安全生产责任状(公司级)

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1、安能(安陆)生物质热电有限公司安全生产责任状(公司级与部门级）安全生产责任状为了进一步贯彻贯彻“安全第一，避免为主”的方针,全面贯彻安全生产责任制,强化安全生产管理，保障公司员工生命财产安全,维护公司正常的生产和生活秩序,立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司安全生产目的的内容,现与财务部签订本年度安全生产责任状。一、目的值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、钞票安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为10。二、部门安全工作上必须做到如下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安

2、全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责,保证安全责任制在本部门全面贯彻,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理措施在本部门内全面实行，并自觉接受公司安所有门的监督和管理。 3、始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则，保证资金安全。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整治及时,无迟延推诿现象发生。做到有检查、有整治,有记录。6、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。、

3、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整治措施和对责任者的解决意见，严禁隐瞒不报或减少对责任者的惩罚原则。 9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习,考核合格率不低于0%0、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目的的按照公司有关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目的的按照公司规定进行惩罚。 2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的贯彻状况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定惩罚

4、外，同步罚有关负责人500元。 4、发生一起重伤事故,除按照考核规定惩罚外,同步罚有关负责人30元。5、轻伤负伤率超过规定原则，除按照考核规定惩罚外,同步每超一起罚有关负责人00元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定解决的或隐瞒不报、事后补报的每次罚有关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚有关负责人0元。对查出的问题一次未按规定整治的罚金同上，并通报批评。8、安全管理目所有达标,奖励00元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行,至12月日止。公司第一安全负责人： 部门第一安全负责人： 日期： 日期：安全生产责任状为了进一步贯彻贯彻“安全第一

5、，避免为主”的方针,全面贯彻安全生产责任制，强化安全生产管理，保障公司员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则,根据我公司安全生产目的的内容,现与采购部签订本年度安全生产责任状。一、目的值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率00%。3、安全培训合格率为100%。二、部门安全工作上必须做到如下内容: 、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，保证安全责任制在本部门全面贯彻,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管

6、理制度和管理措施在本部门内全面实行，并自觉接受公司安所有门的监督和管理。 3、在保证安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位,当“安全与采购物资”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整治及时，无迟延推诿现象发生。做到有检查、有整治,有记录。6、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。 7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。8、发生事故，应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原

7、则召开事故分析会，提出整治措施和对责任者的解决意见,严禁隐瞒不报或减少对责任者的惩罚原则。 9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育;组织员工安全知识学习，考核合格率不低于9010、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目的的按照公司有关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目的的按照公司规定进行惩罚。 2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的贯彻状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定惩罚外,同步罚有关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定惩罚外，同步罚有关负责人00元。5

8、、轻伤负伤率超过规定原则,除按照考核规定惩罚外,同步每超一起罚有关负责人00元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定解决的或隐瞒不报、事后补报的每次罚有关负责人00元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚有关负责人50元。对查出的问题一次未按规定整治的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目所有达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至12月31日止。公司第一安全负责人： 部门第一安全负责人： 日期： 日期:安全生产责任状为了进一步贯彻贯彻“安全第一,避免为主”的方针，全面贯彻安全生产责任制,强化安全生产管理，保障公司员工生命财产安全,维护公司正

9、常的生产和生活秩序,立足于“责、权、利”相结合原则,根据我公司安全生产目的的内容,现与仓储部签订本年度安全生产责任状。一、目的值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。、燃料堆场火灾事故为零，重大环境污染事故为零,车辆事故为零。3、保证仓库事故隐患整治合格率10%。、加强成品库房管理;安全设施合格率00%。5、部门安全培训合格率00%。6、安全及消防设施完好率98。二、部门安全工作上必须做到如下内容： 、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责，保证安全责任制在本部门全面贯彻,并全力支持安

10、全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理措施在本部门内全面实行,并自觉接受公司安所有门的监督和管理。 、在保证安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位,坚持安全第一的原则。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整治及时，无迟延推诿现象发生。做到有检查、有整治,有记录。、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。7、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。8、发生事故，应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开

11、事故分析会，提出整治措施和对责任者的解决意见,严禁隐瞒不报或减少对责任者的惩罚原则。 9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于910、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 1、在员工中组织消防知识及技能的教育和培训，培训合格率不低于90%，每年组织不少于1次的事故急救演习。三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目的的按照公司有关管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目的的按照公司规定进行惩罚。 2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的贯彻状况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定惩罚外,

12、同步罚有关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定惩罚外,同步罚有关负责人0元。5、轻伤负伤率超过规定原则,除按照考核规定惩罚外，同步每超一起罚有关负责人10元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定解决的或隐瞒不报、事后补报的每次罚有关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚有关负责人50元。对查出的问题一次未按规定整治的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目所有达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至2月1日止。公司第一安全负责人： 部门第一安全负责人: 日期： 日期：安全生产责任状为了进一步贯彻贯彻“安全第一，避免

13、为主”的方针,全面贯彻安全生产责任制,强化安全生产管理,保障公司员工生命财产安全,维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司安全生产目的的内容，现与运营部签订本年度安全生产责任状。一、目的值:、全年人身死亡事故为零,无火灾、无爆炸、重伤事故为零，无重大责任事故，轻伤事故不超过起，重大环境污染事故为零。2、实行危险化学品安全原则化管理,无化学中毒事故。3、重大事故隐患整治合格率9以上，一般事故隐患整治合格率0%。4、安全及消防设施完好率8%。、安全培训合格率为10%。6、特种作业人员持证上岗率0%。二、部门安全工作上必须做到如下内容: 、对本部门的安全生产负直接领导

14、责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责，保证安全责任制在本部门全面贯彻,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理措施在本部门内全面实行,并自觉接受公司安所有门的监督和管理。 3、在保证安全的前提下进行生产,始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整治及时，无迟延推诿现象发生。做到有检查、有整治,有记录。、以身作则,不违章指挥、不违章操

15、作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。 、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥。8、发生事故,应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整治措施和对责任者的解决意见，严禁隐瞒不报或减少对责任者的惩罚原则。 9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习,考核合格率不低于90%0、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。11、在员工中组织消防知识及技能的教育和培训,培训合格率不低于90%，每年组织不少于1次的事故急救演习。三、 安全奖惩:1、对于全年实现安全目的的按照公司有关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目的的按照公司规定进行惩罚。