《日常管理制度和办公室制度范文（3篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《日常管理制度和办公室制度范文（3篇）.doc（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、日常管理制度和办公室制度范文为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为_创造团结、友善的氛围。第二条工作行为规范1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。2、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经部门经理批准后
2、方可离开。3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。4、当私人事情与工作安排发生冲突时，应尽量以工作为主。5、注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生，违者罚款（_元_元）。7、保守企业_，不准对外泄露策划方案、报价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。8、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。9、爱护办
3、公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。第三条：办公用品购买及发放1、办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。2、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。3、各员工按实际需要向办公室申领。第五条：批准事假权限1、员工请假不超过_小时，由部门经理批准；超过_小时需报副总经理批准。2、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。3、所有批准假期时间包括往返时间。第六条：正常休假1、公司规定员工月度可享受_天休假，每周日为正常休息日，如遇工作需要不得休息者可以调休，但月总休息日不得超过_天，
4、超过_天视为请假（法定节假日除外）。每月事假不得超_天，超_天的扣双倍工资。2、请假人员需填写请假审批单，由部门经理签字批准，如遇紧急情况请假要致电上级请示，假期完毕补回请假审批单。3、部门以上领导休假，先由分管领导根据工作情况安排后报经理批准，其他人员由各部门领导根据工作及本人意见统筹安排，一律书面报分管副总经理同意后再报经理批准。本制度于_年_月日起严格执行。_九九文化传播有限公司_年_月日办公室日常管理制度办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。综合办公室工作纪律1.上班不迟到、不早退、不串岗、有事必须事先请假；2.
5、当天值班人员要提前10钟上班；公司内着装整齐，不允许穿戴奇装异服。3.在办公室上班时间坐姿要端正，不允许将腿搭在桌椅上，要做到站有站相、坐有坐相。4.在工作期间严禁大声喧哗、打闹，不允许在办公室吃东西、喝酒以及工作时间利用公司电脑闲聊与工作无关的事宜。_公司内与领导、同事相遇应礼貌致意；进入办公室前应先敲门示意，严禁在未经上级同意的情况下进入。6.对领导安排的重要、紧急工作完成后应及时向主任汇报；7.办公室事务处理要及时、准确，当日事当日毕，不得无故拖延；8.接待客户、来访人员时要做到文明礼貌，待来访人员离开后应及时整理好接待室，将所有物品整理干净、摆放整齐。9.不得私自套、配办公室钥匙（包括
6、门钥匙、抽屉钥匙等）；及时将电脑内的资料分类整理交资料管理员汇总归档（半月一次）；10.尽职尽责，在做好本职工作的同时，发扬团结协作精神，不得相互推脱工作；工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守行政办事程序；11.对同事及办公室工作安排有意见应先向主任反映，不得越级向分管领导汇报；对主任有意见或建议应当面提出或直接向分管领导反映。12.爱护公共财物，长时间离开办公室，需关闭电脑和其他办公设备；下班时应检查关闭本职以及邻近位置的各类电源、电器及门窗后才能离开。本制度的检查、监督部门由公司行政部执行；若有员工违反以上规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚。本规定由公司行政部负
7、责解释、修订。本规定自_年_月_日起执行办公室日常管理制度一个公司的办公室，制定日常员工管理制度其目的都是为了给员工一个安全、舒适、健康的办公环境。第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章员工行为规范第一条职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。第二条形象规范（一）着装、举止1.着装：整洁、大方、得体1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。2）着装最好上下相配、平整，符合时节。3）女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，
8、勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。4）鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。2.举止：文雅、礼貌、精神1）遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人。2）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。3）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。4）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。5）热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。6）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
9、7）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。第三条语言规范1.会话：亲切、诚恳、谦虚1）语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。2）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。4）同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。5）见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。第四条社交活动1.待客。热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水；告辞时，应道别。2.作客。准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。3.参加社交活动，应注意维护企业形象；男员工要
10、修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体；女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。第三章员工日常工作行为规范第五条办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。第七条员工不得携带_、危险品、_支、管制刀具等进入办公场所。第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子后方。第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。第十条工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。第十一条办公桌上应素雅、
11、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。第十三条室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。第十五条办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。第十六条保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源和窗门。第十七条要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按国家相关要求调整温度25c，人员长时间离开办公室时应关闭空调。第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸；办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。第十九条未经上级
12、部门同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。第四章.办公现场管理规范第二十二条工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在办公室逗留。第二十三条公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁
13、整齐。第二十五条在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。第五章爱护财产第二十六条每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。第二十七条复印机、打印机和传真机的管理及一般的维护由上级部门负责管理。第二十八条电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由上级部门派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。第二十九条公司所购的书籍资料等，由上级部门指定的专人进行登记、编号，并加盖章。若要借阅须事先在上级部门办
14、理借阅手续，借阅最长期限为两周，超出期限须办理续借手续。第三十条发现设备、设施有问题时，及时通知上级部门，由上级部门向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。第三十一条为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向上级部门报告的责任。第六章罚则第三十二条本制度的检查、上级部门由公司行政部执行；第三十三条若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；第三十四条根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。第七
15、章附则第三十五条本规定由公司行政部负责解释、修订。日常管理制度和办公室制度范文（二）第一章日常管理制度为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合娄底项目部特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范_公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为_创造团结、友善的氛围。第二条工作行为规范2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守公司及项目部的各项规章制度。2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电
