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1、关于个人述职报告范文六篇 随着个人素养的提升，越来越多人会去运用报告，其在写作上有肯定的技巧。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，以下是我整理的个人述职报告6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 个人述职报告 篇1各位老师：大家下午好！提前祝大家圣诞欢乐！明天是12月24日，明天的晚上也是外国人的平安夜，在此我祝福我们全部的老师在新一年里全家平平安安、华蜜美满！一个学期即将过去，我从一个环境走进一个新的环境，从一个岗位换成另一个岗位。这和女挚友谈恋爱一样，我也经验了一个从不相识到相识、从相识到相知、又从相知到相爱的过程。从起先不知道自己在干些什么，后来渐渐地有点知道自己应当干些什
2、么，直到创建平安校内的检查才知道怎样才能干好什么。应当说始终在摸索着、适应着这个岗位。下面我从“两个活动三个加强”就将本学期的平安工作向全体老师做个汇报：一、交通平安宣扬活动今年九月，是我县的交通平安宣扬月，为提高我校学生交通平安法制意识，预防和削减学生的交通平安事故，维护我校正常开展教化教学。活动期间，为确保宣扬教化到位，我校实行系列活动。1、实行“关爱生命，平安出行”主题的交通平安宣扬图片展；2、我们依据各校实际状况，由于中心校、五联小学地处320、205国道旁，学校组织两校共300多名师生观看了交通平安案例警示录专题教化片，取得的效果也特别地明显，很多的学生边看就在边掉眼泪了；3、邀请白
3、石交警支队的交警同志为我校师生实行 “从我做起，从小做起”为主题的平安学问讲座。通过我交警同志的宣扬教化，使我校每一个学生都受到一次交通平安教化，真正做到人人受教化，人人增加交通平安意识，人人提高遵纪遵守法律的自觉性，在我校形成“关爱生命，平安出行”的良好氛围；4、参与县公安局和教化局实行交通平安漫画与金点子征文稿活动。我校共获5、组织开展“我为学校平安找隐患”征文评比活动。中心校四、五、六年级的班主任主动组织学生参加了这项活动，很多学生也对学校提出了很多特别有隐患实质的平安隐患，这也引起了学校领导的高度重视。通过系列活动，增加学生的交通平安意识，提高学生的自我爱护实力。二、创建平安校内活动依
4、据常山县“创平安年”活动的总体布置，我校领导高度重视“平安校内”的创建工作。学校成立了“平安校内”工作领导小组，并主动绽开各项活动。11月25日经县综法办对我校的实际考评，我校被评为XX年度“平安校内”。三、加强细微环节平安管理平安细微环节是关系到生命的大事，假如忽视了平安中的细微环节，那么一遇到问题，后果则是不可思议的，述职报告平安员述职报告。一枚小小的烟蒂，疏忽了就可能引起让人胆寒的火灾，就是最好的例子。为此，我校重视从细微环节上注意对平安管理，如：1、开学初就对全校学生进行了健康状况登记。使任课老师对班级学生身体状况有个了解，以便出现突发事务能合理处理。2、加强对骑自行车学生的管理。对学
5、生骑车上学的状况进行清查，不满12周岁的儿童严禁骑车，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。3、与全校学生签订钳口小学防火平安保证书。冬季由于天气干燥，简单引发火灾，特殊是中心校的学生宿舍，学校为每个宿舍配备了灭火器，并组织人员对宿舍的线路进行察看。同时为各班发放了防火、急救、灭火资料，增加学生防火意识，提高火灾火险自救实力。4、加强对学校学生患病、偶发事务进行了解、登记。如11月份起先，学校出现部分学生患腮腺炎，学校每天组织人员对患病学生进行了登记，并对出现的状况做出了刚好的处理。四、加强平安宣扬教化本学期的宣扬活动可谓是一波未平一波又起。9月10日，学校邀请了白石交警中队的
