《行政月工作总结和计划行政科工作总结模板四篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政月工作总结和计划行政科工作总结模板四篇（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政月工作总结和计划行政科工作总结模板四篇 20nn年上半年以来，行政科紧紧围绕企业中心开展工作，经过全科职员发扬务实苦干，开拓奉献的精神，我单位圆满完成各项目标任务，为一线职员真诚服务，真正把后勤服务工作摆到主要位置，赢得了上级领导和广大职员的一致称赞，现结合我单位的工作实际，将上半年来的工作总结以下：1、今年以来我们行政科一直把安全工作作为全科的关键工作来抓，认真落实集团企业、双龙企业安全一号文，做到安全有保障，服务跟得上，并从严制订防火、防盗、防食物中毒、防洗澡水烫伤人、防幼儿摔伤和防机电事故等规章制度，在实际工作中坚持每个月定时对辖区内的防火安全检验、环境卫生综合大检验，做到发觉问题立
2、即处理处理，让隐患消亡在萌芽状态。同时教育职员搞好自保、互保、联保，确保安全水平不停攀升。上半年以来，全科未发生一例安全事故。2、行政科二队在上半年成绩突出，圆满地完成了各项工作任务。全队职员能够在各自的岗位上，尽职尽则，埋头苦干，确保了职员的洗浴、茶水供给和企业工业广场卫生整齐，并顺利地迎接了数次的检验，另外，上半年在企业领导的大力支持下，行政科对茶炉房进行了改造，安装了两台烧气式的新型锅炉，经过两个月的试用，效果很好，该茶炉的使用不但为企业年节省资金约5万元，又为环境保护做出了贡献，省时省力省钱，方便了职员喝开水，结束了40多年茶炉烧煤的历史。双龙企业职员餐厅经过改造以后，在今年元月一日正
3、式启用。改造后的职员餐厅窗明地净，环境洁净，整齐，饭菜品种繁多，服务态度热情周到，根本改变了原有大食堂的“三差”现象。使用就餐卡刷卡就餐，这对我们的管理是一个新的考验，经过培训，我们食堂职员在较短的时间内掌握了刷卡的工作步骤，为了方便广大职员在开业早期能正常就餐，天天早上4点多便来到食堂售饭卡，一直跟班到晚上11点多才能回去，可是她们不叫苦不叫累，在经营过程中未出现差错，受到了领导和职员的好评。职员餐厅在食堂全部职员的努力下，从开业至今，一直得到较高的职员满意度，我们以实际行动实践了“您的满意，我的标准”的服务理念。单身宿舍一直保持室内外卫生整齐，茶水供给正常，制订切实可行的管理制度，加强劳动
4、纪律，分工明确，责任到人，针对人员少的情况，立即调整人员，加大工作量，加强现场管理，发觉问题立即处理，定时为职员拆洗被褥，保持了住宿职员的居住质量，控制用电用水，预防浪费现象，发觉有乱接电现象立即处理，杜绝电炉和大功率用电器的使用，加强职员安全教育，提升职员的自主保安意识，上半年以来未发生任何安全事故，同时严格宿舍门岗的管理，预防了闲杂人等入内，发觉可疑人员立即问询，确保了住宿职员的安全。幼稚园，在全体老师的齐心努力下，实施民主管理，开展合理化提议活动，上半年以优质的服务，科学的教育，得到了家长和领导的一致认可。今年上半学期，幼稚园共招收了九个班级，在教学中老师们充足丰富教学内容，调动幼儿的学
5、习爱好，培养幼儿的自信心，同时举行了多种活动，为幼儿们充足展现自我搭建了平台，受到了家长们的称赞，尤其是在今年手足口病的传染期，幼稚园主动开展手足口病防治工作，成立了以园长为组长的防控工作领导机构，采取有效方法，明确职责和任务，落实专员负责，将防控工作真正落到实处，认真对教室环境、玩具、桌椅和厕所进行关键打扫，消毒浓度加倍，每个教室还配置了温度计，能够随时掌握孩子的身体情况，切实保障幼儿的健康。4、有关计生、青工、关工委、综合治理方面的工作：我们单位一直把计划生育工作列入议事日程，不停加强对适龄青年的晚婚晚育教育和育龄妇女的避孕知识的教育，建立人口档案，加强信息反馈，按时发放药具，截止到现在，
