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规范绩效管理流程 完善绩效评价机制李正龙 徐海涛【期刊名称】 行政事业资产与财务 【年（卷）,期】2012（000）019【总页数】 2 预算绩效管理是指利用预算绩效信息设定统一的绩效目标，进行财政资源配置 与优先顺序的安排，以帮助管理者维持或改变既定目标计划、并且报告其结果 与目标符合程度的过程。一、预算绩效管理开展的基本情况1.出台绩效文件，完善规章制度 为荆门市预算绩效管理工作，理顺绩效管理工作流程，完善绩效管理规章制度， 荆门市财政局先后下发了关于召开全市财政预算绩效管理工作培训会议的通 知，对荆门市预算绩效管理的相关工作进行了部署；出台了关于开展市级财 政项目资金预算绩效管理试点的意见 ，对绩效管理的重要意义、主要内容和试 点的工作要求进行了详细规定；制定了市级财政项目资金预算绩效管理试点 工作流程及职责分工 ，对预算绩效管理的工作流程、职责分工进行了详细规定； 拟定完成了荆门市市级财政项目资金预算绩效评价管理暂行办法（征求意见 稿）的初稿。2.确定试点范围，推进绩效工作2011 年 12 月荆门市财政局召开了全市预算绩效管理工作会议，就预算绩效管 理的相关知识对县市区财政局分管领导、行资科（股）负责人和市直部门（单 位）的财务负责人进行了集中培训，并对预算绩效管理工作进行了部署，在全
