益生产的观念深入员工的内心,我们在精益生产方面就一定能够做的更好。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
