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1、职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题第 1 题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（ 小型会议 ）。第 2 题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（ 议题 ）。第 3 题：不属于书面形式的会议通知的是（ 电话通知 ）。第 4 题：电脑、投影、白板属于会议的 （ 演示设备 ） 。第 5 题：隆重典雅是 （ 纪念会 ） 会场的装饰要求。第 6 题：展览会布置要求 （ 新颖别致 ） 。第 7 题 :不属于会场装饰物的是 （ 饮用水 ） 。第 8 题 :会议通讯录的主要信息一般不包括 （ 出生年月 ） 。第 9 题 :报告会“会务要点”说明有误的是 （ 报告会结束就算会完
2、成了报告会所有工作 ） 。第 10 题 :以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们 以期理解和支持并广为宣传的会型是 （ 新闻发布会 ） 。第 11 题 : 签字仪式会场布置时不应该 （ 准备好签字双方座位，主方座位居右 ） 。第 12 题 : “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为 （ 多边形 ） 。第 13 题 :董事会、院务会等会议属于 （ 工作会 ） 。第 14 题 :会议简报编写要求“新”，指的不是 （ 要提出新人 ） 。第 15 题 :哪一项不属于会议保健工作 （ 会场设置保安人员 ） 。第
3、16 题 :会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含 （ 出席情况 ） 。第 17 题 :召开人代会应该在会场装饰的花卉是 （ 君子兰，铁树，万年青 ） 。第 18 题 :在庆祝开业时，用的花饰形式是 （ 花篮 ） 。第 19 题 :会议日程表属于 （ 会议程序性文件 ） 。第 20 题：会议中心文件不包括 （ 讨论稿 ） 。第 21 题：制定会议的议程首先要明确 （会议的目标） 。第 22 题：为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求（ 只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项 ） 。第 23 题：小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座
4、，而会议的主持人或会议主席的位置应置于（ 远离入口处，正 A门）的位置。第 24 题：会场的整体布局要做到庄重、 美观、舒适，一般不用考虑会议的 （时间 ） 。第 25 题：会议信息从内容方面划分可分为 （ 指导性，宣传性信息 ） 。第 26 题：会议文件分发传递的正确步骤是 （ 登记，附清退目录，装封，发出 ）。第 27 题：会后不需要立卷归档的会议文件资料有（重份文件 ） 。第 28 题：会议决定事项的传达要求是 （ 即时到位 ） 。第 29 题：一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用（ 精要 ） 记录法。第 30 题：刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输（ 12
5、00KB ）的数据。第 31 题：“XX省商业储运公司关于XX FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的（） ”，括号处应填写的最恰当的文种是 （ 商洽函 ） 。第 32 题：“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是（定义 ） 。第 33 题：国务院关于加强水土保持工作的通知，其主题词是（农业，水土保持，通知 ） 。第 34 题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要（ 配置视频设备） 。第 35 题:在召开电话会议时， 人数较少的单位或个人， 可（ 直接使用带有免体提扬声器的电话机 ） 会议。第 36 题：在会议文件审核修改之后，要
6、由 （ 主要领导或主管领导 ） 进行终审。第37题：与会人员交费的计算公式正确的表述是（预期的与会人员人数 X交费额+预期陪同人数 X 交费额一交费折扣额 ） 。第 38 题 :会议的主题除了要有切实的依据之外，还要 （ 结合本单位的实际情况 ） 。第 39 题 : 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值 的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为 （ 损益平衡表法 ） 。第 40 题 :在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容 （ 是否偏离了会议的主题 ） 。第 41 题 :会议文件的归档应 （ 遵守档案制 度）第 42 题 :会议纪要的拟写要求是 （
7、忠于会议的实际 ） 。第 43 题 :举办会议既要确保会议质量，又应遵循 （ 勤俭节约 ） 的原则。第 44 题 :礼宾次序亦称礼宾序列。 它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾 （ 尊卑有序 ）第 45 题 : 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议 等。会谈的内容比较正式，而且 （专题性 ） 较强。第 46 题 :应邀赴家宴时，到达时间应该 （ 稍晚几分钟 ） 。多项选择题第 47 题 :会议的其他要素包括 （ 全选 ） 。第 48 题 : 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些 方面发挥管理功能 （ 全选 ） 。平等待人这两
