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1、企业三年工作总结2022企业近三年工作总结篇1：个人近三年工作总结个人近三年工作总结三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务，现简要回忆总结如下：一、政治思想方面三年来，本人能认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻和落实科学开展观，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思的立场、观点、方法来观察、分析p 和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分
2、发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原那么，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民效劳。在同志们的真诚支持和帮助下，获得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。二、工作业务方面在教书过程中，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断进步个人素质，进展教育教学改革，获得了较好的成效。一是不断学习，自我加压，努力进步自身素质。坚持党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。二是刻苦钻研
3、，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经历。在教育工作中，以开展的目光、科学的态度、务实的精神，把教书育人结合在一起。三是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。四是高起点、高标准、严要求，以优秀老师为典范，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，发奋求业，努力提升自身综合素质，不断进步教育教学程度，使自己真正成为一名老师和学生心中的骨干老师。自20_年8月28日借调在居仁办事处党政办任工作员以来，本人可以结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断进步自身工作业务才能，全面完成了各
4、项工作任务及领导交办的详细事项特别是办文办会、部门协调等工作，不拖后腿，保证了办公室工作的正常运转。本人认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作。做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强效劳和如何把办公室“三效劳”工作做得精益求精，大量阅读和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断进步自己的政策理论程度和工作业务才能。本人自进居仁办事处党政办工作，就接手办事处工会工作业务，本人认真学习
5、有关工会相关业务知识，把进步自己业务素质当作一项重要的工作，认真学习工会法、劳动合同法，劳动合同法施行条例等知识，在学习中不断进步思想认识，增强理论工会理论的自觉性和坚决性，同时亲密结合工会宣传工作的实际，制定工作方案，利用学到的理论知识和技能，引导广阔职工以更加饱满的政治热情和更加坚决的信心，为居仁的跨越式开展多做奉献;在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济开展和平安消费，创新劳动竞赛的内容和形式，积极组织开展创立工人先锋号活动，牵头在有条件的非公企业建立工会组织，“两节”期间认真组织开展帮扶慰问活动，在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的友情;多思
6、过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋开展，建立和谐工会的气氛。三、继续加强学习“希望与困难同在，挑战与机遇同行”，面对新的困难，新的激流、新的险峰、新的考验，我要立足本职、不断学习政治理论和业务技术知识，虚心向有经历同志和前辈学习，用知识和技术来武装自己。以自己的实际行动、一流的业绩和无私的奉献为居仁办事处的开展做出更多的奉献！20_年3月27日篇2：近三年的工作总结近三年的工作总结职务：董事长姓名：孙建文20_年12月本人作为普天乐公司的董事长，在临安市市委和市政府，青山湖科技城
7、管委会大力支持下，普天乐公司获得了长远的开展。我把解放思想，转变观念，夯实根底，奋力拼搏当做我目的，把躲避风险狠抓经营，消除隐患确保平安。以抓经营促开展，以抓改制促管理，以抓平安促效益，以抓教育促工作当做我经营理念。从中不断地总结经历，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升，为确保公司的稳定开展做出了自己应有的奉献。现将自己这三年以来的工作做如下总结：一、公司整体战略规划我作为公司董事长和临安市电线电缆协会理事长，我既要考虑公司的开展，还要考虑整个行业的前景与开展。20_年我们在新的形式下组建光缆事业部。我们临安的同轴有线电缆占全国60%以上，在这个光进铜退转折点，大批企
8、业需要转型晋级，不进那么退，由铜到光。解决临安无光之痛的情况，用先进长飞集团技术来拉升我们临安市场整体程度。在20_年3月9日，浙江联飞光纤产业基地工程在青山湖科技城横畈产业化基地正式奠基，并方案于年底投产拉纤。原来主干线用光纤，而进户使用的是同轴电缆。随着“全光网”的建立，进户也将全部使用光缆。“共赢才能开展，开放方能图强。”因此，浙江联飞光纤产业基地的落地、开建，对于转型中的杭州普天乐电缆公司，可谓是一场“及时雨”。新上的工程更是临安线缆行业企业转型晋级的重要支撑，对华东甚至全国线缆行业都有重要影响。二、经营成绩稳步提升要搞好经营就必须占领市场，市场是企业生存的根本，经营必须市场化，我们的