6、全科无一例违反计划生育的人和事。我们依据关工委的安排，在全科范围内，开展了五心教育，教育职员要关心她人，搞好窗口和岗位服务，关键放在幼稚园，要求我们老师除了抓好教学，还关键培养孩子的能力，有的放矢地开展多项活动，举行了家长学校，和家长一起做好幼儿的教育工作。综合治理至关主要，在年初我们就制订了综合治理计划，在全科职员中加强综合治理的宣传教育，做到人人遵法，超前防范，科、队、班实施“军令状”，层层把关，未出现火灾等事故，综合治理工作得到了加强和巩固。女工工作也不示弱，开展了妇女协安活动，和掘进一区结成了联谊单位，和她们一同举行了丰富多彩的联谊会，在端午节时为她们送去了亲手包的粽子和茶叶蛋，并开展
7、了安全宣传教育活动，把温暖和安全叮嘱送给了一线职员。以上便是我们行政科二八年上半年的工作总结，即使取得了部分成绩，但也存在很多的不足，和企业党委的要求还有一定的距离，因此我们决心将深入加强学习，强化精细化管理，转变工作作风，改善工作方法，不停提升领导水平，率领全科职员全方面落实落实科学发展观，不停探索新思绪，开拓创新，为企业建设做出更大的贡献。xx年，在校委的正确领导下，全科室人员团结一心，亲密协作，紧紧围绕做好保障上档次，搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出成效等方面开展工作，在人员少 ，任务重，事务杂的情况下，经过大家的努力，较圆满的完成了整年的工作任务，为了以后工作的更加好开展，现
8、就今年的关键工作总结一办公教学用具的管理经费开支做到精打细算，合理开支，不超支，严格的实施学校的一切费用支付均由校长“一支笔”审批的标准，办公教学用具的购置严格实施采购计划，立即、定额、按质采购，不违反财经纪律，不铺张浪费，该买则买 ，该用则用，该备则备，能省则省，能减则减，能修则修，能补则补，能代则代，确保正常供给。1、用具的管理1物品的登记验收学校的财产建立财产册，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品全部能立即的入帐，并立即的入档立案。2学校财产保管使用。学校的财产标准上实施专员保管，属科室保管的，建立保管清单。3财产检验行政科每十二个月全部进行一次财产大检验，发觉遗失和损坏的追查原因，
9、并立即向主管领导汇报。4资产维护物品发觉损坏，我们能够立即向分管领导反应，立即更换和维护，确保教学工作的正常的开展。5资产的借用和租用在资产的出借和租用过程中，行政科能够严格的根据校委的意见，严格遵照协议要求，确保资产保值增值。二学校的基建1.严格的实施校委研究，行政科监督、实施的标准。2.基建费用和质量严格把关，确保做到保质保量。三水电管理1.能够正常的保障学校的水电供给。2.能够定时检验，严防学校水电向校外接用。3.加强管理，能够做到杜绝长明灯、长流水现象的发生。四门面房的管理1.继续实施校委制订的根据市场化运作，确保财产增值保值。2.立即接收原九小的门面房，登记并整改原来的水电，并立即收
10、取未收房租。3.主动盘活党校原办公地点，确保党校资产的增值增收。五责任区的卫生保洁全体人员能够勤巡查，勤打扫，新、老校区，我们天天全部能做到提前到校，在大家到来之前打扫好院子和天天考勤的教室，并烧好水。六会务和主体班次的后勤服务xx年共举行的三期主体班次和若干次暂时班次，会议和主体班次召开过程中，我们能够做到1. 打扫好卫生2. 准备好饮用水3. 做好会标4准备好值日用具5做好安全保卫工作七治安和消防工作为了做好治安和消防工作，防患于未然，我们详细做了以下工作1、购置手提式干粉灭火器六个2、购置监控，并做到二十四小时不间断监控3、全科室人员能够做到常常巡查，发觉问题立即反应。4、会务和主体班举
11、行期间有专员值班。八拆迁工作xx年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科负担了三次，因为时间紧，任务重，而且拆迁户不了解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，不过为了完成任务，我们天天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，节假日、星期天也不能休息，主动上门，一次不行两次，只要看有些人在，我们就主动搭讪，即使开始不了解，经过我们不懈的努力，她们基础全部能了解，绝大多数全部能配合，最终基础完成上级的任务。九校园的绿化和美化工作新校搬迁后，我们把大花园和院子的树木进行了立即的修剪，楼道购置了花木，墙壁进行了粉刷，为党校发明了良好的工作和学习环境。十制度建设在老校区
