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1、2023年把握实践心得体会(4篇) 书目 第1篇组工干部学习实践科学发展观心得体会：把握六个高“度” 第2篇群众路途教化实践活动心得体会：把握“进出”关系 第3篇优秀心得体会范文：充分把握荣辱观教化的方向性、规律性和实践性 第4篇优秀范文：组工干部学习实践科学发展观心得体会把握六个高“度” 组工干部学习实践科学发展观心得体会：把握六个高“度” 组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注，面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高“度”，树立最讲党性、最重品德、最作表率的“过硬队伍”形象。 一是思想的敏锐度要
2、高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保持头脑醒悟，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要擅长抓住新生事物的本质，擅长抓住新生问题的根源，擅长抓住新生冲突的主要方面，能够敏锐、快速地作出正确的评价和推断，带头提倡或抵制，始终走在时代前沿、群众前列。 二是工作的激情度要高。要有工作第一、事业第一的意识，要有只争朝夕、废寝忘食的精神，要有改革创新、开拓进取的魄力，要有不甘落后、赶超他人的志气，要有不畏艰险、愈挫愈勇的意志，讲奉献、讲正气，比贡献、重实效，力争上游、勇夺第一。 三是察人的精确度要高。组工干部不仅要能说会干，更要用一双慧眼发觉人才，用辨证的思维、全面的观点、发
3、展的眼光，客观公正地考察人、识别人，坚持科学的制度和严格的程序，把那些政治过硬、品德高尚、业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来，做到知人善任、选贤用能，决不让醇厚人吃亏，也决不让投机者钻营。 四是处事的公正度要高。公道正派是组工干部的为政之德、履职之要、处事之道和正气之源。在原则问题上，对与自己关系好与差的人要一样对待；在业务工作上，对打招呼和没打招呼的事项要一样处理；在组织纪律上，要求别人与要求自己要一样严格，始终秉持一颗公正之心，时时刻刻、事事到处内得于己、外施于人。 五是心态的平和度要高。要自觉做到大事讲原则、小事讲风格。坚持做到吃苦多一点，享受少一点；奉献多一点，索取少一点；见到
4、荣誉不争不抢，遇到困难不避不让，别人提拔不嫉不愤，遭遇误会不怒不怨，日常工作不倦不烦，形成虚心谨慎的涵养、海纳百川的胸怀、可亲可敬的魅力、容人容事容言的雅量。 六是自身的廉洁度要高。在工作和生活中，管得住小节，守得住孤独，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰，努力做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。 群众路途教化实践活动心得体会：把握“进出”关系 酷猫写作细心整理了群众路途教化实践活动心得体会：把握“进出”关系，望给大家带来帮助! 党的群众路途教化实践活动开展以来，成都市党员干部深化实践“三视三问”群众工作法，全面推动以“三进”“联村帮户三个一”等为
5、载体的群众路途教化实践活动，在了解群众需求、维护群众权益、解决群众困难等方面取得了明显成效，受到广阔群众欢迎。 目前全国第一批群众路途教化实践活动正在深化推动中，从领导带头，到干部跟进，各地都把目标瞄向了基层，瞄向了群众，瞄向了问题，并纷纷开展了各种各样的“进基层”活动，比如成都市的“三视三问”、“三进”、“联村帮户三个一”、“五进”等，这种大规模的“走村入户”下基层活动已成为党员干部的常态，从总体上看，这一轮“走基层”活动取得了实效，但也要时刻警醒其中的“进出”问题。 在过去，基层老百姓也领教过政府机关大规模的“n进”活动，从“三进”、“五进”，到“七进”、“八进”，来时大张旗鼓，去时悄无声
6、息，虎头蛇尾，善始不善终，善做不善成，不管群众愿不情愿，高不兴奋，同不同意，党员干部都一股脑儿大势进入其中，让基层老百姓受宠若惊，不知所措，好不简单刚感觉到一丝“真情”后，酷猫写作突然就没有了下文，群众心里“空捞捞”的。对此，成都市提出两项“硬要求”，一是轻车简从，不得搞层层陪伴;二是事前不打招呼，多采纳随机式调研走访，目的就是要刹住这股不正之风。 “进”只是一种手段和方式，关键是通过“进”的过程“亮出”党员的作风，“做出”实实在在的的业绩。“进”得深化，“进”得实在，才能听到真话和实话，才能精确把握存在的冲突问题。据悉，开展领导干部“三进”活动以来，成都市已有12位市级领导、36位局级领导进
