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1、幼儿园培训心得体会 平寨乡中心小学：徐加凡 转眼间，这次的幼儿园老师培训已经结束，很荣幸自己能够参与这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论和实例结合，课程丰富多样，从全方位地精心诠释了成为一名优异的幼儿老师。 经过四天的学习，收获颇多，谈谈自己的一点学习体会。一、 幼儿老师要培养终生学习的理念我们的生活日新月异，伴随社会的不停发展，教育理念也在不停更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不停学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件不负
2、责任的事。 过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的知识的海洋装满，怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河？老师的业务素质很主要，现在的教育对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。因此，我们天天最少学习一篇教学方面的文章，天天练练基础功，让自己在幼教领域不至于落后。二、 幼儿老师加强道德素质的培养讲到了幼儿老师道德素质的主要性，她说“人才分四种：一是有德有才；二是有德无才；三是无才无德；四是有才无德”为何有才无德还赶不上无才无德，那是因为有才无德的人更轻易对社会造成伤害，是潜在的定时炸弹.因此幼儿园老师必需要有高尚的品德,还
3、要有高度的责任心.假如老师没有责任心，品质恶劣是不能更加好的照料幼儿，培养不出好孩子的。才能能够培养，而一个人的品德出了问题是极难纠正和改善的。说到品德，我又想到责任心，幼儿老师没有责任心，是不能很好的照料幼儿的，保教质量就会下降，何谈更加好的教育？因此，这就要求我们遇事多从她人的角度考虑，以诚待人，平时照料幼儿的时候多注意细节，不让任何潜在的危险伤害到孩子。三、老师应具有良好的师德和职业道德德高为师，身正是范，师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师,要有“捧着一颗心来，不带半根草走”的精神。热爱、尊重、了解幼儿是幼儿老师必需具有的职业道德关键。爱是儿童正常成长的必须条件，我们要学会了解、关
4、爱幼儿。四、老师必需具有较高的业务素质。要实施创新教育理念，创新型老师必需具有以下几个业务素质：有丰富的知识结构，这是老师发挥发明性的基础确保。有较高的管理艺术。管理包含两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的部分指导。有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏和在和学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的主动情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。总而言之，经过此次培训，我知道了很多的道理，学到很多知识，认识了很多好友。在以后的工作和生活中我要不停努力，学以致用为孩子上好
5、课，成为孩子的好好友。2021年2月.22日参观幼儿园学习心得体会在园领导的安排下,我园全体老师有幸参观了我县3所幼儿园。在这2小时的学习过程中,我很珍爱每一时刻,尤其是看3个园的环创,认真看,认真记,有了不少的收获，感受很深。我们每到一处幼儿园，全部会感受到一股浓厚的儿童化气息，每所幼儿园全部有一支充满爱心、朝气蓬勃的老师队伍，经过观察、交流，全部能感受到她们团结、进取、敬业、乐业的精神。各幼儿园园长的热情接待、老师无私的经验介绍，让我们感受到家通常的温馨。一、所见：1.城关幼儿园：幼儿园的整体环境,走廊中的作品展示、随地可见的户外活动材料等,墙壁文化全部感觉丰富。班级中的小环境,区角材料、
6、家园双通道和幼儿作品全部各有特色。老师们充足利用活动室的每个角落,合理安排,部署温馨舒适。2.试验幼儿园：最大的感受就是这里的部署缤纷多彩、个性十足。整个布局像童话中的城堡，而且极具中国特色，给幼儿无尽的想象力。这所幼儿园的办园档次高，能给幼儿充足提供优越的物质条件。在这所园里不论是活动室还是走廊，一幅幅幼儿创作画，一件件独具匠心的作品，再加上管理规范的师资队伍，组成了有着的艺术色彩的办园理念，充足表现了幼儿园的主体特色。这所幼儿园教室里，设施齐全，多种活动丰富而富有幼儿趣味。能够使幼儿在玩中学在学中玩，很好的调动了幼儿的天性。再有这所幼儿园的区角材料丰富，合理依据幼儿年纪段设置，老师们想得比
