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1、单位疫情防控管理制度单位疫情防控管理制度（精选 6 篇） 在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗 等规范。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的单位疫情防控管理制度（精选 6 篇）， 欢迎阅读，希望大家能够喜欢。为确保公司采购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，根据 XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）以及关于大汶口工 业园企业复I疫情防控工作方案，特制订我公司疫情防控管理制度。一、目的 规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与
2、公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行。二、适用范围本制度 适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。三、组织管理体系（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎 疫情处置工作领导小组（指挥部文件） 等法律法规，落实上级疫情防控部对我公司疫情防控具体监 管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。（2）公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单：组长：XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX四、工作职责（一）领导小组工作职责：
3、1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来 人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，心得体会范文加强 对各个环节疫情防控的管理。3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。4、密切配合。上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调。（二）办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训；负责防控手册的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；
4、建立员工疫情期间 一人一档”并进行查档存 档管理等；组织好本部门职工每天不少于 2 次的体温检测并做好台账。（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好 台账；对公司发出的货物进行全面消毒；对准入车辆进行全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒； 负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训；组织好本部门职 工每天不少于 2 次的体温检测并做好台账。（四）安保部”负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登 记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进
5、入， 否则一律不允许入内；负责厂区内天不少于2次的消毒；组织好本部门职工每天不少于2次的体温 检测并做好台账。（五）运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账； 制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免 参与与疫情有风险的活动；组织好本部门职工每天不少于 2 次的体温检测并做好台账。（六）加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。一、应急前准备（一）落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工作领导小组明确责任分工，做好应急处置工 作。（二）做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做好口罩
6、、洗手液、消毒剂、非接触式温度计 等防疫物资储备。在设备调剂中心设置人员临时隔离观察点，便于疑似人员隔离及中转。（三）做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生 消毒、重点场所清洁消杀、人员管理、个人防护、宣传引导等日常基础防控措施。（四）加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感 染者、密切接触者、密接的密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员排查信息等，及时转发公司 微信群内，全员排查上报。二、应急处置（一）疑似疫情情况下的应急处置 职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌
7、痛和腹 泻等可疑症状，本人或家属可能存在与疑似或确诊病例密切接触史或次密接史，但尚未确认属于疫情管 控对象。1. 启动应急响应。发现异常情况人员，立即报当天值班领导及值班科室负责人，值班人员加强与疫 情防控办公室协调沟通，协助疫情防控办公室仔细询问疫情发生的时间、地点、人员、事件经过及联系 方式等，做好详细记录，并立即报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司疫情防控办公 室。2. 实施人员管控。对于出现疑似症状的职工，做好个人防护的前提下，将其引导至临时隔离观察点， 进一步了解其本人和家属近 14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊或密接人员接触史等情况。对 于职工或家属有可疑接触史
8、，第一时间停止工作，返回居家观察，向社区报备，等待进一步消息。对于 有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进入公司，并予以劝返。3. 就近转送医院。根据职工意愿，拨打 120或其自驾车，将出现疑似症状的职工就近转送至设有发 热门诊的定点医疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似或确诊病例，由医院按照国 家新冠肺炎疫情报告时限和要求进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，按照确定疫情情况启动 相应应急处置。4. 居家康复观察。疑似症状职工根据医院诊疗意见，进行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全 康复，方可返回上班。对于可疑接触史人员，在未正式排除相关风险前，执行居家观察措施。根据
