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1、市社会保险基金管理中心党支部先进事迹市社会保险基金管理中心党支部先进事迹一、优化队伍，增强党组织凝聚力和战斗力1、转变观念，进步领导班子思想和工作程度。“火车跑得快，全靠车头带”。一个团结、高效、有凝聚力的领导班子是整个组织开展的关键。一是严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。党支部班子成员廉洁自律，积极参加局党委组织的各种廉政教育活动，收看反腐倡廉案例VCD等，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是党政交融，民主团结，发挥模范带头作用。领导班子发扬党内民主，树立大局意识，自觉地把自己的工作置于党员干部和广阔群众的监视之下，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，领导班子
2、成员从维系社会稳定的大局出发，对自己坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。在日常工作中长时间驻守前台，为参保群众尽心尽力地解决问题、提供帮助；五一、十一等重大节假日，领导班子成员也是争先留守。三是转变观念，提倡创新，实在效劳群众。第二党支部处于社会保险工作的基层，直接面对各类群众，党支部班子适时转变理念，从管理者的角度转换成效劳者的角度，要求党员、干部在工作中注重改变工作方式，广泛发动、积极组织并带头参与各种效劳群众活动，做群众的贴心人。2、创新学习，打造一支高素质的党员队伍。年初，党支部就制定详细的全年教育学习方案，并将其纳入党建工作目的来抓。同时，还采取“请进来”和“走出去”相结合、集中
3、辅导与个人自学相结合、综合知识培训与业务程度进步相结合等培训方式，针对各科室的特点，开展专题讲座、理论知识辅导、理论研讨等多种形式的学习活动，形成了全支部同志积极参加业务学习，共同进步、共同促进的良好气氛。通过组织党员干部、入党积极分子观看革命电影、重温入党誓词、学习党章、撰写学习心得体会等多种活动，进步了党员的政治思想素质，树立起坚决的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。同时通过邀请上级部门及专家来中心给工作人员上课或开研讨会，严密结合工作实际组织各类业务讨论、案例研究及疑难会诊等，全面进步工作人员的业务才能。3、拓宽渠道，积极开展新生力量。党支部认真做好预备党员、开展对象、入党积极分子
4、的培养、教育、考核工作，正确地引导广阔员工积极向党组织靠拢。党支部2022年开展了2名预备党员和4名积极分子。二、创新载体，增强支部党建工作的活力党支部结合解放思想大讨论活动，创新学习方法和学习载体，开展各种各样的主题理论活动，增强党员队伍的凝聚力，进一步发挥党员的模范带头作用。一是开展向先进典型和模范人员的学习活动。组织党员、干部及积极分子到全国优秀基层党支部三灶边防五支队参观学习，交流党建工作，并建立起良好的军民共建平台。该活动还被中国公安网报导。同时通过大力宣传身边典型人物，以身边的模范人物鼓励和带动社保各项事业的快速开展。党支部积极开展创立党员示范岗活动，形成了良好的竞争气氛，促进了社
5、会保险各项工作的有序开展。进一步增强党员对党的认识，同进也增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。二是在清明节前夕，支部组织党员、干部及入党积极分子到市革命烈士陵园祭扫烈士墓，使全体党员深化认识到党员的先进性就是表如今危难时刻对得与失、生与死等大方向的抉择上，表如今日常工作中对奉献与索取、吃苦与享乐的抉择上。三是大力开展扶贫帮困、送药下乡等活动。开展“一帮一”的扶贫互助工作，与斗门局部村镇建立扶贫帮助联络点，将帮扶工作落实到个人，建立起“一对一”的帮扶形式，定期进展帮扶。组织党员、干部到白蕉镇，为贫困家庭义务会诊、送药，同时积极帮助当地村民联络劳动就业部门，解决他们的就业困难问题。四是深化开展解
6、放思想大讨论活动。组织党员干部开展学习讨论，为社保经办工作建言献策，撰写学习心得，进一步进步党员干部的党性修养及责任感和使命感，通过查找问题，深化开展调查研究，解决群众关心关注的难点疑点问题，把思想和精力集中到抓工作、干实事、谋开展上来。五是组织各类文体活动，构建和谐工作环境。党支部积极组织开展爬山、打球、旅游等文体活动，既有利于身心，又增进友谊，拉近了同志们之间的间隔 。对患病或家庭困难的职工，党支部还给予关心和帮助，让职工深切感到党的温暖。三、优化效劳，积极推进社保经办工作的开展党支部的党员都工作在社保经办前台，面对“老、弱、病、残”等社会弱势群体，党员干部们从关心和维护广阔人民群众的利益
7、出发，不断强化效劳意识，创新效劳形式，建立效劳型支部。党员们在一线工作岗位中任劳任怨，不怕苦、不怕累，主动热情接待前来办事的老百姓，有时候遇到一些对社保工作不理解的群众乱发脾气，大家默默地把委屈往肚子里咽，尽心尽力为他们解决问题，用耐心和真诚感动群众。党支部还积极开展排头兵创立活动及优秀文明效劳窗口创立活动，通过标准效劳用语、微笑效劳、亲情效劳等形式，不断提升效劳程度和效劳层次，得到了群众的一致好评。党员队伍中涌现出一批争做工作一流、效劳标准、意识超前、品德高尚的效劳标兵、技术能手和业务红人。工伤科黄鸣同志，50多岁，是个“老社保”，年龄大了，但从不服输，对工作的热情度是十年如一日，再刁蛮的经办人一看到她和蔼可亲的笑容都无法再生气。当别人问她怎样能保持这样好的工作状态时，她说，人家是有困难了才找我们，我们能帮到他们才是该快乐呢。在科室人手紧缺、工作量的情况下，黄鸣同志咬紧牙关，克制血压高、心跳快的病痛，坚持带病上班，强忍着身体的痛苦，为办事群众展现最灿烂的微笑。养老失业待遇审核科的林育新同志，既是党支部委员，又是科室的技术骨干，更是“钉子户”解决专家，不仅要处理好支部内的各类大小事务，而且任何有关养老保险的疑难问题、任何难缠的办事群众只要到他那都迎仞而解。 第 页 共 页
