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1、中共荣昌县委组织部关于2008年选派大学生考察录用公务员的工作方案根据重庆市从2008年选派大学生中录用公务员量化考察实施办法规定，现就我县选派大学生考察录用公务员工作提出以下建议方案： 一、组织机构组 长：张朝沂副组长：蒋 轶 贺长秋 陈龙英 成 员：廖兴禄 廖立新 郭永雄 刘佑军 王媛媛选派大学生考察录用公务员领导小组办公室设在人力社保局公务员科，办公室主任由廖兴禄担任。二、时间安排2010年9月1日至9月10日。三、考察对象1.2008年选派到村工作大学生20名；2.2008年选派到镇街党政机关工作人员5名。四、考察组成员及考察对象（详见附件1，需回避的必须回避，包括夫妻关系、直系血亲关
2、系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避的。）五、考察方式及程序本次考察主要了解大学生村官的德、能、勤、绩、廉，重点突出对近两年实绩和德的考察。1.考察方式。主要采取量化考察的方式，对大学生村官日常表现、组织评价和群众公认度、考察组评价四个部分先进量化打分。2.考察程序(1)与考察对象所在镇街大学生“村官”管理办公室联系。各考察组提前与考察对象所在镇街大学生“村官”管理办公室联系，简要介绍考察工作任务，商定考察工作日程，统筹安排各种测评会时间及人员，以便提前印制好各类测评表。同时，请管理办通知考察对象撰写两年工作总结（包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点撰写工作实绩），填写重
3、庆市选派大学生服务期满录用考察表。(2)发布考察预告。考察前3个工作日，由各考察组制作考察预告（模版见附件2），通知考察对象及其选派所在单位，在镇街机关和村社区公示栏张贴考察预告并做好相关准备工作。如有来信来访，请反映情况的人员提供书面材料并邮寄到县纪委、县委组织部相关科室受理；若只能电话相告，则需做好记录并请考察组长签字。统一的考察预告公告由组织科制作并在县政府公告栏及党政内外网公示。(3)召开组织评价和群众公认度测评会。各考察组可结合选派大学生第二考核年度“双述双评”会议，在考察对象所在镇（街）和村（社区）分别召组织评价和群众公认度测评会。先由选派大学生进行述职，在进行测评。已开展了“双述
4、双评”的镇街直接召开测评会议。组织评价测评会：大学生“村官”组织评价测评会为镇街党（工）委领导班子全体成员、所在村“两委”全体成员；选派到镇街党政机关工作人员组织测评会为镇街党（工）委领导班子全体成员。发放的考察表为从选派大学生中录用公务员组织评价量化考察表。群众公认度测评会：大学生“村官”群众公认度测评会为所在村在家党员和村民代表；选派到镇街党政机关工作人员群众公认度测评会为镇街机关全体工作人员。发放的考察表为从选派大学生中录用公务员群众公认度量化考察表。参会人员原则上不少于应到人数的2/3。量化考察情况由考察组全体成员在测评会后及时统计并签字。（4）核实相关考核要件。查阅文档原始资料，核准
5、考察对象的选派资格条件（重点核实学历、学位）、出勤情况、工作日志和在服务期间有否获各级荣誉奖励、被新闻媒体正面宣传报道和发表稿件，以及有否违规违纪情况等。重点考察第十二条、第十三条涉及各款的情况，并备份有关材料。(5)组织个别谈话。考察组到考察对象所在单位、公安派出所和生活所在地等进行广泛的个别谈话。镇街谈话对象为单位主要领导、分管领导、部分二级班子、机关干部代表（4名），谈话总人数不得少于8人，村级谈话对象为村支“两委”成员和村民代表，总人数不得少于8人。具体人员名单由考察组根据各单位提供的机关干部花名册和村（社区）参会人员名册事随机确定。必要时可以和考察对象本人核实相关情况，对考察过程中反
6、映出来的问题应予查实，并由相关部门出具书面材料。（6）考察日常表现。根据选派大学生年度“双述双评”考核结果，按“选派期间年度考核结果的量化考察分值之和/2”计算选派大学生日常表现量化考察得分，并填入从选派大学生中录用公务员日常表现量化考察表。如第二年度没有进行年度考核的，在这次考察中一并进行。（7）考察组评价。考察组根据选派大学生的个人总结、个别谈话、查阅档案，以及在服务期间所获各级荣誉奖励、被新闻媒体正面宣传报道、发表稿件和各种量化考察情况，由考察组成员集体作出打分评价，并填入从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表。（8）撰写考察报告。考察组填写从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表，经共同
7、研究、统一意见后，据实写出考察报告，提出考察结论建议。考察报告应当如实记录考察经过，全面反映考察内容的情况，并由考察小组全体成员签名。延期一年和考察“不合格”的情况需对照文件相应条款做出建议。（9）作出考察结论。考察结束后，由县委组织部、县人力社保局在考察期限内作出考察“合格”或“不合格”的结论，并在考察期限满后7个工作日内书面告知考察对象。考察对象不服考察结论的，可在7个工作日内书面向县委组织部、县人力社保局申请复核考察。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察预告发布之日起开始计算的90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，不得确定为拟录用