8、项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。第 49 题 :以分散方式召开的会议包含 （ 全选 ） 。第 50 题 :“会海”的危害有 （ 除开 能获得很多有益信息 ） 。第 51 题 :提出会议议题有 （ 除开 由出席会议 和由参加会议 ） 种情况。第 52 题 :确定会议场所要做到 （ 除开 风景优美 ） 。第 53 题 :日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有 （ 除开 多边型 ） 。第 54 题 :会前准备应注意的问题有 （ 除开热情服务 ） 。第 55 题 :签到方法主要有 （ 全选 ） 。第 56 题 :会议经费预算的原则为 （ 除开 不被制度约束 .） 。第
9、57 题 :分发会议文件时要注意 （ 除开检查与会者身份证 ） 。第 58 题 :会议记录内容包含对会议的描述，即要交代（ 全选 ） 。第 59 题 :会议简报的要求是 （ 全选 ） 。第 60 题 :会议通讯录的主要信息包括 （ 全选 ） 。第 61 题 :做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括（ 除开文件人手一份 ） 。第 62 题 :工作会议的特点是 （除开都是定期召开 和参加人员很多 ） 。第 63 题 :代表会议的特点是 （除开从不进行选举） 。第 64 题 :与会人员一般包括 （ 全选 ） 等。第 65 题 :签约必须在 （ 除开签约双方无一人缺席 和安
10、排签约人宴会 ） 的基础上进行。第 66 题 : 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这 个会议应分别属于 （除开 中型和公开 ） 。第 67 题 :会议策划方案一般包括会议 （ 除开日程 和议程 ） 。第 68 题 :检查会场布置的情况应注意的方面是 （ 除开 投票设施是否完善 ） 。第 69 题 :在纠正会议检查过程中所发现的问题时， 要努力做到 （ 除开 不扩大 和 必须由领导 ） 。第 70 题 :提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门， 事先要 （除开 由各部门 和只由牵头部门 ） 。第 71 题 :会议营销预算内容中一般包括 （ 除开宴请联谊的费用）
11、。第 72 题 :会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括 （ 除开会议服务定金 ） 。第 73 题 :提出会议预算方案，要拥有 （ 除开人文观念 ） 。第 74 题 :会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持 （ 除开细致性 ）第 75 题 :会议总结的目的在于 （ 除开落实岗位 和确定考评标准 ）第 76 题 :会议主持人评估的要素包括 （ 除开 领导能力 ） 。第 77 题 : 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称 的拉丁字母顺序排列、（ 除开 按与东道主的关系远近排列 ） 。第 78 题 :选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有 （ 全选
12、） 。第 79 题 :在确定会议住宿地点之前，应随意抽查 （ 除开一个商务间 ） 的设备。第 80 题 :会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件（ 除开报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知 ） 。第 81 题 :会场的主席台和场内座次一般根据 （ 除开 代表的性别 ） 安排第 82 题 :会场的附属性声像设备包括 （ 除开耳机 和同声传译 ） 。第 83 题 :会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置 （ 除开 会议会标 ） 。第 84 题 :会议议题性信息包括 （除开会务管理文件 和会议典型发言） 。第 85 题 :会议签到时发给与会人员的文件一般有 （ 全选
13、） 。第 86 题 : 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核（除开 是否已经过一定的 技术管理 和图片和音像资料的成本 ）第 87 题 :会议安全保卫人员的职责包括 （ 全选 ） 。第 88 题 :影响接待规格的因素有 （ 除开 对方的要求 ） 。第 89 题: 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、（ 全选 ） 、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。第 90 题 :在拟定接待计划时，要与 （除开来访者 和上级部门 ） 沟通情况并报请上司审批。第 91 题 :劳动标准法的构成为 （ 除开集体合同法 和 劳动合同法 ） 。第 92 题 :劳动保障法的构成为 （ 除开劳动
14、安全卫生标准法 ） 。第 93 题: 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为 （ 正确答案：存在调整劳动关系的法律范 畴和 存在现实劳动关系 ） 。第 94 题 : 系 ） 。劳动法律关系主要包括的类型为 （ 除开 劳动关系的现实形态 和民事劳务关第95题：劳动法律关系的特征包括（除开劳动服务法律关系）。第96题：劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（正确答案：劳动权利能力和行为能力）。第97题：劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（除开归宿和出发点 ）。第98题：法律通常将自然人分为（除开部分劳动行为能力 和丧失行为能力）。改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是（）。定义一评价一分析一改进实施邮件送到单位所租的信箱，由文员开启，取出邮件带回办公室，以下哪项事情与文员的工作要求不一致（）。应提高办事效率，把取邮件与其他事一起办准确地突出来访者的身份，是对（）的尊重。 来访者以下哪个接打电话的行为是不正确的（）。受到通话对方极大的责难，应争锋相对回击办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由（）来负责。 秘书下面（）是属于会议管理性文件会议须知值班人员不应该做一下哪类事情（）。签发文件打印寄往欧美国家的信封，收信人内容的打印顺序应该是（）。 姓名、部门、地址、国名以下哪点不是办公室事务管理
