《最新公司出纳员个人年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新公司出纳员个人年终工作总结（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、最新公司出纳员个人年终工作总结篇一：转眼间，新的一年、新的职务、新的工作已经干了半年了.还不错，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这半年中的各项工作吧.自_年12月调到财务部接任出纳工作以来，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和的状态进入自己的工作当中.首先，在领导的指导下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程，在同事们的帮助下我学到了很多工作中的知识，最快地熟悉了这份新的工作.其次作为单位出纳，过去的半年时间里我在不断改善工作方式方法的同时，也顺利完成如下工作：重视工作业务质量，遵守公司各项制度今年是吉安公司
2、腾飞发展的一年，经过七年的打拼和积累，公司的羽翼已经逐渐丰满，不断走向更大更强的企业行列.然而，公司要发展，离不开员工的努力奋斗，我们首先需要提高自己的业务能力.作为吉安公司的一名出纳，一切从零开始，认真履行出纳岗位职责，遵守公司的各项管理制度，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作.加强日常工具管理，做好安全防范工作_年，在领导的统筹安排下，公司的管理制度不断建立健全，各项工作都有明确分工.在工具管理方面，我重新修改了库房工具管理制度，制定了工具报损单、内部罚单等多个附件，以保证工具的正常使用.在安全防范方面，对日常工作所用的各种名称章、财务章都严格做到保管；现金、票据、各种
3、印鉴，既做到内部的保管分工，各负其责，又相互牵制.外出办事也注意保护自身的安全，把保护自身分管的公共财产物资的安全完整作为自己的首要任务来完成.强化个人操作能力，顺利通过资格考试自从决定做一名出纳开始，我就面临着一个重要的考试必须在今年取得会计从业资格证.因此在从事出纳工作之后，我就报了会计从业资格考试培训班，希望通过老师的辅导和自己的实际工作经验能够通过这次考试.离开学校两年了，从没有想过有一天，我还要重拾课本，去学习哪些原本认为和我毫无关系的知识.报了培训班，白天上班，晚上坐在简易棚搭建的教室里，第一次深刻体会到西安的冬季是那么的寒冷.周末，整整一天呆在房间里背书，做题，真心希望这次的考试
4、能够通过.幸好，我过了，并且顺利地取得资格证.积累经验及时总结，吸取教训再接再厉在过去的半年时间里，经过认真学习和努力工作，我也积累了一点工作经验，总结起来有以下几个方面：1.只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；2.只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；3.只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好出纳职责；4.只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步.同时，在工作之中也存在很多不足，主要表现在：1.学习不够.随着时代的发展，社会前进的步伐越来越快，想要适应社会，在社会中立足，我们就必须要不断地学习.俗
5、话说：“学无止境”，现在的我要多看一些专业的书籍来提高自己的理论水平和专业能力.2.经验较少.古语云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”.虽然我已经通过了会计从业资格考试，取得了相关的证书，但是从书本上得到的知识终归是浅薄的，最终要想认识事物或事理的本质，还必须通过自己亲身的实践.在工作中不断总结，积累经验，才能更好地工作和解决问题.财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始.我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值.这半年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我也会牢记在心，努力改进.工作是日复一日的，看似反
6、复枯燥，但我相信“点点滴滴，造就不凡”.有了今天的积累，就有明天的辉煌.篇二：_年_月_日我来到_公司，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补.回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验.失误、缺点和经验简谈以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误.制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等.而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头单位名
7、称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作.基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了e_cel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率.由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才能产出成果.在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的.取得的成绩在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作.1.严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务.2.每月第八个工作日按
8、时作好单位职工的薪金发放.3.及时登记现金、银行存款日记帐.月末编制银行余额调节表.4.起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管.5.监督人员考勤登记，办公饮用水的安排.6.开具日常收款业务_，并保管好空白_和其它支票.7.开发了e_cel平台票据套打系统.8.填写地税申报表.9.完成财务经理交待的工作.出纳工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步.知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位.今后的努力方向作为一个合格的出纳
9、，必须具备以下的基本要求：学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用.出纳人员要恪守良好的职业道德.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制.很好的沟通能力特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力.以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程.在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值.5 / 10最新公司出纳员个人年终工作总结2我行的具体做法是：完善制度，落实责任，为提
10、高出纳工作质量提供制度规范保证出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作.这项工作的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错.因此，要保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量，必须要有完善而又严密的制度体系作保证.基于这样的认识，我行按照出纳工作的特点及运行规律，对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量的工作.一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结.前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯
11、之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究.通过深入细致的调查，我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是，对一以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束；对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定；对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能落后.而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范.因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更重要的是不仅要知道这项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，并且还要知道这种规定是长期执行的，是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的.而要达到
12、这一点，就必须按照保证出纳工作质量的实际，完善各种相关的制度.二是抓住问题症结，制定相应配套的制度和操作规程.根据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行（市行）大库等全过程进行制度规范，制定了出纳操作规程；针对没收假币缺乏严密的操作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以“五个当面”为主要内容的没收假币操作规程，“五个当面”即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理.针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行根据出纳
13、制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则，由于针对性地制定了一系列制度，使我行出纳工作保持稳定质量的重点环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定了基础.三是狠抓责任落实，确保制度得到严格执行.制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行.而要保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体责任落实到实处.因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责履行明白书，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体责任人，从而有效地增强了
14、各岗位员工执行制度的自觉性和责任心，保证了各种制度能够得到一以贯之地严格执行.抓好培训，增强技能，为提高出纳工作质量提供业务素质保证出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还必须具备精湛的业务操作技能.因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时，切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训.一是举办出纳业务培训班.近年来，我行始终坚持每个季度都利用一个双休日举办一期出纳业务培训班，每个网点都轮流选派柜员或专职出纳员参加.培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制度规定、操作程序；邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求
15、和假币的辨别知识，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优秀出纳员现身说法，传授工作经验.近年来，我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员都集中轮训了一遍以上，使他们的专业知识水平得到了系统的提高.二是正常开展岗位练兵活动.近年来，我行十分重视组织员工开展技术练兵.各营业机构每个月都要利用业余时间，组织对出纳人员进行钞票整点标准及要求的掌握程度、假币识别能力、点钞速度及准确性进行综合训练考核，并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评的内容.三是定期对业务技能进行评级考试.从20_年起，每年都定期对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能级别，与岗位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、
16、来年再考评”的动态调整政策.此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高.抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量提供客观条件保证多年的出纳工作实践使我们认识到，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突出问题，而要解决这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还必须有针对性地创造解决问题必需的条件，才能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的.我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜，采取针对性措施解决残破币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈创造了必需的客观条件.