9、观念必须随市场的变化而变化，做到与时俱进。今年到目前为止，公司实现现年消费才能实现5亿元的行业龙头企业。公司的消费产品也可以跟受骗下的市场风向，由单一的有线电视电缆延伸到蝶型光缆和挪动4G网络建立用馈线，及时满足了宽带中国战略和挪动4G网络建立的需求。三、平安质量程度有所进步公司始终坚持“质量就是生命”的理念，把质量管理贯彻到每道工序、每个环节。质量是企业生命，平安是企业效益。我始终把质量平安当作关系到企业生死存亡的首要工作来抓紧。经常跑一线车间，对消费做到心中有底，掌握消费过程的详细情况，关注订单的质量平安情况。并要求全公司人员参加平安质量学习教育活动，开展了多种形式的平安质量培训，不同程度
10、的进步了平安质量从业人员的技能，促使公司的平安质量整体管理程度上了新台阶。四、加强管理，狠抓制度落实1、上班管理：我们外拓经营、内强管理。今年我们又拿出了局部资金修建了新的办公楼，并进展了简洁的装修，优化了办公环境，改善了办公条件。好环境出好产品，到新的办公区后，公司领导轮流值班检查，各科室工作协调更加方便，进步了工作效率，公司机关工作作风得到了很大的改良。2、积极推进各部门的责任本钱核算工作。一年来，我带着公司领导班子加强了责任本钱核算领导小组的工作力度，在完善经营承包责任制的根底上，进一步推广和落实了责任本钱核算制。对所有新中标订单，公司都认真对其进展本钱测算，以合同的形式确定各项指标，制
11、定奖惩标准，配齐整个订单流程落实人员，订单完工并与甲方结算后，在由财务对流程进展最后核实，兑现合同。有效降低了工程本钱、标准了工程管理，成效显著。3、推进管理革命，补充完善各项管理制度。我针对现阶段管理中存在的缺乏，要求各部门根据管理上的缺乏，详细补充了原有管理制度，进一步使得公司对所属各部门管理更加全面、完善和标准，从一线工人到高层管理人员，整个管理的层面和范围都有了新的打破，过去一些比拟容易模糊和混淆的事情也有了明确的界定，使员工在工作过程中步步有法可依、有章可循，推动了企业管理程度再上一层楼。4、签订目的责任书，落实责任。在完善和修订相关制度的同时，狠抓制度的落实，将综合管理头监管，各项
12、工作全部进展分解，层层签订目的责任书，解决了干与不干、干多干少一个样职工反响强烈的问题，在制度面前人人平等，保证了全年各项工作顺利完成。五、做好企业文化建立，增加员工对企业的认同感在20亩的土地上，我建成一个土地利用率最大化的集消费、生活、办公与一体的综合性多功能厂区，其风格布局类似于一个大型购物超市。职工宿舍是其中最大的亮点，有单间、双人间、三人间，每个房间内部的装饰与设施，都如同星级酒店一般。有电视，有无线网，空调，充分的为员工着想，普天乐的职工就如同旅游者一般，拎包即可入住。40间宿舍旁，还有1000多平方米的绿化区，运动休闲区域、运动场、职工图书阅览室等一应俱全。“有了舒适的工作环境和
13、生活环境，大家才会一门心思扑在工作上。”所以普天乐的一个个员工几乎都是“老面孔”，十几年下来没有谁动过跳槽的念头，而电缆行业的其它纯熟工，也都慕名而来。临安电缆业的行家里手如今都知道普天乐员工的工资单是贴在墙上的，公司好不好，待遇高不高，一目了然。公司的每个员工待遇也都不错，每两年能享受到一次旅游和体检，如今旅游的地方还从国内转向了海外，前几年全体员工就去了泰国。六、努力学习，进步驾驭全公司工作的才能作为公司班子成员，公司的主要负责人，我深知自己学习的重要性和必要性，为了保证学习时间，我制订了自己的学习方案。平时喜欢翻阅四书五经、孙子兵法等古文典籍；努力进步自己的文化素养，有时候也去参加各种培
14、训班充充电，本人从不因事务忙而放松对业务对自身素质的学习，力求把公司团队打造成为有文化，努力学习创新的队伍。七、发扬民主，亲密配合，协调开展我时刻提醒自己在处理各种问题时，要充分征求公司班子成员意见，充分的发扬民主，维护班子的团结，要杜绝“一言堂”、“拍脑袋”决定，带头执行民主集中制原那么。在公司召开的上，班子成员之间坦诚相见，互相勉励，互相监视，取长补短，召开每次到达既有民主、又有集中、共同进步的目的。在队伍建立上，本着“以人为本，注重培养，提升素质”的指导思想，坚持正确的用人导向，坚持任人为贤，在用人上不求全责备，努力培养一批德才兼备的中层干部队伍，尽力为公司建立一个政治素质好、经营业绩好
15、、团结协作好、作风形象好的领导班子。八、工作的缺乏之处自我担任公司董事长第一天起，我就知责任重大，我的背后是政府和公司全体职工的期待。我不能辜负了他们，无时无刻都在鞭策自已，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿；对自已严格要求,团结同志，以身作责。总之，今年在公司全体职工的支持下，做了一定的工作，受到了干部群众的肯定。但我深知，在自己的工作中还存在一定的问题，还有不尽如人意的地方，职工的福利未能到达本人预期的目的，在管理中碍于情面对制度的落实抓的也不够。今后我将尽职尽责，带着公司领导班子一起，同公司全体职工共同奋斗，使我们普天乐公司成为乐土、乐士、乐天下的好公司，为建立中国梦做
16、出更大奉献。篇3：近三年工作总结近三年个人工作总结尊敬的各位领导：近三年是英德播送电视台事业高速开展阶段，也是广电网络重组改革阶段，这三年来，我作为英德播送电视台分管网络的副台长，我能正确认清形势，摆正位置，努力工作，以身作那么，正确行使党和人民赋予的权利，始终做到清正廉洁，较好地完成了各年度各项工作任务，现将三年来的工作和廉政建立情况总结如下：一、加强理论学习，不断进步综合素质一是抓自身政治理论学习。为了进一步进步政治敏锐力，政治鉴别力和政策程度，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚决性，我先后学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想研究、社会政治建立、社会经济建立、社会文化建立等课程，增强了自己的党性修养，理论程度也有了一定程度的进步；二是加强企业管理和业务知识的学