7、直播间、进政务中心、进接访大厅，现场回答并解决群众反映问题100多件。注意群众诉求和民生发展问题，这才是“进”的结果和实效。 领导干部的“进”要进到群众真正须要的地方，要进到冲突问题尖锐的地方，不仅要身进，而且还要心进，要带着问题意识进，带着措施方法出来，带着党心民心出来。“进”得仔细，“出”得才精彩。 优秀心得体会范文：充分把握荣辱观教化的方向性、规律性和实践性 社会主义荣辱观是落实科学发展观、构建和谐社会的行为规范与思想基础，是中华民族精神和传承美德与现代文明的有机结合，反映了民意，代表了民意。“八荣八耻”是一个道德标杆，要在开放的教化格局中把握这一基本的方向。道德的本质是实践的、生活的，
8、道德荣辱观都是时时到处存在的。因此，在社会主义荣辱观的教化工作中要充分把握方向性、规律性和实践性。 全市各级共青团组织要把社会主义荣辱观教化作为青少年思想政治教化的重要内容来抓，通过组织开展各种学习和道德实践活动，引导广阔青少年深化理解社会主义荣辱观的精神实质和基本要求，坚固树立社会主义荣辱观，从而不断加强青少年思想道德建设，帮助广阔青少年成长为有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化事业的建设者和接班人。 在详细的工作当中，一要统一思想、提高相识。全市各级团组织要充分相识学习贯彻社会主义荣辱观的重要意义，进一步增加责任感和使命感，把青少年社会主义荣辱观教化作为加强青少年思想道德建设的重
9、要内容抓紧抓好。二要加强宣扬，营造氛围。全市各级团组织要充分利用团属宣扬阵地和活动阵地，仔细支配部署，加强整体策划，做好重点宣扬。大力宣扬社会主义荣辱观的丰富内涵，挖掘一批青少年中树立社会主义荣辱观的先进典型，确定和推广开展社会主义荣辱观教化的好阅历、好做法、形成良好导向，营造深厚氛围。三要结合实践，刚好总结。各级团组织要紧密结合我市“四城同创”工作，紧紧围绕“八荣八耻”，广泛深化地开展各种青少年喜闻乐见的活动。 优秀心得体会范文：充分把握荣辱观教化的方向性、规律性和实践性是篇酷猫写作，涉及到社会主义、荣辱观、青少年、宣扬、加强、道德、各级、教化等范文相关内容，希望对大家有用。 优秀范文：组工
10、干部学习实践科学发展观心得体会把握六个高“度” 组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注，面对应对金融危机、推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的历史重任，组工干部更要把握六个高“度”，树立最讲党性、最重品德、最作表率的“过硬队伍”形象。 一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前保持头脑醒悟，在关键时刻不迷失方向，在原则问题上不动摇立场；要擅长抓住新生事物的本质，擅长抓住新生问题的根源，擅长抓住新生冲突的主要方面，能够敏锐、快速地作出正确的评价和推断，带头提倡或抵制，始终走在时代前沿、群众前列。 二是工作的*度要高。要
11、有工作第一、事业第一的意识，要有只争朝夕、废寝忘食的精神，要有改革创新、开拓进取的魄力，要有不甘落后、赶超他人的志气，要有不畏艰险、愈挫愈勇的意志，讲奉献、讲正气，比贡献、重实效，力争上游、勇夺第一。 三是察人的精确度要高。组工干部不仅要能说会干，更要用一双慧眼发觉人才，用辨证的思维、全面的观点、发展的眼光，客观公正地考察人、识别人，坚持科学的制度和严格的程序，把那些政治过硬、品德高尚、范文top100业绩突出、群众公认的优秀干部和人才选拔出来，做到知人善任、选贤用能，决不让醇厚人吃亏，也决不让投机者钻营。 四是处事的公正度要高。公道正派是组工干部的为政之德、履职之要、处事之道和正气之源。在原
12、则问题上，对与自己关系好与差的人要一样对待；在业务工作上，对打招呼和没打招呼的事项要一样处理；在组织纪律上，要求别人与要求自己要一样严格，始终秉持一颗公正之心，时时刻刻、事事到处内得于己、外施于人。 五是心态的平和度要高。要自觉做到大事讲原则、小事讲风格。坚持做到吃苦多一点，享受少一点；奉献多一点，索取少一点；见到荣誉不争不抢，遇到困难不避不让，别人提拔不嫉不愤，遭遇误会不怒不怨，日常工作不倦不烦，形成虚心谨慎的涵养、海纳百川的胸怀、可亲可敬的魅力、容人容事容言的雅量。 六是自身的廉洁度要高。酷猫写作在工作和生活中，管得住小节，守得住孤独，耐得住清苦，不为名利所惑，不为物欲所诱，不为浮华所动，不为私情所扰，努力做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
