公司各岗位职责、工程部岗位职责、办公室岗位职责、营销部岗位职责

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1、工程部岗位职责1 、对总经理直接负责，确保项目的安全运行.2 、联系施工单位、及时解决施工过程中出现的技术问题;如不能解决及时向分管领导汇报。3 、审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施,监督工程计划的实施情况。4 、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全.5 、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告6 、负责施工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。7、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划审查工程施工组织设计，确

2、保工程项目进度计划的完成.8、现场督导重要工程及工程施工,发现问题及时采取纠正措施。9、制定工程承接的运行方案，并不断与相关人员研究改进措施，保证工程方案的有效实施。10、及时完成领导交办的其他工作。工程部经理岗位职责1 、主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作，对工程部工作全面负责，检查并督促部门员工作好本职工作组。2 、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与办公室、财务、设计、营销等部门的协作工作。3 、审核和检验施工、标书、申报书、工程图纸等技术文件;并参加工程项目的各种招、投标工作.4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法，维修和技术安全等有关技术规定。5、及时指导、处理、

3、协调和解决工程施工过程中出现的技术问题及其他问题，保证施工的正常运转。6、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作。7、汇总用热方需求，开成文件，转化为内部改进措施，并进行跟踪验证。8、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项.9 、参与合同评审和售后服务工作，做好技术咨询;参与对需方评定或签订有关技术协议，提供相关的技术文件或采购依据。10 、负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训I。11 、负责工程成本预算及审核工程款12 、完成领导交办的其他工作设计部岗位职责1 、负责公司的设计任务.2 、负责项目的图纸类工作和设计方案、工程方案、申报

4、书等的制作。3 、负责与项目相关的其他类工作，以助于项目的顺利实施；4 、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和施工中所用材料的选择。5 、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门提出与工程设计相关的问题、异议，并配合相关部门及时修改解决，以便于工程的顺利进展.6 、在项目进展时根据变更情况及时填写设计变更单，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作.7 、根据项目进展情况及时对设计方案、工程方案、申报书等进行新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务, 便于器上备份存档。8、及时完成领导交办的其他工作。营销部岗位职责1、负责用热市场调研、分析工作,制定业务推进计划。2、

5、关注招标网，及时采集本行业招标信息，并及时反馈上级部门。3 、负责向用热方介绍产品、投标与洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行。4 、全面调动营销人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系.5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。6、了解用热方的基本情况及与本公司有关的数据资料，建立和运用资料库。7、负责合同、评审记录的及时传递.8、负责工程款的回收。保证客户满9、做好售后服务工作，及时处理好用户投诉，提高公司信管。10、及时完成领导交办的其他工作。营销部经理岗位职责1 、对公司下达的营销指标担负直接责任，工作上对总经

6、理负责。2 、协助总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。3 、协调本部门岗位责任制和工作标准,加强与其他部门之间的具体工作.4 、负责组织岗位工作制度、工作程序和操作规范的进一步完5 、负责公司工程开发，定期组织工程调研，收集工程信息和发展趋势。制定工程项目承接策略，确定主要工程目标和战略方针，并组织贯彻实施。&分析工程进展、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，促成工程计划的顺利完成。7 、负责重大、特殊工程的接待、投诉处理与跟踪服务工作。8 、负责工程项目所有供热合同、工程施工合同及其他补充协议的审核和签订工作9 、负责组织营销业绩报表的统计管理工

7、作10 、根据公司长期发展经营目标，制订相应可行的营销方案11 、为公司研发项目决策提供市场动态的信息12 、完成领导交办的其他工作.办公室岗位职责1、在总经理的领导下，做好公司领导的参谋和助手。2、密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。4 、协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。5 、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要6 、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。7 、加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动;做好表率作用，全面推行降本节支工作.8、负责组

8、织公司重要资料（文字、图书、光盘、照片等）的归档，人事档案的定期审查和整理工作。9、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建10 、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策的讨论。11 .负责公司各种公共关系的建立。12 、及时完成领导交办的其他工作。财务部岗位职责1 、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,严格执行公司财务会计制度及规定.2 、认真执行公司各项规章制度和工作秩序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务.3 、按照制度及规定进行会计核算工作，及时准确反映本公司经营成果和财务状况。4、负责公司内部帐务的处理和会计报表的编制、分析。5 、负责固定资产、无形资产、递延资产和其他资产（低值易耗品、办公用品用具等）的会计核算与管理。6 、负责办理流动资产盘盈、盘亏和毁损的有关手续，并进行帐务处理7 、参加公司有关财务方面的会议，认真阅读与财务相关文件、制度.8、参加存货、财务、财产的清查、盘点工作。9 、按规定及时向公司领导和有关部门报送相关报表与资料o10 、负责做好会计凭证、会计帐簿和其他会计资料的保管和定期归档工作。11 、切实做好保密工作。12 、及时完成领导交办的其他工作。