关于培训活动策划方案

上传人:人*** 文档编号:504918659 上传时间:2023-04-25 格式:DOCX 页数:18 大小:22.52KB
返回 下载 相关 举报
关于培训活动策划方案_第1页
第1页 / 共18页
关于培训活动策划方案_第2页
第2页 / 共18页
关于培训活动策划方案_第3页
第3页 / 共18页
关于培训活动策划方案_第4页
第4页 / 共18页
关于培训活动策划方案_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《关于培训活动策划方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于培训活动策划方案(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于培训活动策划方案 为了确保事情或工作有序有力开展,通常会被要求事先制定方案,方案是从目的、要求的、方式、方法、进度等方面进行支配的书面方案。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面我带来关于培训活动策划方案7篇,盼望大家喜爱。 关于培训活动策划方案篇1 一、活动主题: 书写青春,挥洒笔墨,文采飞扬,妙笔生花 二、活动目的: 一次呈现青春幻想的舞台,一次情感宣泄的写作,一场坚决信念的大赛。为了丰富高校生精神生活,提倡喜爱读书、喜爱写作的良好学习风尚,提高高校生的写作水平,同时也给那些想写、能写、会写的同学一个呈现自我的舞台,并为城建发掘更多的写作人才。 三、活动对象: 面对全校同学。 四、报名方式

2、: 1二楼取款机旁(11号至15号,中午11:40到12:30,下午16:10到17:00) 2.向各班班长报名 3.到团委办公室报名 4.发送短信到18702049690报名 5.报名需注明班级,课室号,姓名 五、参赛地点: b栋b201(团委办公室旁) 六、参赛时间: _年4月21号(星期四下午14:30到16:00限时90分钟) 七、活动单位及策划主办方: 校团委新蕾文学社 八、竞赛流程: 1.通过海报宣扬。一张贴在二楼,一张帖在饭堂 2.通过广播站,记协,校编辑部宣扬报道 3.通过宣扬单到各个班级宣扬 九、竞赛规章的说明: (一)参赛者 1、参赛者提起非常钟进赛场,进赛场后需保持赛场宁

3、静和干净,不行随便动赛场内物品 2、稿纸,草稿统一发放,笔自备 3、参赛者有问题可举手提问,恳求解决,不行大声喧哗,以免影响其他参赛者 4、赛者必需遵守竞赛规章;参赛者假如多次无理取闹,有意打乱竞赛进程,取消参赛资格 5、参赛者进入考场请将手机关静音;切忌用手机搜寻相关资料 6、参赛者不行中途离开考场,除非已完成竞赛,离场后不行再考场外逗留 7、竞赛过程中团委纪检部成员会巡查纪律 (二)评审 1文学社成员初审,社特长再审,最终专业指导老师终审 2审稿时将会封闭参赛者的班级姓名以及相关资料 3本次竞赛肯定本着公开公正公正的性质进行 十、奖项: 一等奖1名80元+证书 二等奖2名各50元+证书 三

4、等奖3名各20元+证书 十一、经费预算: 1、稿纸+草稿以及其他费用80元 2、奖金:240 3、合计:320 十二、活动中应当留意的问题以及细节: 1、活动负责人要维持活动井然有序的进行,维持活动秩序 2、竞赛的要求和留意事项要在竞赛开头之前说明 3、接待服务工作要细致到位 4、活动会场的布置要清楚了然 5、活动过程要相互协作团合作 .、活动负责人以及主要参加者: 新蕾文学社全部成员参赛者其他帮助社团 十四、后期总及相关事项: 1、竞赛后,清洁赛场洁净,保证赛场物品不流失 2、各个部门做好总,并建档留作资料保存下来,望各部门干事接此通知后乐观预备,乐观动员身边爱好写作的伴侣同学参与进来,争取

