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1、wordXX鞋業PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第六分冊：物控系統）版本：A批准審核編制注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。目 录物料部岗位说明书（共29份）物料部经理岗位说明书5物料部仓管课长岗位说明书6加工课长岗位说明书7保税仓课长岗位说明书8仓管组长岗位说明书9运输组长岗位说明书10化工仓管组长岗位说明书11贴合组长岗位说明书12外包管理组长岗位说明书13帐务组长岗位说明书14保税仓组长岗位说明书15保税仓核算员岗位说明书16仓管员岗位说明书17收料员岗位说明书18量皮员岗
2、位说明书19登记员岗位说明书20电梯工岗位说明书21搬运工岗位说明书22刨斩工岗位说明书23板车司机岗位说明书24货运司机岗位说明书25叉车司机岗位说明书26化工仓管员岗位说明书27电脑输单员岗位说明书28手工记帐员岗位说明书29文员岗位说明书30贴合作业员岗位说明书31外包组作业员岗位说明书32保税仓管员岗位说明书33采购部岗位说明书（共9份）采购部经理岗位说明书34生产采购课长岗位说明书35化工生产采购课长岗位说明书36议价课长岗位说明书37议价员岗位说明书38國外採購員/組長岗位说明书39國內採購員/組長岗位说明书40化工生產採購員/組長岗位说明书41採購部文員岗位说明书42报关部岗位说
3、明书（共15份）报关部经理岗位说明书43进出口课长岗位说明书44保税业务课长岗位说明书45报关组长岗位说明书46商检组长岗位说明书47备案组长岗位说明书48核销组长岗位说明书49出口报关员岗位说明书50进口报关员岗位说明书51进口商检员岗位说明书52出口商检员岗位说明书53资料员岗位说明书54外汇核销员岗位说明书55核销报关员岗位说明书56报关部文员岗位说明书57XX鞋業崗位說明書书崗位名称物料部經理所属部門物料部职職位等級B直接上級级物控副總職族类别管理類職位編号WL-B01-A崗位使命 根據生產訂單總表，通過倉儲、加工、帳務、運輸、保稅倉管理,提高物料周轉率，減少呆料,控制和節約材料成本。
4、崗位職責組織計劃 組織编制倉儲之海關監管和非監管布局計劃。 組織编制貼合加工場所集中擴建規劃。 组织编制公司仓储、运输等方面的管理制度，相关流程等。 组织编制仓库位置平面规划方案（包括a，廠別，客戶，類別b，海關監管和非監管布局c，訂單材料和庫存材料區域等）。 组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 制定本部门员工的培训计划。執行 负责制定物料项目储存品质、物料资源利用率等目标。 负责制定材料入庫作業期限計劃。 负责贴合生产进度的监控。 负责部门部的岗位设置、职责划分，以及部门人员的任用草案的编制。 负责本部门人员的绩效考核、绩效工
5、资二次分配。 公司各部门之间的工作关系协调。 完成上级交办的临时性工作任务。 根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。 直接下屬出差或休假時, 需代理其工作。 完成上級交辦的臨時性工作任務。審核 審核物料儲存流程及物料盤點作業流程。 审核下属提交的庫存余料挪用、報廢及退港物料处理方案。 审核下属提交的帳務和倉儲實物异常記錄，分析檢討,檢查报告。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 审核下属员工的工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。協助配合 協助報關部对合同剩餘材料的退港工作。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。分析改進 定期对物料盤
6、點作業，库存余料挪用，报发处理，材料出库目标延误等部门重点工作进行分析改进，编写分析报告。 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。崗位能力素質要求基本要求 本科以上學歷，有5年以上物料管理經驗，及3年以上主管管理經驗知識识 公司知識3，品質管制知識3，材料知識3，產品知識2，管理學基礎知識2，環保安全知識2，法律知識2，人力資源知識21，財務知識1，生產管理知識1，電腦及資訊知識1。能力 執行能力4，指導能力4，決策能力3，計劃能力3，協調能力3，溝通能力3，應變能力3，理解能力3，數位/資料處理能力3，學習能力3，人際能力3，外語能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3，組織能
7、力2。職業素養 團隊意識4，責任感4，意識4，成本意識4，誠信意識3，紀律意識3，忠誠度3，服務意識3，進取心3，意志力3。创信鞋业岗位说明书岗位名称物料部倉管課長所属部门物料部职位等级C直接上级物料部經理职族类别專業事務類职位编号WL-C01-A岗位使命 根據各廠生產材料需求,有效組織倉儲規劃,倉儲管理及運輸管理,提高物料周轉率。岗位职责組織計劃 组织编制公司的仓库管理货运管理相关制度及工作流程。 组织相关人员对仓储物资进行定期和不定期盘查。 组织进行废旧、滞超物资、余料退港物资的收存管理工作。 组织开展仓库、运用车辆设备等安全设施的检查工作。 组织对退货物资的管理和处理。 組織倉儲現場“5
8、S”的管理。 根据部门工作计划，制定本单位年度工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。執行 负责编制仓库位置平面规划方案（包括a，廠別，客戶，類別b，海關監管和非監管布局c，訂單材料和庫存材料區域等）。 负责公司货运的调度管理。 負責材料入庫短裝、色卡NG等材料异常處理。 负责每天了解各类物料的库存情况。 定期编写各仓库物料库存状况统计报告 负责各相关部门与仓储、货物运输业务的联系和落实。 負責监控材料运输進度。 负责处理收料、物料檢驗、儲存、發料流程中异常和庫存挪用處理。 負責本職位職責範圍內的其它崗位工作。 直接下屬出差或休假時, 需代理其工作。 完成上級交辦的臨時性工作任務。協助配合
9、協助相关部门对緊急材料需求追蹤處理。 協助採購部對已下定單制號材料入庫配套追蹤。 協助業務部對各种內盒外箱和標簽訂購和色卡確認追蹤。 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理制定部门工作计划。審核審批 審核各廠或生產物料項目的區域存量，提出改进建议。 審核各厂的物料領用單及發料单据。 審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。 審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。分析改進 定期对物料的收发流程，物料仓库状况，物料盘点工作进行分析，编写分析报告。 定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編寫分析報告。岗位能力素质要求基本要求 高中至大專學歷，有CQC培圳認證，2年以上行業经验，2年以上管理經驗。知识 品質管理知識3，材料知識3，公司知識2，產品知識2，管理知識2，人力資源知識21，環保安全衛生知識2，財務知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。能力 執行能力3，計劃能力3，組織能力3，溝通能力3，分析能力3，決策能力2，領導能力2，數據資料處理能力2，外語能力1。职业素养 進取心4，誠信意識
