《关于行政人事的岗位职责（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于行政人事的岗位职责（四篇）.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于行政人事的岗位职责1、负责客户接待;2、负责客户执照、许可证、身份证等重要资料保管;3、负责客户印章保管;4、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;5、负责接转电话，邮件、信函、客户资料的收发管理及记录;6、协助上级进项人员招聘、面试引导、入职登记、离职手续办理等事务;7、按公司制度严格执行员工的考勤记录与请假流程;8、负责公司办公设备及档案管理的规范监督;9、及时完成领导交办其它任务。关于行政人事的岗位职责（二）1.负责办公室日常电话接听、来访客户的接待工作;2.负责各种函电、邮件和文件等的收发、处理工作;3.负责各类会务的安排、接洽工作，必要时做好会议记
2、录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告;4.负责文书档案的收集、整理、归档和管理工作;5.负责办公设备的管理、维护工作;6.负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。关于行政人事的岗位职责（三）1、负责文书、文件、员工档案整理与归档。2、负责部门主管会议记录/编写/签核与分发。3、负责过期无效文件的回收、作废、销毁及暂留文件的保管。4、负责员工劳保/办公用品请购与分发。5、负责公司会务及日常事务管理。6、负责规章制度的执行及相关处理。7、负责信件管理、印间管理。8、负责政府相关职能部门的沟通协调事项处理。9、负责公司内部各部门之间行政管理工作和沟通协调。10、负责员工请假卡的保管与假别登录、考勤卡制作与发放。11、公司来访人员接待，内、外线电话转接。12、公司人员用餐情况统计/分析。13、主管部门/领导临时安排的其它工作。关于行政人事的岗位职责（四）1.负责办理员工的入职和离职手续;保管员工的人事档案;创立并维护雇员数据库;完善员工手册（在人事总监的协助下）;2.负责员工招聘及员工甄选工作，包括轮面试等工作;绩效考核的整理，合同的校正;3.负责员工的个人所得税和社保福利;4.负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作等;第1页共1页
