2023年月度工作计划例文(3篇).doc

上传人:人*** 文档编号:504848278 上传时间:2022-07-31 格式:DOC 页数:7 大小:18.50KB
返回 下载 相关 举报
2023年月度工作计划例文(3篇).doc_第1页
第1页 / 共7页
2023年月度工作计划例文(3篇).doc_第2页
第2页 / 共7页
2023年月度工作计划例文(3篇).doc_第3页
第3页 / 共7页
2023年月度工作计划例文(3篇).doc_第4页
第4页 / 共7页
2023年月度工作计划例文(3篇).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年月度工作计划例文(3篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年月度工作计划例文(3篇).doc(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年月度工作计划例文随着_月份的结束,也意味着进入下一步的实质性工作阶段,房产销售每月工作计划。回顾这一个月的工作,非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持,使我掌握二、具体实施方案(一)规章制度的完善规章制度引导员工工作规范,是处理日常工作中各项事务的依据,在一定程度上影响着企业的正常运行。然,本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此,行政财务部基于稳定、合理、健全的原则,在_年底首先应完成所规章制度的完善。1、_年_月底前完成对员工手册的初步修改,更新所有工作规范及岗位职责;2、_年_月报请主任律师审阅修改;3、_年_月份最终定稿。实施目标注意事项规章制度的制定应本着简洁、科学、

2、务实的方针,注重可行性及可操作性。目标实施需支持和配合的事项1、需各部门提供最新版本的服务规范;2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。(二)各岗位工作分析通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确,也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。1、_年_月份拟定所年终优秀职员评选文件,报主任律师审阅后备案;2、_年_月份完成岗位分析的基础信息搜集工作,按各岗位职责确定

3、其主要工作内容、工作行为与责任;3、_年_月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据,评选出所优秀职员。实施目标注意事项在信息搜集过程中要力求翔实准确,整理后的岗位分析按部门进行分类,以便日后工作中查询。目标实施需支持和配合的事项1、需参考各员工完整的岗位职责;2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。2023年月度工作计划例文(二)许多职场中人都知道,在工作中写工作计划书是常有的事。那么,如何编写月工作计划呢?一、为什么要写工作计划1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:物料控制(1)消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)(2)积极式的工作(防火

4、式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动-系统驱动)有了工

5、作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式,这是企业成长的必经之路。二、写工作计划的依据1、月目标(例如:断码率、缺货、原料低库存等)。2、上月未完成的工作计划持续进行。3、上级工作指示及交办事项物控论坛4、根据工作中出现的问题制作培训课件,给下属培训物料控制5、业务及日常管理(例如:促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理)6、需重点检核事项(例如:人员纪律、作业表单、工作流程)品质控制7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级

6、检查)三、工作计划怎么写首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。2023年月度工作计划例文(三)2、继续做好真德有机农业发展公司注册、筹备的服务工作。3、做好基础工程验收扫尾。4、拿好农业园区_年度投资预算方案。5、做好招商引资进园相关项目服务。6、对争创市县示范村、先行村情况进行督查调研。7、编制好_个先行村新农村建设规划电子版本。8、做好_年度全县农业农村经济形势的预测分析工作。9、协助相关部门抓好“一池三改”,推进农村环境综合整治工作。10、对全县新一轮农村帮扶工

7、作实施年度督查指导。11、对照年初目标,做好全年工作总结。12、做好农业普查和农业生态组有关工作。13、跟踪农村“三大合作”目标规划落实,抓好组建工作。14、做好农村“三大合作”工作总结,开展农村“三大合作”月度统计。15、指导、督查乡镇推进农村“三大合作”。16、组织农村财务结记账工作。17、督查各镇在秋收工作中,规范收取农民应承担的税费。18、配合做好全省农村财务规范化示范镇村的检查。19、做好农民负担、农村财务、土地承包等方面的信访调查处理工作。20、编印好“三农”工作专题调研材料汇编。21、完成公务员登记的各项工作。22、修订完善机关效能建设相关规章制度。23、根据人事部门要求,组织好

8、公务员“5+_”的学习培训。24、着手统筹全年农工办工作总结。25、按照要求做好凡达公司项目建设服务工作。1、做好基础设施扫尾及验收工作。2、对明年以项目为重点的工作安排及资金需求情况进行调研。3、配合县政府做好农业国有场圃资源整合工作。4、协调服务拜森生物科技工程项目的建设筹备、注册帮办工作。5、组织“133”工程环境整治检查考核。6、完善先行村规划,启动面上规划。7、检查指导_个示范村、先行村的创建工作。8、做好_年度全县农业农村经济形势的预测分析工作。9、配合县人大、县政协对新农村建设开展调研工作。10、做好农业普查和“农业生态组”有关工作。11、做好“两节”农业项目督查。12、组织开展农村财务规范化管理合格镇村自查,做好迎接全省检查准备。13、督查各镇在秋收工作中,规范收取农民应承担的税费。14、落实市“三大合作”推进会精神,做好县交流会议的准备和业务培训工作。15、做好组织、编制、申报市级“四有”合作社工作。16、做好农民负担、农村财务、土地承包等方面的信访调查处理工作。17、做好本办公务员登记工作。18、做好凡达公司建设的服务协调工作。19、组织“三农”工作调查研究汇报交流活动。20、按照要求做好“三创”特别是“创卫”迎检的各项工作。21、做好离退休老干部服务工作。第2页共2页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号