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1、职业病防治工作总结一、管理工作（一）进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度，细化投稿、进 修生、研究生、实习生等各项管理程序,继续以服务、公正、公开为原则推进各 项管理工作.全年共下发各种通知、公示、公告等35 项，科研管理相关工作16 项；继续教育管理工作19 项；及时公布新修订的广东省继续医学教育学分授 予与管理实施办法新的办法XX年1月1日起实施，我院按季度公布全院 专业人员获取学分情况,经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况，实行 动态管理，收到良好效果。（二）按上级部门科研工作管理的要求，认真梳理我院在研的各级科研课题 141 项，如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等
2、,进一步加强了我院科研 项目的后期管理。我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项;申 请延期 2 项。二、科研工作（一）科研立项正常推进。全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科 研项目 30项，已获批准立项12项，其中省医学科学基金项目 8项，省中医药局 1项,省自然科学基金1项.由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费 项目化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作通过卫生部专家评审和答辩， 并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书.我院丘创逸副院长、 放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家，分别申报的广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估
3、体系研究、广东省核辐射突发 事件应急医学资源整合与调度研究应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批 准立项，共获补助经费10 万元。（二）专科建设取得突破。毒理实验与应用批准为省医学重点专科，获 经费支持30 万元；核应急与辐射防护、职业病防治与控制批准为省医学特 色专科,分别获支持15万元。目前,三个专科正在按计划进行建设，将不定期接受 省卫生厅的考核，三年后终期评估验收。（三）科技成果登记取得新进展.黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目 广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统通过成果鉴定，完成科 技成果登记工作，并获成果登记证书。该项目研究成果建立和发展了我国化学中 毒事故、急性职业
4、性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台，具有创新性； 危害评估技术研究处于国内领先地位，达到国际先进水平。目前，该成果已在我 省地级市职防机构推广应用，为申报科技成果奖奠定了基础。（四）知识产权保护有新成果.由我院牵头研制化学中毒突发事件危害评估 与医学应急救援信息系统、职业健康监护与监测信息系统已完成了计算机软 件著作权登记工作，并首次取得国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证 书，登记号分别为XXsrO5677、XXsr26395。我院成功研制的两个信息系统对处 置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济 效益。（五）国内科研合作开拓新领域。由黄汉林院长负责参与
