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劳动合同书续订书变更书劳动合同书是一份法律文件，用于明确雇主和雇员之间的工作条件和权利义务关系，包括工资、工作职责、工作时间、福利待遇等。续订书是指在原有的合同期限届满时，双方达成续订合同的协议书。该协议书需要明确续订期限、工资待遇、职责范围等关键信息，并签署双方的确认和同意。变更书是指由于工作条件的变化，双方需要对原有的劳动合同进行修改的协议书。该协议书需要说明变更的具体内容、影响范围等，并签署双方的确认和同意。变更书的产生原因可以是任何导致工作条件变化的因素，如岗位调整、工资待遇变动等。