12、，因为办公条件所限，制度建设一直未有，迁入新校后，我们依据本身的工作和上级的要求，制订了行政科岗位职责及每人的详细职责、值班人员职责、水电管理制度、门面房管理制度等。十一、政治理论和业务学习行政科全体人员主动参与学校的政治理论学习，每人完成笔记2万以上，心得一篇以上；业务学习也不甘落后。存在的不足和问题一年来，即使大家全部能爱岗敬业，也取得了部分成绩，不过因为个人能力和水平所限，工作中还存在部分不足和问题，距离领导和同事的要求还有一定的差距，详细表现在1、学习的自觉性、主动性不够2、业务水平有待深入提升3、科室人员管理和学校资产等方面的管理有待深入加强4、学校后勤制度建设还需深入健全5、科室人
13、职员作能力还需深入提升6、服务水平和意识有待深入提升努力方向和目标1、加强理论学习和业务学习首先是加强政治理论学习，提升理论素养，增强理性思维，同时加强业务知识学习，拓展知识面，丰富工作经验和方法。2.加强科室人员管理，增强科室凝聚力和战斗力，充足发挥大家的工作主动性、主动性，发明性的开展工作，做到人人有事做，个个有压力。3.深入建立健全后勤制度老校区因为条件所限，后勤制度建设一直未跟上，搬入新校后，后勤制度有待深入的建立健全，比如财物保管制度、采购制度、出租转借制度等等。4、深入提升服务意识和水平校后勤管理是教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力确保，因此后勤服务的水平和服务人员的服务意
14、识，直接影响党校的社会形象和教学的进行。为了深入提升后勤的服务水平和质量，我们将在以下方面着手：（1）权责明晰，谁分管谁负责，深入增强每个人的工作责任心。（2）重视克服思想上的“惰”性。作为后勤服务人员，我们一直坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当碰到繁杂琐事，总是主动、努力的去做；日常工作想在前，准备在前，并全身心的投入到工作中去（3）主动研究新情况，处理新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。以上是行政科对整年工作的总结，但我们深知还存在部分不足之处，离上级的要求还有差距，在下步工作中，我们将加以克服和改善。上半年，行政科全体同志在李主
15、任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，深刻领会了卢展工书记在省委办公厅的讲话，切实做到“四个重在”，围绕“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”八个关键词开展工作。以提升保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真推行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报以下：一、上半年工作一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科依据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考评工作。依据人员调动及职级变动，立即为同志们调整工资。在财务报销步骤，对单位报销的每一张发票，均经过郑州市国、地税网站进行真伪分辨，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实正当。二是提升服务水平，完成上半年各项保障工作。行政科共完成公务接待30余次，承接了三级干部会、南阳考察组、省委巡视组、郑州市老干部踏春等活动的后勤保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、
