学生会工作设想

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1、学生会副主席工作设想敬爱的教师、学长学姐: 您好！感谢您在百忙之中抽空阅读我对xxx第一届分团委学生委员会副主席的下一年工作设想。学生会副主席功能定位学生会的任务是在学校的领导下团结全体同窗，反映同窗的意见和规定,协助学校对学生进行思想教育和关怀学生的合法利益，组织学生开展学术、文体、娱乐活动，把学生培养成全面发展的社会主义建设人材。本次任职是xx第一届分团委学生委员会，有更多的工作以及想法需要进行沟通、统筹，比以往的学生会管理难度更高。学生会副主席是学生会领导者之一,是沟通校学生会主席和教师、学生会各部门部长、学生的重要桥梁。学生会副主席是协助学生会主席解决学生会的一切事务，监督学生会各部门

2、的工作,及时向学生会主席和教师报告,定期组织召开学生会会议的重要枢纽。副主席负责协调学生会内部工作，调节各部门的关系，提示主席漏掉的有关工作。需要牢牢把握学生会的发展方向以及发展理念,开拓创新之路,在大局上建立优秀学生会。 学生会副主席重要工作内容1.协助学生会主席解决学生会平常工作，参与制定工作筹划、活动方案。2.明确责任分工，抓好分管部门的工作,指引和监督分管部门工作的开展和实行状况。3.协调各部门重大活动人事安排,对活动全面负责,协调各方面关系。4收集整顿、提供有价值和有实效的信息，传达上级意见,保证学生会各部门、学部学生会与其他学部以及学部学生会之间的信息交流畅通无阻。. 对全体学生会

3、成员和全学部学生干部的工作状况进行记录并定期用书面形式向学部领导、主席报告工作状况。6.向学生会主席和在学生会会议中报告自己分管的工作,完毕学生会主席交办的其她工作任务。7.解决协调学生会主席与各部门部长，及各部门部长之间的关系。加强团结,加强各部成员之间的配合协作。8.主席不在时，履行学生会主席的一切职责,及时解决或缓和问题,并尽快联系学生会主席或上级部门,反映状况。9.增进民主制度,广开意见渠道,充足吸纳意见。学生会将来一年工作目的1、 做好招新工作,招募更多人才。2、 培养新干部综合能力,培养下一任委员人才。3、 做好学生会内部建设，为下一届学生会管理奠定基本。4、积极与各部门合伙,为学

4、部学生会各项活动奠定基本,提供珍贵意见。5、与院学生会以及其她学部学生会建立以及保持良好的交流、学习关系。、开展各式各样具有创新意识以及发明力的学生活动，提高学生综合素质以及提供丰富的校园生活。学生会将来一年工作筹划一、协助主席进行新班子建设1、学生会主席、副主席、常委之间要明确分工，定期交流,加强学生会内部建设。、监督各部门部长要及时完善内部机制,加强干部凝聚力、责任心建设，保持激情。、严抓学生会干部工作执行能力与管理能力，培养独立意识,减少依赖,提高工作效率。4、定期召开学生会常委例会、部长会议,商讨学生会建设发展，总结工作状况，增强分管各部门的工作协调能力。二、学生会内部制度建设（一)统

5、筹工作全局,协调发展内部制度学生会副主席作为高层管理者,对内构建良好的内部体系和制度建设，对外做好对外交流，解决与学部领导，班级,学部学生的关系,为学生会争取机会与荣誉。在各项工作和活动中,统筹多种有关因素和突发状况。协调各部门的发展，保持部门特色,让各部门各司其职。学生会主席团是学生会的核心和基本,是部长和干事们最坚实的后盾，是奠基者、拓荒者和领航员。因此我更要严格规定自己,以良好的工作态度与工作技能统筹所有工作,为干部做好带头示范作用。(二）严格贯彻工作纪律规定,提高责任感要自始至终按学生会工作纪律规定开展各项工作。严格执行签到考勤制度,干部会议及有关活动都要进行签到，严格执行请假制度,对

