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1、护士长年终总结四篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如静下心来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是为大家整理的护士长年终总结4篇，欢迎大家分享。 回顾岁末年初，CU病房起步的这一年当中，我在担任IU护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使C的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：完善病房设施，加强病房管理:IU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、
2、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器,一年当中，增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了:IU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了IC的日常工作。 建立、健全、落实各项规章制度:IU在本
3、院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且CU护士人员流动较大,因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规,以保证的护理工作正常运转，本年度在原有20X年ICU护理工作试行草案中,不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等，制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使IC秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 护士长年终总结 篇2 回顾C病房起步的这一年当中,我在担任IC护士长这一年期间,
4、在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使CU的护理工作得以正常运行。这一年来,在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结: 一：完善病房设施,加强病房管理: ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全，在原有IU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机,6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，
5、使得的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:IU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了的日常工作。 二：建立、健全、落实各项规章制度： IU在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅，工作责任心不够强,且ICU护士人员流动较大,因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转，本年度在原有2年IU护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加
6、了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然，忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。三:提高护理人员业务素质,加强自身建设:由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此,护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在C护士的后续教育中,我采取了在职培训，外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照进行培训并考核,202X年度先后输送两名
7、护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU熟练人才。 要做好IU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育,并取得良好成绩。与此同时,协助院长顺利完成了这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参与了我科课题的研究。 202X年度我科收治病人余例,成功抢救了RS，MOD,DIC,急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤,心肺复苏后,多发伤等危重症患
8、者,还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助,内强管理，外塑形象,在护理质量,职业道德建设上取得一定成绩,但也存在许多的缺点,有待进一步改善。 护士长年终总结 篇3 今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞1例、一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、
9、差，尿垫至处晾晒的问题。 、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度,今年主持策划了“5。护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注重在职职工继续教育,举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97。9%。抓护士素质教育方面开展“
10、尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成绩达标，总分96。,名列全市榜首。、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经验,并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。 护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 护士长年终总结 篇4 转眼又
11、到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨；现将22X年以来各项工作总结如下: 一、严格管理，有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题
12、。而与之对应的是:中医科的2名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的
13、系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志
14、、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,
15、说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于20X年5月参加了心理咨询咨询师考试,望在月份获得三级心理咨询咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向 尽管,回首往事,我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说,为了你们,我一直在努力！但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
