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1、2022年教育系统民主评议政风行风自查自评报告2022年教育系统民主评议政风行风自查自评报告根据县教体局政风行风评议工作要求和_县教育系统2022年度民主评议政风行风工作施行方案精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校标准收费执行情况、教师师德师风方面、学校教育教学日常管理方面、学校校务公开与执行情况、领导班子与教职工廉洁重教情况等方面作了重点自查评议，现将根本情况作如下报告。一、加强学习，端正思想，进步对民主评议政风行风工作的认识。1、认真落实行评工作。学校组织了领导班子认真学习了秦教体发2022109号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，研究制定了学校政风行风评议
2、工作的施行方案。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深化的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作能否获得成绩直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的声威，关系到社会安定团结的大好场面，也直接关系到教师队伍整体素质的进步。2、加大宣传力度。学校召开了全校教职员工参加的学校政风行风评议工作发动大会，赵校长向全体教职员工传达了县教育局文件关于_县教育系统2022年度民主评议政风行风工作施行方案精神，进展了“正行风、促开展”的民主评议政风行风活动的发动，组织教师学习了政风行风评议工作施行的有关要求，并要求每位教职员工
3、对自己的师德师风情况进展自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校2022年政风行风评议工作及民主评议行风教育活动的帷幕。二、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。在加强领导、抓好学习、进步认识、作好宣传的根底上，学校认真排查了本校在政风行风建立中做的好的和存在的问题与缺乏。1标准收费。坚决贯彻落实进一步做好治理中小学乱收费工作的通知精神，严格按照上级规定的收费工程和收费标准收费，开具正规票据，设立举报 ，自觉承受群众监视。如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，
4、管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。2校务公开。学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立监视 。坚持实行公创办事规定程序，公创办事结果，虚心承受教师和社会各界的监视；学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原那么，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。3师德建立。狠抓师德、师风建立，倡导爱岗敬业、效劳学生、奉献教育的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、挖苦、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进展处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了
5、教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。4学校管理。坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的详细情况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特别是党员干部和领导成员从严执行，对上下班和请假制度，采取逐级负责的方法，上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况，安排好课务。由于实行了这样的管理方法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为进步教育的质量奠定了根底。5依法治校。加强领导班子建立，坚持廉洁重教原那么。学校开展的命运往往决定于领
6、导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建立放在首位，并在理论中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建立。我们不断加强迫度文化建立，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原那么。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广阔教师和学生的认可。三、存在问题。学校政风行风建立是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风气需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象；个别教师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损教师和学校形象；还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步进步等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我进步，互帮互助共同开展。以上内容是我校政风行风自查自评的根本情况。我们希望能更多地得到上级教育行政领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地承办人民的教育。第 页 共 页
