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1、现在大学生初入职场面临的问题金玉普惠求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构向阳生涯，针对工作年限在 3 年以内的 325 位大学生，开展了一项名为 “快乐工作指数大调查 ”的调研活动，发现有 73%的大学生不满意当前的工作，更有 81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。金玉普惠通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和就业者带来一些启示：: 工作压力太大在学校过惯了悠闲读书时
2、光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某 500 企业， 3 个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！金玉普惠点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。:缺乏工作兴趣每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢财务专业的 Helen 刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！”金玉普惠点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位造成的。无法胜任职位的要求大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求真的不掉线吗、这让我很忧心”。一个同事说她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。金玉普惠点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。
