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1、英语老师（一）初试：1. Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）2. Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)3. Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)4. 为什么要选择教师这个行业？5. 你认为一名优秀的教师应该具备哪些素质？6. 一堂好课的标准是什么？7. 小学英语教学与初中英语教学的区别在哪里？8. 怎样提高小学生学习英语的兴趣？
2、9. 怎样与学生进行有效的沟通？10. 如何对待差生，如何发现“差生”身上的闪光点？11. 如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?12. 请讲述一件最能让你感动的师生情景13. 你怎样理解为人师表？14. 你最尊敬的教育家是谁？为什么？15. 你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？16. 假设你是一名英语老师你打算怎么给小孩子上课？能做个现场的演示吗？17. 你对你刚才的演示还满意吗？觉得不足之处在哪里？应该如何加以改正？18. 你认为3-12岁儿童在学习英语中存在的最大问题是什么？你的应对而略？19. 和小孩相处你最大的优势，需要改进的地方？20. 小学生的特
3、点？（二）复试：21. 如果你教的学生很任性、急躁、不爱学习，你该如何办？22. 对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子，教师如何处理？23. 对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理？24. 对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子，教师如何处理？25. 学生打瞌睡，“呼噜声”一下子把全班同学的目光吸引了过去，教师如何处理？26. 如何处理迟到的学生？27. 如何处理有矛盾的两个学生？28. 如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？29. 有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办？30. 学生不交（做）作业怎么办？31. 如果学生犯了错误，比方说课堂睡觉、交头
4、接耳、甚至顶撞老师，你会怎么做？会以怎样的态度面对他们？会怎样动之以情晓之以理说服他们？32. 学生上课讲小话怎么办？34.请谈谈你对小班幼儿心理的认识。35.学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?36.你认为一种科学的备课方法是什么？37.你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ？38同学李某很调皮，上课不认真，其家长也不配合，你作为新的老师该怎么办39一名优秀教师需具备的最重要的品质是什么 当你成为一名优秀教师 你的付出与报酬不成正比你会怎么办？40一些家长认为孩子学习不好都是老师的责任，你怎么看？你要怎样教好你所任的科？数学老师（一）初试：1. 做一下自我介绍2. 之前有没
5、有教过数学？3. 你认为一堂好课的标准是什么？4. 前一份工作对你来说最大的收获是什么？5. 接触过奥数吗？你怎样看待现在的孩子学奥数？6. 批评与激励都是一种教学手段，你更倾向于哪一种？7. 怎样看待学历和能力?8. 你做过的那件事是令自己感到特别骄傲的?9. 家里几个孩子，父母都是从事什么工作的？家里有没有想过给你安排工作？10. 你做过的最令父母感动的事情是什么？（二）复试：11. 你认你最赞赏的教学方法是什么？12. 你觉得在给小孩子讲数学课的时候最应该注意的是什么？13. 你觉得怎么样的教学方式小孩子更容易接受？为什么？14. 为现在小学生在学习数学这门课中普遍存在的问题是什么？你将
6、如何应对？15. 谈谈你自己的个性特征，是内向还是外向？你如何将自己性格中的优势运用到工作中去？国学作文老师（一）初试：1. 你觉得现在孩子在学习语文中最欠缺的是什么？为什么？2. 你平时都喜欢看些什么书籍?3. 对我们的经典国学和作文是如何让区分的，谈一下你对国学作文这个概念的理解？4. 现在常常提到的“以学生为本，以学生为主体”你对此话是怎样理解的？5. 如果让你给小孩带国学，你如何让教国学和作文很好地结合起来？6. 国学都包括哪些内容，有哪些经典？7. 你的座右铭是什么？（二）复试：8. 如何在语文教学中落实“一切为了每一位学生的发展”这一新课程的核心理念？9. 语文的学习资源包括哪些？
7、10. 语文教师要具备哪些学科知识？11. 在语文学科的探究性学习中可以从哪些切入点来确定主题？12. 作为一名新老师，如何上好第一节课？13. 如果学生不喜欢你的课，你会怎么办？14. 如何培养后进生？业务（一）初试：1. 你觉得要做一个好的业务员最应该具备的素质是什么？2. 让你给“能力、态度、努力”排个序，你应该如何排？3. 解释一下你刚才的排序？4. 你大学刚毕业，工作经验较为欠缺，你怎么看？5. 你如何看自己缺少工作经验这问题？6. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？7. 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？8. 你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？9. 在这个职位中，你认为你
