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1、水管所年终工作总结水管所年终工作总结回忆一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建立。一、强化职工培训，进步职工素质新春刚过，单位就组织全所职工参加*举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的进步了学习效果，学习班完毕后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，互相修改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但到达了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的理解，在今年参加职称晋升的6位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一
2、定的理论根底。二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位获得成绩的关键，我所在原有各项制度的根底上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进展一次考核，业务资料根据处里下发的考核细那么，水管所也制定了考核方法，民主选举考核小组，考核小组严格按细那么打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的理论，我们感到获得了很好的效果，克制了职工在过去业务上粗枝大叶的缺点，各项资料逐步标准起来，窗口效劳形象也得到了进一步的提升。
3、二、水法宣传工作依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规那么，为了打到预期的效果，水管所严密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进展新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的水法意识有了很大的进步，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年*镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加平安的用水环境，为稳定的用水提供了保障。四、渠道清淤工作五、工程建立方面【1】【返回 栏目列表】五、亩灌溉
4、定额和渠道利用率的测定广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，在40亩地和70亩地两块条田确定了10户农户，总面积为118.8亩，春灌白地71.65亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花9户共108.85亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄1户9.95亩，平均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道屡次施测利用率为90，田间灌溉形式为沟灌。七、新灌溉技术推广方面节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在兰州湾镇人民政府的领导下，水管所职工积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年兰州湾镇共完成微滴灌面积2.1万亩，主要以棉花为主，棉花单产363公
5、斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节水97方，棉花增产76公斤，增收387元，在示范点的带动下，兰州湾镇将充分利用财政补贴这个时机，进展大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农业增效农民增收摇旗呐喊，力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。八、农民用水户协会工作通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的催促和水管单位的引导下已走向正轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠系维护费68万元，支出由个分会执委会成员报方案，镇总协会批准，水管所监视用处，去年收取58万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建立
6、上。今年正在酝酿中，并将结果及时向用水户公布，做到专款专用，取之于民，用之于民，加快末级渠系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好场面。九、农村集中供水工程兰州湾镇结合国家十一五规划，加大农村平安饮水投入这个契机，争取到了自治区防病改水资金298万元，今年已开工建立完成24公里，饮水主管道的铺设，新建观察井18座，方案于明春4月完成整个工程并投入运行，届时水管所将承受全镇区的自来水管理。成为农村集中供水的主人，为兰州湾镇新农村的建立再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革一个新亮点。十、多种经营为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法
7、，一是采取职工集资成立了天成水利效劳公司，加大农村供水管理，管理镇区及周边村庄的自来水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是开展育肥牛产业，购入育肥牛42头，预计12月可出栏。十一、存在的问题1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支渠的维修和改造2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对局部私人承包的井末级维护费收取的不彻底3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显4村级水管人员的工资偏低，给考核造成了一定的难度，力度过大，会影响村水管员的工作，力度过小，起不到监视的效果，建议能进步村水管员的工资待遇十二、今后的打算回忆过去我们
8、信心倍增，展望将来我们豪情满怀，新时期在党的十七届三中全会指引下，我们抓住国家对水管所年终工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作方案三、如何保证工作方案得到执行：工作方案写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的程度问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一开场，我们不理解现实情况，没有去做足够的调查和理解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的方案能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写方案的人的问题。另外，工作方案应该是可以调整的。当工作方案的执行偏离或违犯了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了方案而方案。最后，修订后的工作方案应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。水管所年终工作总结之外的更多相关信息，请访问： WTT校 › 机关单位工作方案 第 页 共 页
