公安机关作风建设调研报告

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1、公安机关作风建立调研报告公安机关作风建立调研报告近年来，我分局高度重视机关作风建立，为打好纪律整顿翻身仗，始终坚持一手抓林区秩序整治，一手抓队伍作风建立。可以说，目前，我县森林分局队伍的主流是好的，同时也要清醒的认识到，我们在思想观念、工作方式、纪律作风方面与上级的要求还存在一定差距。一、主要存在问题： (一)民警效劳宗旨意识不强。一是有的民警对待到访群众不热情，提出的问题不积极查办，出现推诿扯皮的现象，甚至有的民警对群众的报案无动于衷，办事拖拉;二是个别民警认为穿上了这身警服，开着警车，就有特权，可以耍威风，甚至为了一时之便穿便装开警车在大街上“兜风”。 (二)工作上有畏难情绪，满足于现状。

2、目前，我分局人员相对老龄化，40岁以下民警仅有5人，占我分局民警总数的23%，人员的相对弱化导致对电子设备和信息系统的操作存在畏难情绪，老民警不愿或无心力花时间学习新设备、新技术，而是满足于现状，一直沿用老的办案方法，导致旧的办案方式与新的技术手段脱节。(三)存在人情现象。在办案过程中，喜欢挑轻减重，挑好排次，遇到问题不愿抛开情面认真对待，怕得罪人、惹费事上身，如此那么容易导致案件复杂、问题恶化。二、改良措施： (一)强化意识，提升效劳理念。党的根本宗旨就是“全心全意为人民效劳”，我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。作为森林公安民警，我们的工作重心是打击森林违法犯罪行为，保护群众合法权益。树

3、立正确的效劳理念，摒弃“耍威风、炫酷”的不良心态，认真贯彻党的群众道路方针政策，始终保持和人民群众的血肉联络，积极听取群众意见，才能在群众中树立森林公安的威信，赢得群众的信任和理解。(二)加强学习，进步自身素质。一是学习理论知识，牢牢把握当前政治形势，努力学习各项国家政策和相关法律知识，擅长用理论武装头脑;二是在理论中学习，擅长承受新事物、新科技，多向同事请教和交流，克制畏难心理，迎难而上，不断创新;三是向群众学习，深化基层，有针对性的理解群众所需，探究新方式、新途径，从而更好地为群众办案、解难。(三)求真务实，进步工作效率。一是坚持从实际出发，擅长总结经历，不照搬别人的做法，真抓实干，多办实

4、事，想群众之所想，急群众之所急;二是敢于说真话、讲实话，要坚持以法为据、以理服人、以情感人，对群众提出的问题不回避，不掩饰，公事公办，依法办案。三是讲务实效，将为民办事的愿望变成群众看得见摸得着的实事，进步群众平安感和对森林公安工作的满意度。(四)标准执法，提升办案质量。森林公安民警要结实树立文明执法、公正执法的理念，要通过作风转变，改良执法方式，把“理性、平和、文明、标准”执法的理念贯穿到执法的全过程，用和谐的思维来开展工作，用和谐的态度来对待群众，进步执法办案质量。(五)加强监视，进步他律才能。一是内部监视，完善相关规章制度，建立健全考核和奖惩机制，落实一把手负总责，层层签订责任书，自觉树立起抵抗歪风邪气的“防火墙”;二是外部监视，县纪检监察部门可形成暗访小组，不定期对公安工作中各个环节进展督导检查，及时发现问题，及时整改，建立长效监视机制，着力解决局部民警思想松散、办事拖拉等现象。第 页 共 页