6、旷会等状况干部达到一定次数时予以警示，情节严重者作劝退解决，并以此作为开展各项“评优评先”的公平根据之一。学生会主席、常委起好带头作用,互相监督，只有狠抓贯彻,上行下效，才干提高每一名学生会成员对自身的责任感，转变工作作风，打造高效队伍。（纪律规定详见“附件一”）(三)严格执行会议制度,严肃会议纪律分管常委、部长和干事需准时参与会议,并在会议前做好相应的签到工作，会议需认真做好会议笔记，不做与会议无关的任何事情，有问题时需举手示意，尊重她人发言。每次干部例会，分管常委对前期开展的各项活动例行总结，并对下一期工作任务进行安排。同步认真倾听各部门干部提出的建议,总结经验。有助于发现干部开展工作过程

7、中的问题并予以指引。（会议制度详见“附件一”）（四）完善奖惩制度，提高学生会集体荣誉感在工作和活动过程中，有体现突出,为学生会做出较大奉献者，要及时进行表扬并树立楷模，鼓励她人学习。对纪律散漫、工作不负责任的个人进行一定的民主惩罚，协助其结识到自己的错误并改正。（奖惩制度详见“附件一”)(五）完善建议和意见制度,共建民主和谐学生会多发扬部门民主,鼓励干部们积极谏言献策,积极参与部门管理;下情上达,多与各部门部长以及副部长沟通交流，关怀其学习、工作、生活，营造贴心温暖的氛围。(六)做好育苗工作,培养后备人才 多与各部门部长沟通交流，分享自己在学生会的工作经验与工作措施，使干部理解掌握在学生会工作

8、中应注意的事项与技巧。并鼓励干部多于干事进行交流，理解干事的想法与建议，培养下一任干部人才。 定期组织学生会内部集体活动，培养学生会成员间的团队协作能力,加强凝聚力,增进其感情。不定期就每位干部的体现交流意见,设立重点培养对象;鼓励干部结识其她部门的干部以及干事，以保证此后工作的顺利开展,为下一任学生会干部培养人才。三、学生会外部建设（一)加强学生会与班级的沟通,共创和谐校园沟通是人与人之间、人与群体之间思想与情感的传递和反馈的过程。沟通是学生会工作更加规范化、制度化、系统化的基本。学生会服务于学生,理解学生心里真实的想法与意见,学生会的工作得到同窗们的支持与理解,可以提高工作效率，获得优秀成

9、果。因此加强学生会和各班级之间的联系，加强沟通显得特别重要。定期监督并参与班长例会、团支书会议等,多通过班级反映状况来理解各班级对学生会的见解和意见,从而进一步改善和完善。争当民主、人性的学生组织。(二）加强与其她学部学生会沟通，助力学部建设 学院设立三个学部，每个学部有其优秀的组织文化以及领导技巧，互相学习是至关重要的。而不同专业学生之间的沟通交流有助于查漏补缺，取长补短，提高学习效率。合适与其她学部合伙开展各类科技、文化、艺术、体育活动，借以加强各学部学生会的团结协作关系,增强学部影响力。 作为学生会副主席,在工作、生活中也应多与其她学部的学生会领导沟通、交流，沟通管理心得,共同建设和谐、

10、向上的学生会。(五)保持创新,建立学部特色保持锐意创新的精神，针对学生发展开展多种活动。特别是增长具有学部特色的活动，创立学部品牌,以工作成果来宣传商学部，提高学部的实力。丰富同窗的课余文化生活,满足学生的精神文化规定,不断增强学部的凝聚力,提高师生的综合素质。在活动开展前期,对工作、活动进行对的定位，明确举办活动的目的和意义,对活动有一定的把握。并在活动的筹划及发展阶段，分析活动可行性,做好指引工作。四、学生会文化建设（一）多方位努力打造强势团队规定干部要充足发挥主观能动性,带领部门成员参与各项活动并能获得优秀的成绩;充足理解往届学生会优秀活动以及优秀工作筹划，对干事做好工作培训，开拓多种业

11、务。按照主席团-部长-干事阶段进行培训，其中干部必须掌握基本工作技能，如宣传部部长必须充足理解海报的绘制以及审批流程,在掌握基本工作的基本上加强管理技能,打造团结协作的部门。各部门成员全面发展；加强团结意识；加强礼仪、人际交往等方面知识的培训和训练，注意细节。（二)加强团结意识，加强部门凝聚力商学部学生会就是一种团结友爱的“人们庭”,不管是主席团还是干部干事都是这个“人们庭”的一员。因此更要加强注重凝聚力的培养。通过开展某些以“团结”为主题的活动来加强团队精神,团结意识强了，工作积极性都就高,完毕的工作的质量就有保证。（三)多方位展示学部形象,增强学部影响力1、积极结识并鼓励各部门干部干事结识