9、社区 排查结果，落实后续管控措施。5. 关心疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同 步康复。6. 信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不 传谣、不信谣，维护社会稳定。（二）确定疫情情况下的应急处置 发现新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，员工或来访人员健康码异常，应立即启动 应急预案，配合相关部门落实各项防控措施。1. 启动应急响应。发现新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，启动相应应急程序，配 合所在地社区落实各项防控措施。出现人员健康码异常，应第一时间向所在社区报告，了解具体情况， 根
10、据社区要求落实管控措施。2. 开展现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等消息时，应第 一时间实施管控措施，采取封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。所有在场人员立即佩戴口罩，就 地现场隔离；同时，立即通知所有已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、获得卫生防 疫部门许可前，不得离开现场。等候调查期间，减少人员聚集。3. 配合人员转运。积极配合社区、疾控等相关部门迅速将病例、无症状感染者、密切接触者、密切 接触者的密切接触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学观察；做好相关员工家属的安抚工作，后续 配合调查动员。4. 配合开展流调。配合公安部门、疾控机构等专
11、业人员调取外来来访人员登记等信息资料，开展流 行病学调查工作，甄别查明密切接触者、密切接触者的密切接触者以及一般接触者。5. 配合开展检测。配合相关部门有序开展人员核酸检测。根据疫情防控工作安排，按照风险大小确 定检测优先次序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染，配合开展环境检测等工作。6. 配合人员管控。做好涉及的重点人群管控工作，落实重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关 措施。7. 开展全面消杀。在相关部门指导下，组织对办公场所特别是好感染者涉及的办公区域的全面专业 消杀。8. 配合隔离点管控。配合社区对职工小区划定为集中隔离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理， 根据社区要求，做
12、好相关后勤保障和支持。9. 落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同 步康复。10. 落实封控措施。在配合专业机构落实好各项疫情防控措施的前提下，做好办公场所的封闭或封 控措施。在获得疫情防控部门许可后方可解除封控，恢复正常活动。11. 信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、 不传谣、不信谣，维护社会稳定。三、应急状态解除（一）应急状态解除条件：1. 疑似疫情情况下，职工可疑症状经医院检查后排除，本人或家属可疑接触史经疫情防控部门、社 区排除，可以解除应急状态。2. 确定疫情情况下，经疫情防控部门、社区许可
13、，可以解除应急状态。（二）疫情应急状态解除后的措施1. 审视疫情防控应急预案，总结疫情应急工作经验和不足，修订完善防疫应急预案。2. 完善疫情防控措施。针对疫情发生过程中暴露的问题和短板，对疫情防控措施和方案进行完善。3. 加强人员培训和疫情应急演练，加强应急物资保障。4. 根据地方疫情防控形势，继续做好常态化疫情防控工作。一、防控原则1、广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注返 程员工情况，预判复工方案并做好充分准备，及时关注员工身体情况，发现病例及时采取有效措施。2、加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及
14、 人员密集区域通风、消毒等防疫工作。3、建立健全应急机制，快速预警反应机制，增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。二、组织领导1、成立新冠防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，对经营场所防控及复工工作实施统一指 挥。各岗位负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。2、落实专门的新冠防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，实现网格化管理。3、以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完 成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时， 部门防控负责人第一时间通知防控工作小组做好
15、应急处理。三、员工管理1、每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温，如出现疑似病例或确诊病例需及时做出应对， 及时上报。2、对外地返程员工进行登记、汇总，对其进行跟踪管理。3、外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观察 14 天；重点疫区往来员工或与疫区人员接触的 员工要及时告知主管领导和总经理；有必要的，需遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离观察 14 天4、为助力疫情精准防控和分类有序复工复产，请督促员工网上自行申报健康码，在线填写健康信 息、14 天内是否接触过新冠确诊病人或疑似病人等信息后，通过审核后将生成一个颜色码，领取绿码 的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打
16、卡，满足条件后方可转为绿码。5、返程员工在居家隔离期间，无特殊情况不得外出。6、隔离期间，返程员工需每日进行体温检测，并按时向主管领导汇报身体状况，如出现发烧、咳 嗽等身体异常症状，及时就诊，同时及时向主管领导汇报；主管领导除做好员工体温检测记录外，如遇 员工出现身体异常症状需及时向总经理汇报处理。7、隔离观察期结東后员工身体无异常，经单位负责人批准后方可返岗工作。四、防疫管理1、员工应正确疫情防控消杀方式，以定时定点定量的标准做好公共区域的消毒工作。指定专人负 责及时配置消毒药剂、器材等消毒物资(应满足 5-7 天储备用量)，消毒药剂配比、发放和消毒工作， 杜绝84 消毒液等含氯制剂与其他药剂混合使用，做好酒精、紫外线