5、把活动办好办 3、拍照做纪念留档以备校刊资料 关于培训活动策划方案篇2 校本培训的目的是在推动课程改革中提升幼儿园的整体办园水平,并为幼儿园的可持续进展供应师资的保障。园本培训的主体是本园的老师,为了切实做到提高老师的专业素养,我园特制定本学年度的校本培训方案。 一、指导思想: 仔细贯彻幼儿园训练指导纲要,为提高我校老师的综合素养,提高保教质量,适应训练改革进展和全面推动素养训练的需要,结合我园老师队伍的现状,特制订20_-2022年度我园老师园本培训方案。 二、园本培训目的 1、理论水平的提高。 本学年度,我园支配的幼儿园一日活动保教细则,以及叙事性讨论的学习,将引导老师们丰富幼儿训练的理论

6、学问。让老师们加深对幼儿训练的理解,促进专业素养的提高。 2、正确理念的树立。 通过园本培训,进一步巩固老师的职业道德,巩固老师专业思想,使老师把握必备的训练技能,树立现代训练观念,熟识有关训练法规,不断提高科学训练理论水平和训练教学讨论力量,更新学问,提高执教水平。使老师树立正确的训练观、儿童观、嬉戏观,不断完善幼儿老师的学问、力量结构,提高其实施幼儿训练教学的力量,以促进老师专业成长。 3、专业技能的提升。 幼儿老师作为学前训练的第一线训练工,肩负着训练幼儿的重任。要促进工作的良性进展,只有让专业技能得到提升。我园的园本培训,将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手,引导老师们学习编排幼儿舞蹈的基本技

7、巧,促进老师专业技能的提高。 三、培训内容 幼儿园一日活动保教细则、叙事性讨论、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧、读书沙龙等等。让老师们通过培训,跟上幼儿训练的时代步伐,新的幼教理念更好地在训练教学活动得以体现。 四、详细措施: 1、依据我园的实际状况,严格根据“校本培训方案”的时间、内容要求进行学习。 2、组织老师学习,采纳讲座和参加式培训相结合的方式,深化领悟纲要精神,并和工作实际相结合,把纲要的精神落实到每一位员工的行动中去。 3、开展老师自学活动、要求老师仔细写读书笔记。 4、让年轻老师向有阅历、有特长的老师学习,关心她们尽快地提高训练教学水平,同时也有利于后者自身业务水平的提高。 5、引导

8、老师写出心得体会,进一步加深对培训的理解。 6、通过培训,引导老师进行自我熟悉、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,确定自己的进展方向。 五、培训管理 1、参培老师必需准时参与培训,无故迟到、早退、缺席者,不予计分。 2、参培老师必需严格遵守学习纪律,仔细做好学习笔记,讲话、打瞌睡、做与培训无关的事,不予计分。 3、学习过程中,乐观参与争论,大胆发表自己的看法和见解,准时总结,写好心得体会,学习效果明显,并迁移到实际工作中去,否则不予计分。 关于培训活动策划方案篇3 校内文明礼仪是建设传承民族文化、弘扬民族精神的重要举措,是校内文化建设中一个不行或缺的重要组成部分,是创建文明

9、校内的有效载体,为了切实可行的提高了师生的文明礼仪水平,进一步树立校内文明礼仪新形象,特制定此方案。 【培训目标】 通过培训学习,使各班礼仪岗学员在意识上、形象上、举止上有据可依、有章可循,提高学校师生的个人修养,规范自身言行,提升整体形象。 【受训人】 学校老师、礼仪岗同学 【总体架构准时间支配】 依据受训人员分批次进行培训,详细培训内容详见附件。 一、详细培训项目及支配 (一)学校老师 采纳理论教学与技能练习的培训方式,重点是礼节的强化辅以对各项礼仪的规范及禁忌进行讲解。 (二)礼仪岗同学 采纳理论教学的培训方式,重点是礼节的强化辅以对各项礼仪的规范及禁忌进行讲解。 (三)培训地点:二楼方

10、厅 (四)培训支配:每天间操时间每班三名同学 (五)培训负责任:李兰花及大队部干部 备注: 1、 培训以一周为期限,对班级所指派同学进行培训。要求准时参与培训,迟到或不参与者计入班级周考核。 2、 参与培训同学每人负责在班级内培训35名同学。 3、 利用一节班会课特地进行礼仪培训。 关于培训活动策划方案篇4 为进一步提高城市管理行政执法队伍的整体素养,更加规范、高效、精细、人文执法,提升执法人员依法行政的力量和水平,依据我局工作实际,特制定以下法制培训方案。 一、总体目标 提高城管行政执法人员政治信念和理论水平,自觉遵守并执行党和国家的方针政策、法律法规;执法人员的文明执法、规范执法、公正执法