6、同志来为学生做交通平安学问讲座；11月17日，我校邀请了乡卫生院的郑海群及张怡来校为学生做预防禽流、腮腺炎学问讲座；11月29日，学校法制副校长、县检察院的王伟同志来校为学生做预防和削减青少年犯罪的学问讲座。此外，我校也主动主动地通过国旗下讲话、学校晨会、召开住校生会议、骑自行车学生会议、发放防火教化资料等，对学生开展平安教化，使学生接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防传染病、防体育运动损害、防火、防煤气中毒等平安学问和技能教化。从而不断地提高学生的平安意识和自救实力。五、加强校内平安检查学校常常组织人员对学校各处的平安检查，如中心校的值周老师每天对学校的重点部位的检查，节假日对重点部位的
7、检查。以及早晨，学校领导常常对学生宿舍进行检查。我校严格执行校内平安状况汇报制度，相关老师也能做到如出现平安问题刚好汇报，如我们学生出现了各种疾病，都会刚好向平安员汇报，如郑文梅老师的二年级教室出现墙角破损，都刚好地进行了汇报，陈校长也刚好地提出整改方案。各村小负责人也常常对学校的平安开展自查活动，并刚好上交自查报告。而学校领导也特别重视各村小的平安工作，每次到各村小都会在四处走走看看，是否存在平安隐患。一学期来，我们学校是平安的，未发生一起在校生死亡事务，未发生一起刑事案件，未发生一件重大平安事故，学校也被有关部门评定为“平安校内”。荣誉的得来是学校的，荣誉的背后是我们领导的高度重视，我们老
8、师的辛勤付出、团结协作，我们村小老师做着一些我们看不到的工作。特别地感谢我们的老师，比如说，初到中心，学校的油印机我也不会用，毛家良老师就成了我的良师，帮我、教我油印；在制作横幅的时候，我们的很多老师都不用喊就走过来帮忙张贴；我们村小的老师也特别地辛苦，一个人一个班，一天到晚都得当心地看护着那些祖国的花朵，生怕有一丝的损伤，五联的那些老师还得一天两趟送学生过公路。在平安校内的那天早晨，由于较为仓促，很多的老师二话不说都来帮这帮那，没人把这事当成我一人的事。好话不多说，好事不多夸，全部的工作都是我们在座的每一位一般的老师在静默地做着，而我只是一个组织者。感谢大家的支持！我真诚地祝福我们的全部的老
9、师，在新的一年里，心能平安静静、人能平平安安！最终一句话来结束我的讲话：人生中，假如失去了金钱，那只是失去了一点点；假如失去了荣誉，那么会失去不少曾经刻苦努力而得来的；而一旦失去了平安，那么将会失去全部！个人述职报告 篇2第一部分：工作综述来到大成郡项目已经一年时间了，回首过去一年部门的工作，我们在物业公司，物业服务中心领导正确领导下，各部门大力支持协作下，充分调动员工主动性，以平安管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通。一年来处理突发事务12起，抓获偷盗施工材料人员1起。重大节日消防平安检查4次，消防宣扬日1次。经过一年的主动探究和部门员工的不懈努力
10、，我们在平安文明管理，提高服务质量。员工队伍建设等方面取得肯定成果。但也存在不足，详细总结如下。其次部分：部门主要工作及工作任务目标完成状况（一）、内部管理1、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流淌较大，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下，依据各专业人员特点，刚好进行人员岗位调整，避开工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。供应良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。2、针对外包公司保安人员整体素养不高，服务意识淡薄，形象较差，我部对外包公司进行有针对性的培训工作，从而提高保安员的服务意识，也提高了小区的整体形象。通过几个月工作，基本上得到业主的认可
