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1、南开大学21秋管理理论与方法在线作业三满分答案1. 与股票内在价值呈正方向变化的因素是( )。 A股利支付率 B投资者必要报酬率 C系数 D无风险报酬率与股票内在价值呈正方向变化的因素是()。A股利支付率B投资者必要报酬率C系数D无风险报酬率A2. 简述构成要约的三个条件。简述构成要约的三个条件。要约具有法律效力，对当事人具有约束力，不得随意撤回和撤销，构成要约的三个条件是： 要约必须是特定的当事人(承约商或客户的一方)所作的意思表示，并且指向特定的当事人。 要约必须是订立项目合同的建议，即项目的当事人与另一方当事人有订立合同的诚意。 要约的主要内容必须“十分确定”，即包括合同成立的主要交易条
2、件。要约是否具备合同成立的条件，主要看要约的主要内容、主要条件是否“十分确定”，即有关合同的标的、数量、价格、成本约束，付款方式、项目执行时间等主要条款规定是否明了、清晰。 3. 下列事项属于未达账项的有( )。 A银行已收，企业未收 B银行已付，企业未付 C企业已收，银行未收 D银行下列事项属于未达账项的有()。A银行已收，企业未收B银行已付，企业未付C企业已收，银行未收D银行未付，企业已付ABCD4. 内部控制制度的内容主要包括( )。 A组织机构控制 B授权分权控制 C不相容职务控制 D业务程度标准化内部控制制度的内容主要包括()。A组织机构控制B授权分权控制C不相容职务控制D业务程度标
3、准化控制ABCD5. 会计政策变更应采用追溯调整法处理。( )会计政策变更应采用追溯调整法处理。()错误6. 补偿贸易的基本形式有( )。 A直接补偿 B回购式互购 C混合抵偿 D产品返销补偿贸易的基本形式有()。A直接补偿B回购式互购C混合抵偿D产品返销ABCD7. “一个深思熟虑的岗前引导计划对于所有新雇员(无论其有经验还是没有经验)来说都是很基本的。”请解释你为什么“一个深思熟虑的岗前引导计划对于所有新雇员(无论其有经验还是没有经验)来说都是很基本的。”请解释你为什么同意或不同意这种说法。我同意这种说法。其主要原因分析如下： (1)岗前引导是为新雇员提供有关企业基本背景信息的过程。这些信
4、息，对雇员做好本职工作是必需的。岗前引导的第一部分活动通常由人力资源专业人员(或者在比较小型的企业由办公室主任)主持完成。包括解释像工作小时数和休假等一类基本问题。此人还要将新雇员介绍给其新主管。然后，由这位主管继续岗前引导工作，包括给新雇员准确讲解工作性质，将其介绍给新同事，帮助其减少头一天的紧张不安。岗前引导过程中所提供的信息一般包括：雇员福利、人事政策规定、日常规定、公司的组织和业务情况、安全措施和规定，此外还要进行设计参观。 (2)岗前引导可以减轻新雇员的压力。减轻压力很重要。实际上，ROPES岗前引导培训方法(即现实主义的新雇员“压力”引导培训计划，realistic orienta
5、tion programs for new employeesstress)强调的就是岗前引导培训的减压作用。要减轻人职冲击和雇员压力，“新入职者应当预先得到警告，知道他们可能会感到失望”并且知道如何对待这种失望(比如“你的新上司很凶，因此，如果你不知道什么事，一定要问”)。基层主管人员也应当给予他们一些支持和宽慰。并不是所有的新雇员对岗前引导培训都有一样的反响。因此，主管人员应当有清醒的认识，随时了解并鼓励新雇员参加那些使他们每个人都能“掌握窍门”和迅速做出良好工作绩效的活动。 8. 成功的战略大多是那些与环境相适应的战略。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 所有权总成本=采购价格+购置
6、成本+运营成本( )所有权总成本=采购价格+购置成本+运营成本()错误10. 留存收益包括( )。 A法定盈余公积 B资本公积 C任意盈余公积 D未分配利润留存收益包括()。A法定盈余公积B资本公积C任意盈余公积D未分配利润ACD11. 简述品牌组合策略的主要类型。简述品牌组合策略的主要类型。品牌组合的策略主要包括如下几个方面：品牌归属策略，有3种可供选择的策略，一是使用属于自己的品牌，叫做企业品牌或生产者品牌；二是将产品销售给中间商，由中间商使用他自己的品牌将产品转卖出去，称为中间商品牌；三是部分产品使用自己的品牌，部分产品使用中间商品牌。品牌统分策略考虑对所有产品如何命名的问题，可供选择的
7、策略有3种，一是统一品牌，即企业所有产品都统一使用一个品牌；二是个别品牌与多品牌，分别指代，企业对各种不同的产品分别使用不同品牌和企业同时为一种产品设计两种或两种以上互相竞争的品牌；三是分类品牌，指企业在分类的基础上对各类产品使用不同的品牌。复合品牌策略，指对同一种产品赋予两个或两个以上品牌，是一品两牌或一品多牌策略，可分为两种，一是主副品牌策略，指同一产品使用一主一副两个晶牌的做法；二是品牌联合策略，指对同一产品使用部分主次的两个或两个品牌的做法。12. 明细分类账登记方法的选择受各种因素的影响，这些因素有( )。 A业务量的多少 B经济业务的内容 C人员的明细分类账登记方法的选择受各种因素