7、较周到细致，使幼儿能得到全方面发展。孩子们在实际操作中认真的态度，而且能发挥自己的想象力构思着，专研的精神令人折服，将幼儿的想象空间和日常物品结合紧密的联络，在动手操作的过程中感受创意美。3.两厂幼儿园：一进幼儿园大门，我们就被它当代的外部设计所吸引。园长和善的笑容和有特色的介绍透出了这所幼儿园的恬静和独特。步入门厅，看到宽大的空间，协调的色彩，当代和童趣味结合着各个布局，整个人让舒适包围着。我们在园长的率领下参观了她们的教室，各班的活动室部署各具特色，专题墙面、空间挂饰、区域设置整个环境部署充满了童真和人性化。这所幼儿园的教育表现了人文关心、重视幼儿的个性发展，充足给幼儿一个发明和想象的空间
8、。二、所思这次学习看到那些幼儿园的发展和改变我心情很激动，听着幼儿园责任人介绍她们的办园过程和艰苦，我深受感动，参观回来后我以为我们要做到取他人之长补己之短，我的思绪是：1 .采取多个形式学习。多读部分专业方面的书，也能够利用网络学习。2 .环境创设做到尊重儿童，以后我们要做到给老师和家长看的在成人高度。给儿童看的全在低处，“成人处”的墙报做到和时俱进，到处表现科学发展观和友好社会。幼儿园的老师也应该学习时政。低处的墙面，留给幼儿部分展示和想象的空间。3 .细心、耐心、虚心是我们每位老师应该所具有的。我应该做到，做每一件事全部要细心。对家长、对孩子要有耐心。在工作中做到虚心请教每个问题，要有不
9、耻下问的精神。归根结底就是我对待自己的工作要有责任心。4 、转变教学观念， 在组织活动中，要做到一直以 “ 支持者、合作者、引导者 ” 的角色参加其中。多给孩子部分思索问题的时间和空间。不急于帮助孩子调整，而是让孩子们去发觉问题，再一起想措施处理。总而言之，经过这次参观学习，让我们开阔了眼界，学到了很多。在以后的工作中，我们将认真学习他人的优点，更正自己的不足，不懂、不会的地方虚心向他人请教，不停提升本身的业务水平，用自己的智慧和汗水，满怀爱心的为幼儿发明一个宽松、友好、民主的漂亮的活动环境！幼儿园园长培训心得体会xx幼儿园xxx为提升民办幼儿园管理人员的整体素质,提升幼儿园管理水平和质量,昆
10、明市民办教育协会于2021年10月23日10月24日组织“昆明市民办教育活动月”民办幼儿园园长培训，我有幸参与了2天的封闭学习，这次学习的内容丰富、给我带来了不小的收获，经过参与培训深深的知道了幼儿园常规管理和安全管理的主要意义。各位教授的讲座给我留下了很深刻的印象，她们不仅将自己工作中成功的经验和我们分享，还给我们带来了鲜活的案例，并在案例中加上自己的看法加以剖析，让我对照本身的管理，从中找出不足，吸收她们的优秀经验，引导我们多方位、多角度的去考虑问题。下面就这次培训来谈谈自己的几点体会：一、教育管理理念。幼儿园管理者要深入了解老师，主动发明条件满足老师的需要。一是满足老师的学习需要，在工作
11、上为老师提供学习的机会和条件，激励她们接收继续教育提升学历层次，为她们报销学费；组织老师到外地参与相关学习活动，使老师获取更多的专业知识，提升教育教学能力，二是满足老师表现自我价值的需要，建立奖励机制，经过评先树优活动，帮助老师实现本身的价值。三是满足老师的生活需要，关心老师的身体健康和生活需要，如定时为她们检验身体，处理儿女入学问题，落实老师的福利待遇，做好后勤保障工作等，为老师处理后顾之忧。同时主动开展丰富多彩的文体活动，使老师担心的情绪得以放松，一直保持良好的心理状态。其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了当代园长应具
12、有的看法和要求和当代化的幼儿园应该达成的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽略，从师资、设备、环境、孩子、家长等各作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的气氛，为幼儿园走上科学发展之路主动发明条件。在管理方面，要摈弃传统的监督、检验者的观念，切实树立为家长服务、为老师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职员开展幼教工作的支持者、合作者和助手，放下架子，深入教职员中，深入家长中，研究问题，处理问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。二、坚持以人为本，加紧老师专业成长的步伐，全方面提升老师
13、队伍的整体素质。推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的标准，加紧老师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。以后经过园本培训、园本教研，帮助青年老师在业务上成长起来，为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的标准，经过传帮带的形式，发挥骨干老师及老老师的示范作用，使全部青年老师在思想业务方面立即成熟起来，激励老师们主动参加教育科学研究，锤炼组织教育活动和开展班级管理工作的艺术，不停提升业务素质。这次培训活动不但使我开拓了视野，增加了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。感谢禄劝县教育局为我们安排这次的学习活动，让我们学到更多的专业知识，真是受益匪浅。
