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1、2023年涉密管理制度(篇) 书目 第1篇涉密计算机修理、更换与报废保密管理制度 第2篇测绘队涉密计算机及涉密网络保密管理制度 第3篇涉密场所管理规定方法 第4篇重大涉密活动保密管理制度范本 第5篇涉密办公自动化设备军工军品代码转换管理制度 第6篇涉密设备保密防范设施管理制度 第7篇涉密载体保密管理制度范本 第8篇涉密人员管理制度范本 第9篇涉密网运用管理制度 第10篇应急救援管理涉密图纸资料和档案管理制度 第11篇涉密人员管理制度(范文) 涉密计算机修理、更换与报废保密管理制度 涉密计算机修理、更换、报废保密管理制度(二) 第一条涉密计算机系统进行维护检修时,须保证所存储的涉密信息不被泄露,
2、对涉密信息应实行涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等平安保密措施。无法实行上述措施时,平安保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必需在修理现场,对修理人员、修理对象、修理内容、修理前后状况进行监督并做具体记录。 其次条各涉密单位(科室)应将本单位本科室设备的故障现象、故障缘由、扩充状况记录在设备的修理档案记录本上。 第三条凡需外送修理的涉密设备,必需经单位分管领导批准,并将涉密信息进行不行复原性删除处理后方可实施。 第四条各单位信息中心负责办公计算机软件的安装和设备的维护修理工作。严禁运用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。 第五条涉密计算机报废在保密委指定的机构进行定点销毁。 测绘队
3、涉密计算机及涉密网络保密管理制度 测绘队涉密计算机及涉密网络保密管理制度 第一条 为加强涉密计算机及涉密网络的管理,保障办公运用过程中国家隐私的平安,避开计算机病毒等非法入侵,依据中华人民共和国国保守国家隐私法、国家保密局计算机信息系统保密管理暂行规定、计算机信息系统国际互联网保密管理规定及其它相关规定,结合实际,制定本规定。 其次条 本规定所称的涉密计算机及涉密网络是指处理、存储和传输涉密信息的电脑、涉密信息系统及涉密网络等。 第三条 主管领导执行本规定负有指导、监督、检查职责。分管领导、科室负责人,对执行本规定负有指导、监督、检查职责。 第四条 涉密计算机投入运用前,要进行必要的平安检查,
4、不允许进行各种形式的有线及无线的网络连接,不允许运用无线功能的键盘鼠标进行操作。 第五条 涉密计算机应为专人专用,用户应定期修改机器登录密码,密码要求8位以上并有英文大小写和数字的混排。 第六条 涉密网络由各单位指派专人负责接入管理,不允许私自将电脑、小交换机、无线设备接入涉密网点。 第七条 涉密网络须要运用移动介质前,应先检查移动介质是否存在病毒、木马等恶意程序。 第八条 涉密人员因工作改变、调动等缘由,须要起先或停止运用涉密计算机及涉密网络的,所在单位应备案登记,并提交书面申请由分管领导批准后再由信息中心开通或关闭相应权限。 第九条 涉密计算机及涉密网络所在的场所,必需实行必要的平安防护措
5、施,安装防盗门和报警器及监控设备等必要措施,并指定专人进行日常管理,严禁无关人员进入该场所。 第十条 涉密计算机及涉密网络设备须要修理的,必需到地区保密委指定的修理单位修理。涉密计算机等设备送修前必需将涉密存储部件拆除并妥当保管;如需请外来人员修理,单位应派人全程监督修理过程。涉密存储部件出现故障,如不能保证平安保密,必需将涉密载体予以销毁。 第十一条 涉密计算机如需复原其存储信息,必需到区保密委指定的具有保密资质的单位进行处理,并将废旧的存储介质收回。 第十二条 禁止将涉密计算机转为非涉密环境运用和进行公益捐赠或销售。 第十三条 报废、销毁涉密设备应当严格履行审批、清点、登记手续,送至区保密
6、委指定的销毁单位销毁;任何单位和个人不得擅自销毁。 第十四条 工作人员违反本规定,情节较轻的,应责令改正,赐予指责教化;情节严峻,造成泄露机密的,根据有关保密规定赐予责任人行政或党纪处分;构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。 涉密场所管理规定方法 涉密场所管理规定1 第一章 总则 第一条 目的 为维护公司的平安和利益,加强对涉及公司商业隐私人员(以下简称涉密人员)的教化和管理,保障公司科研、生产和经营的顺当进行,依据中华人民共和国国保守国家隐私法(以下简称保密法),结合公司的实际,制定本方法。 其次条 管理原则 涉密人员的保密教化和保密管理实行“业务工作谁主管,保密工作谁负责”的原则。
7、 第三条 涉密人员的范围 1、核心涉密人员:知悉绝密级事项,在公司核心技术和科研开发部门驾驭全面状况或驾驭具有国际先进水平的技术,所驾驭的隐私一旦泄露,将对公司的平安和利益造成重大损失的人员,即从事光学玻璃配方、生产工艺、生产装备和测试技术探讨,在公司负责总体技术、研制、生产和管理的公司主要领导及驾驭核心技术的技术人员。 2、重要涉密人员:从事设计、研制、生产、管理的公司业务主管领导、骨干人员。 3、一般涉密人员:担当涉及公司商业隐私的生产、经营和管理工作的一般人员。 其次章 对涉密人员的教化 第四条 涉密人员上岗前必需进行保密工作基本学问教化,明确涉密岗位保密工作基本要求。 教化的基本内容是