8、的影响，这些因素有()。A业务量的多少B经济业务的内容C人员的多少D经营管理的需要E账簿的格式ABCD13. 二手资料调研的主要缺点是( )。 A目标不明确 B浪费时间 C调研成本高昂 D资料可能过时二手资料调研的主要缺点是()。A目标不明确B浪费时间C调研成本高昂D资料可能过时D理由 二手资料调研对比实地调研，其主要优点是目标更加明确、节省时间和调研成本，但存在资料可能过时、准确性难于把握的缺点。14. A、B、C三方各出资300万元设立有限责任公司，设立时的实收资本为600万元，经营几年后，留存收益已达100万元。为扩A、B、C三方各出资300万元设立有限责任公司，设立时的实收资本为600
9、万元，经营几年后，留存收益已达100万元。为扩大经营规模，三方面决定吸收新投资人加入，同意D投资人以现金出资400万元，投入后占该公司全部注册资本的25%。同时公司的注册资本增资至1200万元。则该公司收到了投资人的出资时，“资本公积”账户应计入()元。A1000000B2000000C1750000D1000000A15. 简述计算机在企业管理应用中的发展历程。简述计算机在企业管理应用中的发展历程。计算机在企业管理应用中的过程大体上是从电子数据处理系统开始，经过管理信息系统阶段、决策支持系统阶段，直至专家系统或主管信息系统等几个阶段。16. 某君针对福利分房制度这样评论说：“年轻人对分到的住
10、房普遍不满意，原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕某君针对福利分房制度这样评论说：“年轻人对分到的住房普遍不满意，原因并不单纯是因为房子面积过小。一个刚毕业参加工作的人，在国外若不靠贷款能买到了自己的房子吗?可有人年纪不大，最近就从小两居调到了大两居，居然还不满意，真难以处理!”具体就此类“不满意”的缘由，该君引用激励理论给予了多方面分析。例如：福利分房在当今中国已成一个“保健因素”；年轻人的不满足“相对不满”，是与资历较老但贡献不大的人所享受的优厚待遇比较后产生的；认为居住面积不够的人，如果不是福利分房“不要白不要”，而是自己辛辛苦苦挣了钱后好不容易才购买的，他就不会如此“看轻”两居室的
11、住房条件了。试问上述三条分析中，依次各反映了哪种激励理论的主张?(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论(C) 双因素理论、公平理论、期望理论(D) 均为公平理论C17. 下列支出中属于资本性支出的有( )。 A固定资产日常维护修理费 B固定资产改扩建支出 C每期计提的固定下列支出中属于资本性支出的有()。A固定资产日常维护修理费B固定资产改扩建支出C每期计提的固定资产折旧费D固定资产改良支出BD18. 计划既可以是正式的，也可以是非正式的。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 短期证券投资的目的主要是什么?有哪些主要形式?应考虑哪些主要因素?短期
12、证券投资的目的主要是什么?有哪些主要形式?应考虑哪些主要因素?短期证券投资的主要目的：(1)作为现金的替代品；(2)出于投机之目的；(3)满足企业未来的财务需求。主要形式：银行承兑汇票、商业票据、国库证券、地方政府机构证券、可转让存单、企业股票和债券、回购协议。应考虑的因素：违约风险、利率风险、购买力风险、变现力风险、报酬率水平。20. ( )是指一种既有竞争又有垄断的市场。 A完全竞争市场 B完全垄断市场 C垄断竞争市场 D寡头垄断市场()是指一种既有竞争又有垄断的市场。A完全竞争市场B完全垄断市场C垄断竞争市场D寡头垄断市场C21. 相关系数，用于反映在_的条件下，两变量相关关系的密切程度
13、和方向的统计指标。相关系数，用于反映在_的条件下，两变量相关关系的密切程度和方向的统计指标。直线相关22. 百事可乐公司为了击败其主要竞争对手可口可乐公司，以进入印度这个庞大的市场，它们首先与一家印度集团组成一百事可乐公司为了击败其主要竞争对手可口可乐公司，以进入印度这个庞大的市场，它们首先与一家印度集团组成一个合营企业，并提供了特别优惠的合营条件。百事可乐公司提出，它们将帮助印度出口农产品，并使其出口额大于进口饮料浓缩液的成本。百事公司的这种做法属于()。A易货贸易B产品回购C反购贸易D补偿贸易D23. 作为一名管理人员，你会采取什么措施改善员工的心境?请作出解释。作为一名管理人员，你会采取
14、什么措施改善员工的心境?请作出解释。(1)心境是一种比情绪更弱并且经常(虽然并不总是)缺乏背景刺激的情感，作为一名管理者，面对变化的环境，不断改善员工的心境是必不可少的。 (2)总体来说，管理者可以通过播放有趣的短片、发放一小袋糖果或提供美味饮料的方式，改善人们的心境。同时，管理人员可以利用幽默或者表扬员工的出色工作。当领导人员心境好的时候，小组成员更积极，他们之间就会有更多的合作。 (3)选拔积极的团队成员具有感染效果，因为积极的心境会在团队成员间传播。一项针对职业板球队(板球是英国和印度等国家的一项体育运动，有点像篮球)的研究发现，队员快乐的心境会影响团队成员的心境，同时也会积极影响他们的成绩。对管理人员来说，选拔有积极心境倾向的团队成员是有道理的。 24. 企业取得的季节性、周期性或者偶然性收入，应当在发生时予以确认和计量，并应当在中期财务报表中预计或者递延。企业取得的季节性、周期性或者偶然性收入，应当在发生时予以确认和计量，并应当在中期财务报表中预计或者递延。()25. 人际沟通是意义的传递与理解。( )A.正