8、人员。五、其它事项及工作纪律1.考察工作用车请各考察组组长协调落实。2.考察记录专用笺以及各类附件材料在组织科领取或拷贝。3.各考察组于9月17日下午16：00前将重庆市选派大学生服务期满录用考察表、考察报告、量化考察表和汇总表（纸质件和电子档）等考察工作材料交人社局公务员科。4.暂定于9月20日上午9：00在组织部会议室向选派大学生考察录用公务员领导小组汇报考察工作情况，各组汇报时间控制在10分钟之内。5.各组要遵守工作纪律，客观、公正地开展干部考察工作，不得接受考察对象单位或个人的礼品、礼金、有价证券等。附件：1.考察分组情况一览表2.考察预告模版3.从选派大学生中录用公务员日常表现量化考
9、察表4从选派大学生中录用公务员组织评价量化考察表5.从选派大学生中录用公务员群众公认度量化考察表6.从选派大学生中录用公务员组织评价和群众公认度量化考察合分表7.从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表 8.需核实的考核要件明细 2010年8月30日附件1考察分组情况一览表说明：考察组成员列第一位的为考察组组长。组别考察组成 员考察对象备注1廖兴禄秦友平熊 倩昌元街道螺罐村主任助理邓 婕清升镇漫水桥村主任助理周继进清升镇罗汉寺村副书记唐成凯安富街道通安村书记助理周 兰双河街道高丰村主任助理潘 莉2廖立新文 彬王媛媛（组织）昌州街道办事处李 清昌州街道七宝岩村书记助理柴廷友昌州街道红岩坪村主任助理
10、肖济燕峰高街道唐冲村主任助理孟洁瑾峰高街道金银村副书记黄 婕3郭永雄林 芳刘纲清吴家镇燕子坝村主任助理郭 兰吴家镇政府唐 弋仁义镇瑶山村主任助理蔡礼建仁义镇政府罗小翠古昌镇冲锋村主任助理谭振华4高德山刘相勇郑 星广顺街道办事处程 力广顺街道大冲村主任助理胡又丹广顺街道天常村书记助理杨 柳荣隆镇先锋村主任助理胡启洋荣隆镇高田村主任助理罗 洋5王媛媛（团委）喻文勇 刘 洋盘龙镇长岭村主任助理冯 曦直升镇道观村主任助理龙靖怡直升镇黄泥村主任助理敖贵钏路孔镇尚书村主任助理张科刚路孔镇政府史佑鲲附件2荣昌县选派大学生录用公务员考察预告按照全县从大学生“村官”中考察录用公务员工作的统一部署，我组拟于9月1
11、日至9月10日对2008年选派到XX镇街XX村大学生“村官”进行录用公务员量化考察工作。按照重庆市从2008年选派大学生中录用公务员量化考察实施办法的有关规定，现发布考察工作预告如下：一、考察对象*，女，1985年8月出生，大学本科，学士，2008年6月毕业于*大学*专业，现任*镇*村主任助理。二、考察组成员组长：* （具体职务）成员：* （具体职务）* （具体职务）联系电话：133*（建议留2名考察组成员的手机号码）三、考察时间2010年9月1日至9月10日。四、考察主要程序本次考察主要采取量化考察的方式进行。量化考察内容包括日常表现、组织评价和群众公认度、考察组评价四个部分。主要程序有成立
12、考察组、发布考察预告、进行个人总结、开展“组织评价和群众公认度”量化考察、核实相关考核要件、组织个别谈话、考察“日常表现”情况、考察组评价、撰写考察报告、作出考察结论、公示考察结果。量化考察实行百分制，考察得分60分及上以的为“合格”，按规定程序正式录用为公务员；60分以下的为“不合格”，不录用为公务员。五、情况受理电话县纪委：46742623县委组织部：46742963县人力社保局：4673431欢迎对考察工作提出意见和建议，对考察组的工作给予监督。荣昌县选派大学生考察录用公务员考察组 （中共荣昌县委组织部代章） 2010年 月 日附件3：从选派大学生中录用公务员日常表现量化考察表 县 镇人
13、民政府（街道办事处）（盖章） 年 月 日姓 名选派单位选派时间第一个年度第二个年度日常表现量化考察得分考核结果量化考察得分考核结果量化考察得分考察组负责人签字确认： 考察组成员签字确认： 年 月 日注：1.“考核结果”栏，请填优秀或称职；2.“量化考察得分”栏，按优秀45分、称职35分计算；3.“日常表现量化考察得分”栏，按“选派期间年度考核结果的量化考察分值之和2”计算；4.附年度考核表复印件（选派所在镇人民政府或街道办事处加盖公章）。附件4：从选派大学生中录用公务员组织评价量化考察表（总分45）评分人（签名）： 年 月 日姓 名选派单位选派时间内容考核内容及标准等次评分标准具体评分备注政治思想和道德品质（8分）积极贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策，具有政治敏锐性、坚定性和鉴别力。注重道德修养，模范遵守社会公德，爱岗敬业。作风正派，为人正直，办事公道。 甲7-8分贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策较认真，具有较强的政治敏锐性、坚定性和鉴别力。比较重视道德修养，遵守社会公德，敬业精神较强。作风正派，办事较公道。乙5-6分能够贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策，具有一定的政治敏锐性、坚定性和鉴别力。基本遵守社会公德，敬业精神一般，作风较正派，办事基本公道。丙3-4分贯彻执行党和国家有关路线、方针、政策不力，政治敏锐性、坚定性和鉴别力不强。有违反社会公德现象，敬业