12、其她学部主席团和干部。2、积极参与并鼓励各部门干部干事积极参与各项活动，乐于呈现自己。3、鼓励干部干事拥有良好的交际圈。、学生会所有成员要明辨是非,保持头脑苏醒,为大学校园引进优秀文化,先进思想，创新理念。5、学生会开展工作、参与活动均以和谐和谐为原则，充足协调与各部门之间的关系,相处融洽,密切协作。(四）注重礼仪礼貌,提高整体素质 学生会成员必须深刻明白礼仪礼貌的重要性。微笑是多种社交场合最有吸引力的,最有价值的面部表情。伸手不打笑脸人,因此要规定我们的干事任何场合都需要保持微笑。学会沟通:认真聆听，分清对象，避免无用口头禅。时时刻刻注意仪容仪表,特别是在于教师的沟通交流和与其她学部互相学习

13、时。 规定各部门部长做好礼仪礼貌培训。涉及：酒桌礼仪、会面礼仪、电话礼仪等。把培训内容融合到实践当中。例如：碰见上级必须要问好;与上级说话谨言慎行，不可语调轻佻,不可勾肩搭背等。 以上便是我自己两年来在学生会以及学生社团工作经验总结的基本上从四个方面来构建的工作设想,尚有许多不尽完善之处需改善,但愿此后能和同事们一起拧成一股绳，共同把我们商学部这个“人们庭”建设好。将来的一年，路途或许艰苦,困难或许诸多,但这些在每一种心爱这个家的成员面前，都是局限性以阻挡我们迈进的步伐的，我们有勇气，更有信心，把学部学生会这面光荣的旗帜挥动起来、更光荣的传承下去! xxx九月八日附件一:学生会有关制度构建1、

14、工作纪律（1） 学生会全体成员服从部门工作安排及部署,有大局思想。（2） 各部门有关保管资料成员对本部门资料妥善保管,不能外泄,如有发现，严惩以待。（3） 严格进行工作考核。（4） 各部门各司其职，在完毕本部门工作的基本上协助其她部门完毕工作。（5） 各部门团结合伙,注重沟通。（6） 接受群众监督，及时完善改善。、学生会会议制度（1） 准时组织常委例会、部长例会以及工作总结会议。例会一般每周一次，工作会议为活动前两天,具体状况具体分析。（2） 秘书处负责会议签到,坚持会议签到制度。（3） 严格按照请假制度执行，不得迟到，早退。会议规定全员参与,无特殊状况不得请假。（4） 每位与会成员必须认真做

15、好会议记录。（5） 例会总结前段工作的局限性,为此后工作积累经验,讨论下一工作细节。（6） 开会时保持会议氛围，不讨论与工作有关的事情,控制好会议时间,提高会议效率。、奖惩制度（1） 学生会工作坚持“奖罚分明”,奖惩制度针对学生会全体成员。（2） 对有如下状况之一的干事,由部长提请常委团审核批准做出退出本部门解决：l 部门成员工作无作为,悲观怠工，经教育不改正。l 一学期内无辜缺席部门会议以及学生会活动达到3次以上。l 受过学院警告以及学院警告以上处分。（3） 对有如下状况之一的干部干事，在部门全体会议上做深刻自我检讨并提交3000字检讨书。l 因个人主观因素失误对学生会导致重大损失,导致严重后果。l 部门成员违背学校规章制度，并受到通报批评的。l 部门成员因个人行为对学部形象导致较大损害。l 不遵守工作纪律，在会议和活动中无端迟到2次,缺勤1次。（4） 对有如下状况之一的干部或干事,由分管常委或部长在会议上予以表扬l 工作踏实认真，积极积极,成绩突出,进步较大的。l 为学部形象做出较大奉献的。l 积极参与学院以及学部开展的活动获得一定名次的。4、报账制度（1） 商家所提供的赞助资金、物资归商学部学生会所有，由商学部学生会统一支配,个人不得擅自解决或归为己有。