8、: (1)保密法、保密法实施细则等法律、法规和有关保密工作的方针政策。 (2)所在岗位涉及的公司隐私事项及其保密管理的详细要求。 第五条 对在岗涉密人员必需加强日常的保密教化,定期进行培训。 教化的内容可结合保密工作的形势任务实际选定。 第六条 涉密人员应自觉接受保密教化,学习和驾驭保密法规和有关规章制度,忠于职守,履行保密协议,遵守保密纪律。 第三章 对涉密人员的管理 第七条 涉密人员个人要求调离公司的,应提出书面申请。 经公司批准后,按人事管理正常审批程序办理有关手续。 第八条 涉密人员经批准离开涉密岗位或离开公司时,对其进行保密教化,签订保密责任书,涉密人员不得私自带走属于公司的科技成果
9、、内部资料和设备器材等,不得私自保存公司隐私载体。 第九条 保密津贴的管理 1、对驾驭公司核心隐私、关键隐私和重要隐私的人员,按核心涉密岗位、重要涉密岗位、一般涉密岗位赐予保密津贴。 2、保密津贴纳入岗位绩效工资的管理。 3、核心和重要涉密人员实行特殊津贴。 第十条 嘉奖和惩罚 1、对严格执行各项保密规定,遵守保密纪律,仔细履行保密义务,在保密方面做出突出成果和贡献的个人,应依照规定赐予表彰和嘉奖。 有下列表现之一的,应当赐予表彰和嘉奖: (1)在紧急状况下,爱护公司隐私平安的; (2)对泄露或非法获得公司隐私行为刚好检举的; (3)发觉他人泄露或者可能泄露公司隐私马上实行补救措施,避开或减轻
10、损失的; (4)一贯忠于职守,为确保公司隐私平安做出贡献的。 2、涉密人员因受保密限制而不能发表科研成果和论文、不宜公开的事宜的,不应因保密影响其评奖、表彰以及技术职务的评审资格。 3、涉密人员如违反涉密人员保密协议书的有关规定,并在肯定期限内取消保密津贴。 4、对有意或过失泄露公司隐私的,要根据公司有关规定赐予经济和行政惩罚。 对泄露情节严峻构成违法犯罪的,依法追究其法律责任。 有下列情节之一的,应当从重赐予惩罚: (1)泄露公司隐私已造成损害后果的; (2)以谋取私利为目的泄露公司隐私的; (3)对泄露公司隐私隐患不报,影响查处补救造成损失或损害的; (4)对举报泄露公司隐私检举人进行打击
11、报复的; 5、违反本规定,擅自离职并私自携带属于公司的科研成果、内部资料和设备器材及私自保存公司隐私载体,给公司造成重大影响和损失的,要依法追究其法律责任。 第四章 附则 第十一条 本方法由综合管理部负责制定、修改、说明。 第十二条 本方法自印发之日起执行。 涉密场所管理规定2 一、保密人员选定 凡在要害部位或岗位从事机要、保密、文书、印刷、档案、通信、计算机等工作的人员,必需政治牢靠、业务素养好、忠于职守、保密观念强。 选用人员必需严把政审关,要坚持先审后用的原则,并在上岗前进行业务培训、保密教化,知悉国家保密法规和规章。 二、严格密级界定 严格根据业务分工限制各项国家隐私的知悉范围。 、国
12、务院的文件和外单位的来文、资料,凡标有接触范围的应严格遵照执行。 如需扩大范围必需征得发文单位的同意。 三、文件保密 涉及国家隐私的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、运用、复制、摘抄、保存和销毁,有关工作人员都要严格保密,不得以任何方式向无关人员泄露隐私内容。 四、会议保密 召开涉及国家隐私的会议,应遵守以下保密规定: 会议出席、列席人员和工作人员须经主管会议的领导批准,并进行保密教化,规定保密事项。 会议场所须选择具有保密条件的地方,并实行必要的保密措施。 要根据保密规定运用会议设备。 凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议,应事前告知与会人员。 对涉及国家隐私的会议文件、资料要统一
13、管理,严格办理登记、分发和清退手续。 翻印上级机关隐私文件、资料需请 示发文机关,经同意后按制度拟定的份数翻印;会议结束后,要把文件全部收回,妥当处理。 五、对外宣扬保密 在对外宣扬报道和出版工作中,应遵守新闻出版保密规定。 机关内应建立健全新闻出版保密审查制度,实行自审和送审相结合的方法。 公开出版发行的报刊、书籍、资料以及录音、录像制品等,不得涉及国家隐私,应先报机关保密办进行审查,对保密界限不清的问题应主动征求相关单位的看法。 六、通信及计算机信息系统保密 机关内运用计算机、计算机信息互联网,必需严格遵守青岛市供销社计算机及其网络管理制度(暂行)。 不准在无保密措施的通信设备和计算机上传
14、输和存储国家隐私;不准在无保密措施的固定、移动通信设备中谈及国家隐私。 凡运用计算机存储、传输、处理涉及国家隐私的信息时,应按规定实行保密措施,配备必要的保密设备,防止电磁辐射泄密;严格隐私数据载体(磁盘、磁带和打印纸张)的管理,严格人员的审查。 七、各级领导参与有关会议带回来的涉及国家隐私的文件、资料,一律登记造册后送办公室保管,工作须要时办理借阅手续。 八、工作人员调动工作或离退休,应将自己保管的涉及国家隐私的文件、资料,登记造册后送交机要文书部门保管,不得私自保存或复印。 的确因工作须要,可依据有关规定办理借阅手续。 九、保密教化和检查是做好保密工作的重要保证。 各位领导要把保密教化作为思想政治教化的环节抓紧抓好,提高政治警惕性,克服麻痹思想,严格遵守保密制度,养成良好的保密习惯。 保密工作人员要常常进行保密法和有关保密法律、法规、规章制度及
