2012参观上海展会心得汇报

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1、2012 参观上海展会心得汇报5 月 23 日-5 月 25 日,公司组织相关部门负责人到上海参加“第 17 届上海厨卫浴展览会”, 通过参加此次参观展会,深有感触,收益匪浅。在此,本人谈谈以下几点心得:一、团队组织更加有序。在接收到相关部门参观展会的通知及时签送内部联络单,落实参 观行程安排计划,明确各部门分工及相关注意事项并及时通知有关部门负责人,各部门通过充 分有序的安排,整个参观行程紧凑充实且富有成效;改进了原先各部门协同工作的不足之处, 特别是行政科的车辆准时接送,在管理和服务上有明显提升。二、参观展会的几点收获。5月份的“上海厨卫浴展览会”一直以来都是卫浴行业盛会,展 览规模大、针

2、对性强,国际国内的品牌云集,富有品牌特色的展馆设计,各个品牌产品推陈出 新,创新的人气聚集手段,专业的讲解接待人员等,很多有待于我们去发掘和借鉴的地方。智能产品、整体卫浴概念的推出,从今年TOTO、KOHLER、HCG等一线品牌的展馆来看, 基本延续去年的设计风格,整个展馆的造型及内在布置变化不大,但是从新推出的产品来看, 比去年丰富了不少,产品也更富有个性化,高端智能产品是本次展会的最大看点。今年高端智 能产品选择空间更大,智能龙头的设计越具人性化、个性化、智能化,营造智能卫浴生活体验 空间。关于布置展会的一些看法:展会的客服及营销团队组织分工也很重要,纵观上海展会,国 际一线品牌及国内的一

3、线品牌在这方面有很多值得我们借鉴的地方。一、前期准备工作到位: 展会所需的宣传物料及其它资料准备充分,像宣传册、宣传单、名片、服装、饮料等展会所需 的物料,参展公司有专人负责跟进,一些需要提前做准备的物料提前规划好;二、展会组织有 序,分工明确;展会在装修前期分为展馆装修组、产品安装组、宣传物料设计组主要负责展馆 搭建,产品安装、现场装饰等工作;展会开始后由营销团队接收,后期营销团队分为:前台接 待组、宣传组(氛围营销)、产品解说组、客户洽谈组、外贸洽谈组、后勤等主要负责现场接待、 资料收集、客户洽谈、后期回访等工作;相较而言,我们公司以前展会有以下几点不足: 1、前 期准备不充分,时间冲忙,

4、出现宣传物料没有人负责跟进,产品准备不充分临近开展前还出现 产品损坏不能安装的情况; 2、分工不明确,各部门没有进行有效沟通:原先我们公司参加展 会,在前期没有对个部门进行宣导,明确各部门、个人的责任,在设计布展过程中出现,临近 开展了,一堆人在展馆很茫然不知道要干什么,各部门之间,各自为政,参与布展相关人员参 与的积极性不高,不知道该做什么和从哪里做起,也经常出现部门与部门之间的工作交叉在一 起,做不了事;3、对存在的问题没有及时的纠正 我们在开展前期没有进行前期沟通会,对原 先各部门配合之间,参展过程中出现的问题相互指摘,没有真正反思自身存在的问题及对发现 的问题进行讨论加以避免; 4、突

5、发情况准备不充分;在原先的展会中,我们对应对突发事情 的情况处置不力,各部门权责不清,授权不够充分,为突发的事情不能及时进行有效的处理; 综上几点看法,如果我们能够避免以上的问题会真正提升展会的整体效果,我们在反思我 们的展会为什么整体效果不好的问题上,不仅仅把目光只聚集在设计这一方面,展馆设计的合 理性以及外观的效果很重要,是吸引人气的主要方面,但是我们内在的功夫更应该尽力去加强, 本人认为一个展会不是一个人或者一个部门能够做好的工作,应该全公司进行参与,各部门通 力配合,相关参与人员尽到责任在能真正做好一个展会。设计科目前存在问题:目前终端门店,客户反映的主要问题店集中在店面档次不高,区域

6、 划分不合理、产品搭配不合理、材料使用落后,门店没有卖点。通过此次展会,给了我几点启 发: 1、明确我们在走的方向:我们不要急于求成,方向很重要,我们应该在通过对品牌文化的 解读,产品知识的培训,对同行业门店设计资料收集与分析,先了解我们的不足在那里,我们 的差距在哪里,分析在分析,逐步形成设计共识,那我们的门店的终端形象也会在这一过程中 顺利成型;2、加强企业内部的学习机制:设计是一个前沿的行业,需要不仅仅对行业信息的了 解,对企业的走向了解,对产品构成的了解,更要对整个社会的潮流有所了解,然后再是个人 的设计能力,我们目前的设计团队仅仅停留在画图的基础上,这主要局限在我们单纯最求画图 的效

7、率,没有办法让设计人员真正停下时间来思考,那如何能够出好的作品呢?另外应该加强 和完善内部的培训机制,部门内部举办头脑激荡,设计交流等,让企业也是学校真正落到实处, 我建议每年应该要有 1-2 次的设计资料购买,设计的书籍资料通常比较贵,建议公司给予一定 的预算,让设计人员在工作中学习,在学习中工作;3、进一步合理绩效考核 在设计考核中应 该进一步鼓励设计人员的创作积极性以及工作积极性,对特殊工作时间段的工作量较大,建议 公司给予适当的加班薪资;设计科的终端提升方向,今年设计科的重点工作是围绕如何提升品牌终端门店形象,提升门店 区域划分合理性,把品种繁多不同功能的产品放在不同的区域,让顾客在挑选的时候更便捷。 去掉华而不实的形式,让产品自己说话。走现代简约路线,门店设计大胆采用新型材料,摒弃 原先的框框条条,简约而不简单,内部空间主要突出产品品质。让门店除产品之外更富内涵, 让顾客驻足。以上几点看法是本人不成熟的观点,敬请领导指正!谢谢!

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