5、中国 cdc 职业卫 生与中毒控制所牵头研究的国家“xxx重点攻关项目卫生安全重要技术标准研 制职业病防治技术标准研究、重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制 研究三氯乙烯免疫系统损伤的研究、职业卫生安全卫生防护干预试点 （who），共获得科研资助经费53万元。目前，三个项目正在按计划进行，并取 得了新的进展。（六）国际科研合作更上一层楼.1、与日本名古屋大学合作研究的三氯乙烯药疹样皮炎发病机制研究课 题有了新的进展。今年9月日方派出5名实验人员来我院实验室开展实验工作， 11月我院也派出6位学者到日本参加三氯乙烯第二届国际学术研讨会，其中5 人在大会发言.课题双方进一步加强了合作交流。2、
6、与美国合作开展的三氯乙烯甲醛接触工人生物标志物研究项目取 得新进展，人才培训如期进行.项目负责人唐小江博士在美国加州大学伯克利分 校完成了为期一年的博士后研修工作.按协议今后将连续多年派出高级专业技术 人员到美国接受培训，为我院人才建设搭建了新的平台。该项目已撰写高水平论 文三篇，分别投稿国际知名杂志。由于我院在合作中的良好表现，美方已与我院 签订进一步扩大合作的协议,并邀请我院与基层职防机构共10 人前往美国考察, 讨论新的合作事项。3、进一步巩固与 who 的合作.我院利用卫生部在我省召开基本职业卫生服务 试点经验交流大会期间，邀请国际职业卫生学会主席dr。jorma rantenen博士
7、访 问我院，黄汉林院长汇报了我省职业卫生工作开展情况，受到了国际职业卫生学 会主席的赞许，并希望我院能成为国际职业卫生分中心，为此我院已向国际职业 卫生学会递交了申请书。此外,我院还与澳洲格里菲斯大学签署了有关科研人才 交流备忘录；泰国卫生部代表团应邀前来我院进行了访问；我院还与香港公开大 学进行了互访，双方就远程医学教育、学术交流等感兴趣的问题进行了初步的协 商.（七）科研立项合同经费创历史新高。全年共获得科研立项合同经费超过 260万元，其中已到位的上级经费62。 8 万元，国际合作经费3 万美元。院投入 配套经费 47.4 万元。（八）职业卫生标准研制有新贡献。我院承担的卫生部下达的建筑
8、行业职 业病危害预防控制规范研制历经三年，现已经卫生部批准颁布，并于 XX 年3 月实施；负责研制的工作场所空气中正丁基硫醇标准检测方法研究、工作场 所空气中二甲苯胺标准检测方法研究、工作场所空气中二十六甲烷标准检测方 法研究现已完成报批稿，待卫生部颁布实施.三、教育工作（一）学历学位教育1、在职攻读学历学位蔚然成风。我院重视人才的培养工作,采取引进与自培 的方式，不断加大投入，继续支持鼓励在职专业人员报读各种学历学位教育.目 前我院现有博士、硕士研究生学历学位49 人,是 XX 年的 10 倍，高级职称总人数 比 XX 年增长了 76.通过八年的努力，从而改变我院专业技术人员的学历学位和 职
9、称结构，为我院的可持续发展提供人才支撑和技术保障。XX年4人在职获得 硕士学历学位或硕士学位.目前我院尚有在职攻读博士学历学位4 人，攻读硕士 学历学位12 人，业余时间参加大专或本科学历教育18人.2、研究生教育继续扩大。充分发挥我院职业病防治、职业卫生专业的优势， 继续与山西医科大学联合培养硕士研究生，2 人如期通过学位论文答辩。目前我 院有兼职博士导师 1 名、硕士导师7 名,带教博士生 3 人、硕士研究生 9 人，其 中5 人在院进行课题研究。另外,我院还开辟了中山大学、广东药学院等的研究 生培养合作。3、本科实习基地稳步发展。继续发挥我院高等院校实习基地的作用，接收 广东药学院、中山
10、大学等高等院校实习、见习学生 123 人，指导学生毕业论文 65篇，并完成学生论文答辩工作。XX年我院被广东药学院授予先进带教单位称 号，并颁发了荣誉证书。4、基层业务骨干培训终于启动。自XX年以来酝酿筹备的与北京大学联合举 办职业卫生业务骨干劳动卫生与环境卫生学硕士研究生课程进修班项目获得 批准，并得到省卫生厅高度重视，大力支持资助经费 50 万元，目前已完成学员 入学资格考试工作。（二）院内继续医学教育工作1、按省继续医学教育委员会的规定，完成XX年度拟申报专业技术职称评审 继续医学教育学分周期验证考核工作，共 32 人。2、为实施掌握新的技术规范,举办院内职业卫生技术人员培训班1期、 举
