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1、 员 工 培 训 申 请 表 编码：HS/BG01-04 NO：申请部门 申请时间 申请培训的原因：2018年5月21-24日，我公司接受了装备承制资格现场审查，对开出的不符合项所涉及的部门人员组织培训学习。培训内容与达到的要求：内容：GJB9001B-2009标准7.4.1条款及质量手册7.4.1相关内容。要求：通过培训使员工熟悉与掌握标准要求，并运用到实际工作中，使其更规范操作，更符合标准要求。岗 位 数 量 部门意见： 负责人： 年 月 日办公室意见： 负责人： 年 月 日总经理： 签 字： 年 月 日备注：培训签到表HS/BG01-07 NO:2018002培训时间2018年6月5日课
2、 时 授课教师 内 容GJB9001B-2009标准7.4.1条款及质量手册7.4.1相关内容培 训 人 员姓 名 签 名 姓 名 签 名员工质量知识培训效果评价记录编号：HS/BG01-08 NO：2018003培训项目GJB9001B-2009培训时间2018.06.05地 点会议室课程设置 教 师 培训方式 培训内容记录：1、 GJB9001B-2009标准7.4.1；2、 质量手册7.4.1相关内容。实施部门： 记录人： 年 月 日培训考试成绩序号姓 名成 绩效果评价1合 格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。2合 格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。3合 格能回答所涉及
3、问题，对所涉及问题能举一反三。培训效果评价： 2018年5月21日至24日，装备承制单位资格审查组在我公司现场审查时开出的不符合项，公司组织相关部门人员针对问题进行了分析，原因是员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、公司质量手册、程序文件相关内容学习不够，理解不到位，未按规定进行操作。2018年6月5日，公司组织相关员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、质量手册7.4.1相关内容进行了专题培训。此次培训采用面授及抽问的方式进行，都能回答出相关问题。通过培训，增强了员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、质量手册7.4.1相关内容的理解。要求在今后工作中必须严格按标准进行规范操作。此次培训效果较好，达到了培训目的。部门： 负责人： 年 月 日