11、。3、部门文件和档案整理。针对部门岗位的，刚好制定出各岗位的职责及工作标准，建立的量化标准，使每个岗位达到了规范化的管理到和工作秩序。做了有标准有。检查有。有落实。制定了全年常态工作，并细化做到了谁负责，谁落实，谁跟进。对部门档案进行整理，并做到书目编册，较好的完成了各项任务。（二）、消防工作：1、二装入场施工管理：小区的入驻率不断上升，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进行平安消防教化，施工现场加强管理，并刚好发放和鉴定平安责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理订正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器配备是否合格等各类违规事务30余起，杜绝事故隐患。已经着手整理二装施
12、工档案。对原有档案进行重新整理和归档。2、平安检查：在重大节日前（五一十一春节）我部门进行平安检查，完成对小区各重点部位的平安检查。3、设备维护工程：完成了对消火栓内部设备进行检查，更换封条，本着谁管理谁负责的原则。将公共区域及各楼层的消防设备的管理分别落实到每个保安员。下半年完成小区花雨园公共区域及各楼层，各重要部位灭火器的统计工作，并对新增灭火器全部进行编号，实行标准化管理。本年中，个别主机个别画面图象有花纹，不清楚，不稳定。电梯对讲无法运用，存在肯定平安隐患4、人员调配及培训今年本部门人员流淌较大，刚好与物业服务中心领导沟通，实行外招与内选的模式，从现有中控人员中挑出平常工作塌实，主动，
13、业务技能娴熟的人员提升到管理岗位。利用休息时间，对全部人员进行理论，实操培训。并相继支配以上人员参与市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控学问，驾驭中控设备的操作，持证上岗。（三）、内保工作1、加强培训，提高整体形象和服务意识我部依据每月保安工作中的重点问题，结合工作刚好制定各种培训安排，其中包括保安工作专业技能，专业学问，队列训练，保安进行礼仪礼貌，岗位职责，针对保安工作中的重点和难点。本部门主管对保安员进行专业培训，发挥以老带新的培训工作，针对新入职的保安员对小区环境工作流程等不熟识，我们支配在小区工作时间较长，平常表现较好的员工，对新队员进行传帮带，使其尽快进入工作角色
14、，能够基本达到应有保安标准。2、建全各项制度，加大保安队伍的管理依据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，详细到保安宿舍内务管理制度，请假制度。奖惩制度及保安工作的各岗位职责，质量标准和工作流程。做到了每月有检查，有统计，有登记，有奖惩，有存档。对存在问题的队员刚好谈心，刚好沟通，对履犯不改赐予批评通报和辞退，做到赏罚分明。定期召开会议分析保安现状及应对措施，依据各班保安值勤，处理突发事务的实力，落实制度，仪表仪容等进行总结讲评，提出整改方案和详细要求。为了尽可能改善保安生活居住条件，供应良好的生活及工作环境，为了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住环境拥挤，通风不好的状况下，改善居住条件，在
15、生活上刚好与保安队长沟通，在物价上涨的状况下，改善了员工的伙食，让大家感到有家的暖和。3、加大对施工现场，外来人员的管理力度实行人防和技防相结合的原则，加强保安巡察力度，利用安防监控系统，对小区内可疑人员进行监控，订正二装施工现场违章用电，用水，办公时间内噪音施工，异味等各类违章施工现象27余起。加大重大节日期间监管力度，如元旦，五一，国庆，春节期间提出详细要求，加大对小区的治安防范工作。4、钥匙管理建立钥匙管理制度和借用物品登记制度，针对施工人员较多，借钥匙比较频繁。各部门借钥匙时须指定专人对本部门借出的钥匙进行管理，钥匙的运用、归还进行登记。这样有利各种钥匙日常管理。第三部分：存在的问题和整改措施：1、缺少培训机制：保安队伍整体水平和管理力度有待提高，目前保安人员整体素养参差不齐，基层骨干力气缺乏，队伍全方位管理力度不够，队员专业学问和专业技能不精，缺乏解决处理问题的方式方法，缺乏自我约束意识，须要我部有待于加强力度，提高他们的专业技能和服务意识。2、细微环节和量化管理：反思一年的工作，我们认为总体的进步不能掩盖我们的不足，最主要是日常工作中缺少规范化，在各岗位上也缺少量化标准。第四部分：部门须要改进的工作及20xx年工作设想：1、扎扎实