11、的力量进一步提高,提升广阔人民群众对执法的满足度。 二、培训对象 城管局全体员工。 三、培训方式 以集中辅导为主,增加自觉学习的习惯为原则,坚持理论联系实际,着力解决执法队伍中存在的纪律意识不高、办案有瑕疵、执法方法欠优等突出问题,不断提高广阔干部职工特殊是行政执法人员适应新形势下城管行政执法工作力量。 四、培训时间 集中培训定于每周五下午4:305:30,遇特别状况临时调整学习时间或顺延。其他学习由各科室、大队依据详细状况集中支配,第一次培训时间定于12月5日,详细时间附培训内容后。 五、培训内容及辅导老师。 六、培训要求 1.提高思想熟悉。各参学对象要充分熟悉法制培训的重要性、必要性和现实

12、要求,把培训当工作,视培训为执法现场,增加培训和学习的自觉性、主动性,把学习与思索结合起来,学思践悟,提升水平和力量。 2.加强组织领导。为使培训有序达效,局成立培训工作领导小组,负责整个培训工作的支配部署、监督落实、考试考核、后勤保障、宣扬等工作。领导小组由局党组书记、局长蔡家安为组长,党组成员、总工程师赵金翠同志为副组长,各股室、大队负责人为成员,领导小组下设办公室,办公室设在法制股,郑虎兼任办公室主任。 3.优化培训方法。培训与辅导不仅仅是单一的辅导学习,是对我们每个人的学习力量、思索力量、演讲力量、实践力量的一次检验,因此每个参学人员既要乐观参加学习,更要仔细预备好培训辅导内容,把所培

13、训的内容以最简洁的方法结合实际讲解最精准的要点,做到内容精准、工作指导精准、应用实践精准。 4.严格学习纪律。每次学习实行签到制,因特别状况不能参与学习的务必向主要领导请假,局将对日常业务学问学习进行抽查,每两周抽查一次学习笔记,对集中培训学习人员定期进行测试,笔记记录状况与测试成果将计入年终绩效考核和年终评先表模。 关于培训活动策划方案篇5 暑假是个漫长的假期,也是训练培训行业的招生旺季,孩子们的家长也盼望能为孩子供应一个暑假学习的平台,那么校长们怎样好好地把握暑期招生的绝佳时机呢? 一、暑假前招生方案 (一)常规发单 派发时机:暑假前,6月下旬 派单方式:每周派发两次,时间分别是周二下午,

14、周四下午,时间依据派发对象的放学时间为准。 派发对象:学校生到高中同学家长,依据培训机构的培训对象而定。 派发地点:学校门口、图书馆、公园等同学家长长出没的地方。 详细方法: 1、提前半小时到达派发觉场,和等待孩子放学的家进步行攀谈、沟通,尽可能拿到多尔精确的回执信息。比如:可发放宣扬单,赠送小礼品(广告衫、广告扇、气球)给同学,尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、盼望我们暑假开设的科目等等。 2、跟单工作最晚要在周六上午12:00之前完成。 (二)社区活动 搭建询问台,吸引家长前来主动询问。人数:35人。2人留询问台接待家长询问,另外3人分头进行有针对性的派发。派发时间为周三、周五下午15:3018:30最佳。 社区备选;(以学校中心向四周的小区辐射) (三)其它渠道 1、最好可以结合公办学校,通过班主任老师的推举宣扬进行招生。 2、为了让我们的宣扬人员更加正规,可以统一着装,佩戴工作牌尽可能多的使用文明宣扬术语。 (四)宣扬重点 1、许多培训学校设计的彩页,往往都想着面面俱到,任何时候都可以派上用场,其实这样往往适得其反,密密麻麻的字发到家长手中,家长很难有耐心看完,宣扬单页要简洁明白,一目了然。 2、彩页设计要遵循以下几个要点:颜色明快、内

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号