《药店聘用劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药店聘用劳动合同（77页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、药店聘用劳动合同甲 方：乙 方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献
2、策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资1800元2、绩效考核内容（按20_(请自填)年薪酬调整方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事
3、假等不在岗状况按照公司管理规定计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符
4、合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资2月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日扩展阅读聘用劳动合同聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么签订聘用劳动合同需要注意什么呢以下是我整理的聘用劳动合同，欢迎参考阅读。聘用劳动合同范文一甲 方(用人单位) 乙 方(职 工)名称： 姓名：地址： 性别：邮编： 年龄：电话： 出生日期： 年 月 日 项目负责人： 身份证号码： 家庭住址：根据中华人
5、民共和国劳动法和山东省劳动合同条例及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，合同期限为 个月。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。三、工资待遇第四条 甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内 元/天，正式聘用后 元/天。第五条 甲方延月支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件第六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫
6、生条件和必要的劳动防护用品。第七条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。五、劳动纪律第八条 乙方在合同期内应当做到：(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;(三)按时完成甲方规定的工作任务;(四)爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密;(五)遵守国家和地方有关计划生育政策。第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、聘用合同的变更、解除、终止、续订第十条 经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式。 第十一条 有下列情
7、形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4. 乙方被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生
8、产经营状况发生严重困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人员的。第十三条 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十二条规定解除乙方的合同：1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2. 乙方患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病)，在规定的医疗期内的;3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的;4. 法律、法规规定的其他情形。第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1. 在试用期以内的;2. 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4. 甲方强迫乙方
9、集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5. 法律、法规规定的其他情形。第十五条 有下列情形之一的，本合同自行解除：1. 甲方依法被宣告破产的;2. 甲方被依法解散或撤销的;3. 乙方死亡。第十六条 除第十四条规定的情形外，乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条 本合同期限届满，经甲、乙双方协商同意延续聘用关系的，在合同期满前双方重新订立聘用合同。第十八条 本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。七、违反合同的赔偿责任第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十条 乙方解除
10、本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、其他第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(盖 章)项目负责人 (签章)：签订日期： 年 月 日乙 方(签签订日期： 章)： 年 月 日聘用劳动合同范文二用人单位(甲方)：广州有限公司员 工(乙方)：本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。2、 乙方工作部门。3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任
11、务，均为乙方的工作职责。4、 甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、劳动保护与劳动条件1、 甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。四、劳动报酬1、 乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。2、 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。3、 甲方每月发放乙
12、方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。4、 乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。五、劳动纪律1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则，2、 乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。3、 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 六、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。七、
13、 终止劳动合同条件和义务：1、 以下情况甲方有权终止合同：(1)、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;(2)、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。2、以下情况乙方有权终止劳动合同：(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方;4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;6、双方终止合同，乙方基本工资结算到
14、聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。八、违反劳动合同责任：1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：聘用劳动合同范文三聘用单位(以下简称甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 受 聘 人(以下简称乙方)：XXX(身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)甲乙双方根据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商
