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1、会计人员执业纪律及自我约束 一、会计人员执业纪律 (一)会计人员执业纪律的界定 会计人员执业纪律是为保证会计人员在从事财会工作过程中遵守会计法规的规范，由其所属组织制定的、规定会计人员共同遵守的一系列规定。这一界定明确了纪律的特质，即组织制定，维护法规,共同遵守。 会计人员执业纪律是连接会计法律和会计职业道德的中介环节，起着桥梁作用。会计执业纪律运用“再规范”的明示，协助会计人员共同按组织规定的准则履行职责并习惯化，这必然会提高会计人员遵守会计法律法规的自觉性。同步,由于会计职业纪律的内部强制和鼓励作用,也会养成会计人员内化会计职业道德规范的积极性。 (二）构建会计人员执业纪律的必要性 1、会
2、计人员执业纪律是规范会计执业行为、提高会计工作水平最基本的规定。会计执业纪律是会计工作的基本环节,离开这一基本环节,会计工作就无从谈起。如果没有良好的会计执业纪律,收集、解决、运用和提供会计信息就失去可靠保证，会计工作水平也就无法提高。、会计人员执业纪律是规范会计工作秩序、贯彻会计法规制度的重要保证。正常、有序的会计工作,应当是以规范的会计执业纪律为保证。会计执业纪律混乱无序，必然导致会计工作秩序混乱，会计工作秩序混乱往往从会计执业纪律单薄开始的。由于某些地方的某些单位,会计执业纪律制定或执行不利,不仅削弱了会计职能作用的发挥，也使内部财务收支处在失控状态,给违法违纪行为以可乘之机。这方面的教
3、训非常深刻。 、加强会计人员执业纪律是提高会计人员素质的需要。会计人员是会计工作的重要承当者,遵守会计执业纪律是会计人员素质体系中的重要成分。提高会计人员素质,就要从会计执业纪律这一最基本的环节抓起，不断提高和改善会计工作。 4、遵守会计人员执业纪律是改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。会计工作通过提供会计信息为改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序服务。会计工作在提供上述服务中,必须以健全的会计执业纪律为保证。二、会计人员的自我约束 强化会计人员执业纪律的自我约束,必须规定会计人员自觉遵守会计职业道德规范,不断提高职业素质,提高会计执业水平。根据会计人员从事的工作的特点
4、，有目的、有组织、有筹划地对其进行系统的职业道德培养,促使其形成优良的职业道德观念和良好的职业行为,最大限度地发挥好会计人员的主观能动作用。制定会计人员职业道德守则是进行职业道德教育和培养的有效措施。本文提出会计人员职业道德守则如下:第一条，为了加强职业道德修养,严肃财经纪律,根据中华人民共和国会计法和会计基本工作规范等有关规定,制定本准则;第二条，本准则所称会计人员职业道德，是指会计人员的职业品德、职业纪律、职业胜任能力和职业责任;第三条，会计人员应当熟悉财经纪律、规章、国家统一的会计制度、财务制度和公司、单位的各项财务规章制度；第四条，会计人员在工作中应当遵守职业道德，严守工作纪律,努力提
5、高工作效率和工作质量；第五条，会计人员办理睬计事务应当实事求是,客观公正;第六条,会计人员应不断学习业务知识,积极拓宽知识面和提高技能水平，提高职业判断能力;第七条，会计人员应当理解、关怀公司、单位发展的有关状况,并运用其专业技能，为公司、单位领导提供决策所需的信息;第八条，会计人员应不断努力做到语言文明、仪表端庄、态度和蔼、积极热情，妥善解决工作中浮现的多种问题与矛盾；第九条,会计人员要有良好的全局观念和团队精神，工作中互帮互助、积极配合，决不推诿扯皮,敷衍了事;第十条，建立健全各项会计规章制度,加强内部会计控制是会计人员的职责,要强化内部监管，堵塞管理漏洞;第十一条，会计人员应当保守公司、单位的商业秘密;第十二条,自觉接受上级单位有关遵守职业道德状况的监督和检查。会计人员执业纪律自律目的是会计执业纪律自律机制运营的目的。在会计人员执业纪律机制中，基本运营目的是会计职业团队对会计执业纪律的遵守和会计人员个体执业纪律的遵守,并使其两者有机统一,以提高会计信息的质量。会计人员执业纪律的自律机制，在一定限度上依赖于社会要尽量为会计执业纪律自律提供更合适的内部、外部环境条件，在发挥会计人员及组织执业纪律自律主导作用的同步，还要发挥政府财政部门以及其她管理部门监管作用，动员全社会来支持、关怀、理解会计工作,营造一种良好的社会氛围。