11、办职业健康监护新规范专题学术讲座3场,其他专题讲座6场,全院共1700 多人次参加学习。各业务科室根据业务发展需要进行了定期或不定期的业务学 习。3、选送专业技术人员外出进修学习，参加各种学习班、培训班、学术交流 会90多人次，其中国外学术交流6人、研修1人.4、继续支持鼓励卫生专业技术人员参加“好医生”网站远程医学教育，全 院共205人参加学习,根据个人业务专业特点，选学不同的课程,开拓知识面视野。5、为使我院医务人员正确处理医患关系，了解卫生相关政策，掌握化解医 患策略和技巧，根据省继续医学教育委员会的通知要求，组织全院卫生医务人员 参加“好医生网站制作的棘手医患问题人文知识培训教育课件学
12、习.全院共 250 多人参加学习,圆满完成学习任务.6、全院专业技术人员共公开发表学术论文64篇，其中sci收录1篇（影响因 子1.8）,核心期刊49篇，其他14篇；主编或参与专著编写各1本.投入版面费近4 万元。7、充分发挥我院职业卫生、职业病防治技术指导中心作用，尽量满足基层 单位工作需要，共安排28 人来我院进修学习,做到妥善安排，提供条件使进修人 员圆满完成学习任务.8、完成新员工岗位业务技能考核工作，职业卫生技术服务工作实行持证上 岗制度,对14位新员工实习岗位届满一年进行业务考核。9、据不完全统计，全年共投入继续教育经费50 多万元。经年终考核，全院 专业技术人员学分达标率达 95
13、以上，继续医学教育对象达 98,符合上级的有 关规定.（三）面向基层，办好继续医学教育项目为了贯彻执行新的职业卫生标准和技术规范，继续发挥我院职业病防治、职 业卫生技术服务指导中心的作用，不断提高我省基层职防机构技术人员的整体素 质和业务水平,促进我省职业卫生工作的发展。我院按照省继教委员会的有关规 定高质量、严要求地完成了 XX 年度省级继续医学教育项目。全年共举办 7 项省 级继续医学教育项目（9）期，共1221 人次参加；协办国家级继续医学教育项目 2项共151人参加；主办广东省劳动卫生学会学术交流会1期共135人参加.在举 办各级继续医学教育项目过程中严格按项目的授课内容、课时执行，每
14、期学习班 都进行考试,发放问卷调查，严格学分证的发放。由于我院举办的继教项目具有 较强的针对性，贴近基层工作实际，能及时解决基层单位实际工作难题,并送班 到基础举办,深受欢迎。经问卷调查统计，举办的继教项目满意率达 95以上。 此外，为贯彻执行放射卫生防护工作的法律法规，我院组织有关专家对放射工作 人员进行放射卫生防护知识专项培训，应各大医院的要求，我院采取送班上 门的办法，利用下午和晚上的时间授课，很受各大医院的欢迎.XX年共举办此类学习班9 期，1254 人参加学习考试。四、存在问题（一）科研教育的各种管理制度贯彻执行的力度不够,创新尚不够；科研人 员的热情尚未有效激发；高水平的研究成果明
15、显不足.（二）国际、国内科技合作平台建设尚有差距。（三）继续医学教育工作的形式缺少多样化，重在抓达标率，忽视继续教育 的效果评估。（四）由于举办学习班任务重、时间紧,个别项目授课内容有重复现象。五、XX年工作计划与设想（一）提高科研人员的独立自主性。继续改革科教管理制度，权力下放，创 造宽松、自由的学术环境。引导科研人员的研究兴趣，充分发挥科研人员的主观 能动性。权力下放的核心是完善项目负责人责任制，把项目经费、人员聘用、研 究内容、合作交流等,交由项目负责人决定,科教、财务、后勤等部门提供政策与 管理服务。建立学科带头人制度。（二）科研教育与日常工作适度分离。由于科学研究与日常工作特别是对外
16、 提供公正数据的标准化试验性质、内容和方法都不同，适度分离是保证试验质量 的有效手段。科研与研究生教育集中起来管理，为下一步申报和组建重点实验室 奠定基础，并在今年获得卫生厅重点实验室、特色专科的基础上,抓紧申报省重 点实验室。适度分离的基本做法是:将科研与日常工作的管理程序和记录完全分开,把科 研人员分为专职和兼职，把仪器设备分为专用和通用。具体办法由新组建的关键 技术研究室制定。（三）加大高层次人才培养和使用力度。建立学科带头人制度，形成高水平 研究成果的孵化机制.由于近年来我院硕士学位人数明显增加，但博士学位人员 尚不足，特别是形成了自己明确研究方向、承担了大型项目、发表了重要论文的 人员不足。当前一方面应重点鼓励在职攻读博士学