8、还欠缺什么？（二）复试：10. 在工作中如何看待错误？11. 你喜欢和何种人共事？12. 你喜欢什么样的上司？13. 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？14. 你择业考虑的主要问题是什么？15. 薪水和工作，哪个对你更重要？16. 假设现在有一艘宇宙飞船要带你去个神秘的地方，你如何选择?17. 你能在有压力和最后期限的情况下很好的工作吗?(可以，你如何让去调节当时的心态问题？)业务主管（一）初试：1. 你觉得作为一个管理者，最应该具备的能力是什么？2. 请评价一下你的上一家公司，和你的领导？3. 请告诉我三个你了解的关于我们学校的信息？并谈一下你对这个行业现状的看法？4. 你能尝试向我推
9、销一下你熟悉的产品吗?5. 你的客户群体主要有哪些？6. 你如何寻找客户？你与客户一般如何交流？你如何说服客户购买我们的产品？7. 在我们刚才的面试中你能总结出我的性格特点吗？理由是什么？8. 如果某天业务繁忙。你的好几个下属同时请假？你该如何让解决？9. 你觉得你自身的那些优点或特点能胜任业务主管这项工作？10. 你认为对员工的管理严厉点好还是宽松的好？11. 谈谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？12. 你觉得干这份工作是大材小用还是小材大用？13. 你如何解决一个团队的内部冲突？14.在什么样的环境下你工作最有效？15.请评价一下你的上任领导是一个什么风格的人？16.具备什么样的素
10、质和技能才能是你从众多销售人员中脱颖而出？17.在你的上任工作中，因为你的努力 而使公司或部门发生了什么样的变化？（工作中多了许多默契、团队协作、工作理性化）（二）复试：18.请讲讲你遇到的最困难的销售经理，你是如何说服客户购买你的产品的？19.人们购买产品的三个主要原因是什么？（满足自己的心理需求、性价比、品牌度、服务产品质量）20.关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？（最喜欢体验销售成功时的喜悦；最不喜欢销售人员对自己没信心）21.若受到奖励，你有什么感想？22.在你的上份工作中，你用什么方法发展并维持业已存在的客户？23.你最典型的工作日是怎样安排的？24.为取得成功，一名好的
11、销售人员应该具备哪些方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？（善于沟通与合作、分析能力、观察能力、谈判能力、自信、态度、人脉、知识）25.再打推销电话时，提前要做哪些准备？26.电话营销最重要的特点是什么？27.请向我推销一下这支笔28.电话营销和面对面营销有什么区别？电话营销面对面营销相同点浓缩产品或服务的重点、特点，让客户感兴趣不同点1、 产生兴趣后和对方有机会见面2、 只能点出一点，说太多反而会让对方不清楚，反感3、 通过电话与客户进行沟通，主要通过说与听判断客户是否感兴趣，需较好的沟通与捕捉细节的能力。1、 产生兴趣后可以展开，从重点入手开始分析达成交易，具较强的互动性，一定条件
12、下让对方亲自尝试2、 比较直接的沟通方式，可直接进入主题，表达你想要达到的目的及你想要做的事。29.若让你给新员工上一堂销售的课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？30.请讲一下你在上份工作中使用过的最典型的销售方法和技巧31.假如给你定的销售任务很大，完场任务的时间又很短，你用什么办法以确保以达到销售任务目标？32.你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变长经常购买的人？33.当你接管了一个新的行销区或一个新的客户群，怎样才能使这些人成为你的固定客户？34.业已存在的老客户和新客户，你更喜欢和哪个打交道？为什么？35.你认为工作中什么被视为是危险的情况？（明知这件事是错误的，还在继续做）36.你
13、最后一次违反规定是什么时候？教学主管（一）初试：1.你觉得作为一个管理者，最应该具备的能力是什么？2.请评价一下你的上一家公司，和你的领导？3.请告诉我三个你了解的关于我们学校的信息？并谈一下你对这个行业现状的看法？4.做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？5.你觉得最为一个教学主管最应该具备的能力是什么？6.如果老师和家长发生了冲突或矛盾，你该如何处理？7.在你之前的工作过程中遇到的最棘手的问题是什么？你是如何处理的？8.教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？9.谈谈你对我们辅导机构目前状况的了解？10
14、.如果聘用为我们的教学主管这一职位，你该如何开展你的工作？11.你同意“当今就业到哪都要有人，没人肯定不行的”这种说法吗？（二）复试：11.相信通过之前的初试应该对我们机构也有了一个初步的了解，能给我简单的介绍一下吗？12.为什么希望来我们这边工作？13.如果我们录用你，你可以为我们完成那些其他人做不到的事情？14.你对自己在近几年内的一个长期目标是什么？15.如果通过这次面试我们录用了你，工作一段时间以后，你发现你不适应，你该怎么办?16.你觉得压力最大的时候是什么时候？17.你觉得你适合从事这个岗位吗？18.试用期期间我们的下班时间不固定，经常要加班， 包括节假日， 你有没有心理准备？19
15、.你觉得在干一份工作的时候除了工资以外，对你来说最重要是什么？招聘专员（一）初试1. 你面试时，如何选择合适的人？2. 怎样看人力资源？3. 人力资源六大模块分别是什么？（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）4. 你自己对哪一板块最熟悉？5. 工资与出勤挂钩的情况下，如何保证员工的出勤率？6. 公司将组织一场招聘会，你如何展开工作？7. 述说招聘流程8. 如何开拓招聘渠道？9. 如何提高招聘效率？10. 怎么进行简历甄别？11. 人事专员要具备哪些条件？12. 你怎样看待现在企业的人力资源管理现状？13. 你认为做人力资源工作最重要的是什么？14. 招聘一名新员工包括哪些环节？15. 公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动，你应该怎么筹办？16. 如果有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，你该怎么办？（二）复试：17. 有人说，HR为公司做了很多事，但是会经常被领导说什么
