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1、银行合规演讲稿9篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在现实社会中，我们都可能会用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我整理的银行合规演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。银行合规演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同志： 大家好！我是来自*银行*基层网点负责人*，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢*银行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事挚友们一贯的帮助支持。今日我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的华蜜美满，万事顺意。作为一名*银行人，我们华蜜的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创建良好的
2、效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创建可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开学习合规文化。他们相辅相成，缺一不行！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深厚的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现
3、短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规遵守法律意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这须要我们*银行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很
4、多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名*银行人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。目前，我们正在打造一个全新的*银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的
5、长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善*银行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是*银行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教化全体员工进一步增加法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培育合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教化方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神
6、、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心探讨，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务贯穿于*银行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于*银行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个*银行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时解除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本事。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大惩罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建
7、设落到实处。合规文化是是我们*银行企业文化的延长，是须要我们全体*银行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、特性化的详细体现。就我们*银行系统来说，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、详细化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名*银行人，一个常常与客户和社会打交道的*银行基层网点负责者，更应当理解
8、基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不埋怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为*银行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。借用大家很熟识的四句话：“常修合规之德、常怀合规之心、常练合规之能、常行合规之为”。常修合规之德：要坚固“诚恳守信、遵纪遵守法律”的职业道德。一名银行业从业人员，严守道
9、德底线，具备依法合规办理的企业文化理念。人们常说：有才无德干坏事、有德无才能蠢事、德才兼备干好事。职业道德的修养，的人生观、价值观，是“做合规员工、办合规”的前提。，在日常工作乃至生活中，要严以律己，筑牢的思想道德底线。常怀合规之心：要“爱岗敬业、尽职尽责”的事业心。酷爱本职工作的人，才会去学习制度、理解制度、制度；对从事的事业剧烈的事业心和责任感的人，才会把制度、依法合规办理当成的职业生命。我在信合战线工作近十年，与信合事业结下了深厚的感情，我珍惜这份工作、酷爱信合事业，誓将的青春与热血奉献给信合事业的发展。常练合规之能：要“素养、技能”的从业实力。人对从事的事业理想、满腔的热血，而具备的实
10、力，那是空想主义。要想干事，而且更的是能干事。做合规员工、办合规，是对思想道德素养的要求，对综合素养的要求。学习，综合素养，才能合规文化建设的新要求，才能真正合规办理。常行合规之为：要一以贯之“原则、依法办事”的从业。里，我想给大家讲的故事。在我刚参与工作的那一年，参与过正式培训，一切规章制度由我所在的分社人一手指教。而在分社，除了人以外，新进员工。大家都凭借着对这位人的信任办理。在她面前失去了原则性的，私章混用，在当时手工帐本的状况下不去复核她办理的，甚至在做月报的时候，也听信她存款任务而做假帐的理由。最终酿成的悲剧是客户储蓄存款被她非法侵占30万元，前后所虚假帐目多达一百多笔！案件给我的震
11、撼，让我觉得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也从今让我警醒，后办理银行的工作中，我便经常提示，放弃原则，用感情代替制度，用敏捷性代替原则性。制度，才能真正合规办理每笔。要注意细微环节。细微环节确定成败，往往细微环节的疏漏就埋下了风险的隐患，甚至会重大的案件和风险。，银行业从业人员要一丝不苟、严谨细致，规章制度对每笔的每环节、每要素、每一张传票细致的审查。中国银行合规文化建设是以*银行员工为载体而存在的，是*银行企业精神的综合反映，是*银行企业核心竞争力的外在体现，关系到我们*银行的兴衰成败。我们*银行人肯定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关切信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消退
12、后顾之忧，使我们*银行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把*银行事业当作自己的事业，树立主子翁责任感。信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们*银行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充溢提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，肯定能有更辉煌的明天！好了，特别感谢大家这十几分钟的倾听与热忱陪伴，希望我们大家一起共同学监管规定，做规范业务。感谢！银行合规演讲稿 篇2敬重的各位领导、敬爱的同事们大家好!我叫吴楠楠，来自孔孟之乡-济宁。今日我要演讲的题目是合规建设，从我做起。公元前399年6月
13、的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇静自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们确定帮他越狱，且一切都打算妥当。但他却安静而坚决地说“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必需去遵守!”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。这位老人就是宏大的哲学家苏格拉底。苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业，具有高风
14、险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到懊悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退，、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户沟通，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们休戚相关，并且，它就在我们身边，就
15、渗透在每一个数字、每一张传票、每一个选择之中!20xx年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发觉预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，肯定要我“敏捷处理”。说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，好像应当网开一面，行个便利;但是理智告知我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清晰违规的后果!怎么办?我别无选择，只能婉言拒绝。没想到客户一下子发起了火，脱口说了难听的话，并且向我们领导投诉，说我业务办理错误百出，给公司造成了损失。当时真的很委屈，泪就在眼眶里打转。时隔不久，我还在
16、郁闷地调整心情的时候，这位顾客却突然又出现在我的柜台前!我的心一下提到了嗓子眼，正值我忐忑担心、打算硬着头皮接受责难的时候，他却出乎意料地说“小吴啊，我就这臭脾气，实在对不住啊!原来是我们公司丢失了印鉴，更换后，会计没有刚好通知你们!”那一刻，我全部的委屈都化为泪水，夺目而出。尽管短暂遭遇了委屈，但是，坚守“合规”的信念最终让我不仅维护了金融规章制度的威历和本社的信誉，更赢得了人与人之间的理解和敬重!我第一次真实地感受了“合规”就在我身边，好像从懵懂模糊中豁然开朗：原来，“合规建设”不仅须要有“规”有“矩”，更须要每一名员工从我做起、悉心维护啊!当日历一页页撕落，不知不觉间，我来到信用社工作已经一年了，一年来，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份
