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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_安全生产监督服务管理办法（修订）1目的为做好公司安全生产监督、服务及持续改进工作，预防安全事故的发生，提高公司安全管理水平，促进公司安全发展，特制定本办法。2适用范围本办法适用于安全督察部人员对公司各单位（部门）及相关方安全生产监督服务的工作过程。3职责本办法由安全督察部负责制定并解释。4监督与服务安全督察部人员根据公司和部门制定下发的各项安全规章制度开展安全生产监督服务管理工作。5处理规定5.1安全生产监督服务人员就发现安全问题，应先对违规人员及单位（部门）进行说服教育，就问题及可能导致后果进行说明，提出或协助单位制定具体整改方案，跟踪落实问题整改
2、，直至问题解决或消除。5.2安全生产监督服务人员发现的安全问题，需对责任人进行处罚的，按3（当事人）：4（直接领导）：3（间接领导）的比例进行分摊处罚，当层级不足时，由现有人员按4（当事人）:6（直接领导）的比例进行分摊处罚。6安全问题的界定6.1一类安全问题：如人为损坏、停用或拆除机械设备连锁装置、防护装置；人为上锁封闭消防通道；私自制作或改造特种设备；机房、锅炉房等重点部位场所人员出现睡岗、脱岗或私自离岗等违反劳动纪律的行为；易燃易爆场所未经审批私自进行动火作业等有可能造成重大（人身伤害）及以上安全事故的，均视为一类安全问题。安全督察部或单位查处重大安全隐患限期未整改或整改不到位的，也视为
3、一类安全问题。6.2二类安全问题：如挂牌上锁、危险作业安全管理规定等安全制度执行不到位；新人员未经培训便安排上岗独立作业；机械设备连锁装置、防护装置损坏；堵塞消防通道；违章指挥、冒险或越权作业；防爆场所未使用防爆电器；持刀挑肉、推肉和拿肉等有可能造成严重人身伤害及以上安全事故的，均视为二类安全问题。未积极改正、类似问题重复出现的（安全生产监督服务人员之前查出该类问题并反馈整改）、存在隐患较大或胡搅蛮缠认识不到安全工作重要性、发生事故未按照“四不放过”原则进行事故调查处理的，也视为二类安全问题。6.3三类安全问题：如刀具使用或放置不规范；未按规定佩戴劳动防护用品；擅自穿越危险区域；消防设施、器材
4、缺失、损坏、点检不及时；驾驶机动车辆接打电话，未按规定要求行驶等有可能造成一般人身伤害及以上安全事故的，均视为三类安全问题。6.4四类安全问题：如配电箱箱门无PE线或PE线断开；警示标志模糊或张贴不规范；消防设施锈蚀；地面存在油污、积水未及时清理等有可能造成轻微人身伤害及以上安全事故的，均视为四类安全问题。7安全问题处理7.1一类安全问题视情节轻重，对责任人处以500元以上罚款；属于长期未发现或已发现但未解决问题的可予以限期整改，未按时整改完毕的，对责任人处以500元以上罚款；一年内出现两次一类安全问题的违规人员，将对其进行调岗或劝退处理。7.2二类安全问题视情节轻重，对责任人处以100元以上
5、500元以下罚款。7.3三类安全问题视情节轻重，对责任人处以50元以上100元以下罚款。7.4四类安全问题以说服教育为主，必要时可对责任人处以不低于50元的罚款。7.5因以上安全问题导致安全事故或事件发生的，参照以上处理条款对责任人加倍处罚，安全事故调查处理规定相关处罚同时执行。7.6当以上处理条款相冲突时，参照较大处罚力度条款执行。7.7相关方出现以上违规行为，对其加倍处理的同时参照相关方安全管理规定对接洽单位进行处理。7.8对于安全生产监督服务人员查出的问题，各单位须根据要求制定整改排期并及时整改。逾期未及时整改的，处罚额度将梯次递增，第二次的罚款数额为第一次的两倍，第三次的罚款数额为第二次的两倍，以此类推，且只处罚各级管理人员。限期整改不到位，第一次给予延期整改，逾期仍整改不到位的，处罚额度将梯次递增。8附则8.1单位管理人员在检查过程中自行发现的安全问题，可参照本办法处理。8.2本办法自下发之日起实施，新金通字2007第33号关于印发安全生产监督服务管理办法的通知和新金通字2007第131号关于对安全生产监督服务管理办法部分条款进行修订的通知同时废止。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
