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1、平安生产培训方案为了确保事情或工作科学有序进行，通常须要提前打算好一份方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案应当怎么制定呢？下面是我为大家整理的平安生产培训方案，仅供参考，大家一起来看看吧。平安生产培训方案1为落实市、区文件精神，我镇高度重视，仔细推动本辖区生产经营单位全员教化培训工作，切实提升从业人员平安素养和岗位平安操作技能，照实做好本项工作，结合我镇实际，特制订本方案：一、全员培训范围（一）全镇煤矿、危急化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业100按规定要求组织，完成全员平安培训，并达到应有效果。（二）全镇全部企业（包括小微企业、个体工商
2、户）生产经营单位的全部人员，包括主要负责人、分管负责人、平安总监、平安管理人员、生产经营管理人员、一线员工等100按规定要求参与全员平安培训，并驾驭相关必学必训学问、规程和技能。二、行业领域标准（一）煤矿领域：（1）制定全员平安培训安排。煤矿企业要建立平安培训管理制度，明确负责平安培训工作的机构，配备专职或者兼职平安培训管理人员，并根据国家规定的比例提取教化培训经费。煤矿企业负责人组织制定不同岗位的年度平安培训安排，并严格按安排组织实施，确保培训实效。（2）实现平安培训全覆盖。煤矿企业主要负责人和平安生产管理人员每年进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的平安培训
3、。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员进行平安生产学问和实际操作实力的特地培训并参与资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满须要延期换证的，参与不少于24学时的特地培训。煤矿企业其他从业人员初次平安培训时间不少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员平安培训合格后，在有阅历的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后，方可独立工作。（3）完善平安培训档案。建立健全从业人员平安培训档案，实行一人一档，主要内容包括学员登记表、身份学历信息、历次平安培训及考核状况、平安生产违规违章行为记录以及追责处分状况等。建
4、立企业平安培训档案，实行一期一档，主要内容包括培训安排、时间地点、培训课时及授课老师、课程讲义、学员名册、考勤考核状况以及综合考评报告等。规范档案保存，煤矿企业主要负人和平安生产管理人员的煤矿企业平安培训档案保存三年以上特种作业人员的煤矿企业平安培训档案保存六年以上，其他从人员的煤矿企业平安培训档案保存三年以上。（二）危化及工贸领域：（1）制定全员平安培训安排。企业主要负责人负责组织制定全员平安培训安排，并严格组织落实，安排应包括主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）；培训安排需分层次、分类别、分岗位制定：要明确培训时间、培训目的，参与人员、授课
5、人、学时、培训内容等；培训安排要有针对性、实效性和可操作性。（2）明确培训学时。依据生产经营单位平安培训规定（原国家安监总局令第3号）有关规定，明确最低培训学时。危急化学品和烟花爆竹企业：主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时：新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。工贸企业：一是金属冶炼企业，主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；新上岗的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。二是其他工贸企业，主要负责人和平安生产
6、管理人员初次平安培训时问不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时；新上岗的从业人员，岗前平安培训时间不得少于24学时。小微企业、个体工商户：主要负责人要具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产管理实力，建立平安培训记录本，照实记录接受政府、各级监管部门培训和自学平安生产管理学问状况；对新上岗的从业人员，岗前平安培训时间不得少于24学时。（三）档案材料记录和管理要求。（1）照实记录平安培训的时间、内容、参与人员以及考核结果等状况，档案材料应当具体、精确。（2）根据“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面平安培训档案，照实记录培训考核状况。培训档案应包括培训安排、学员名册、考勤
7、纪录、考核成果统计表、综合考评报告大等，托付培训机构进行培训的，还应当留存签订的培训服务合同认等有关材料。（3）根据“一人一档（卡）”的原则，分年度建立成保存从业人员平安培训档案，照实记录培训考核状况。培训档案应学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受平安培训的培训考核记录和平安生产奖惩记录等。（4）培训内容应与培训安排相对应。因特别状况推迟实施的，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准。三、其他工作要求（一）要形成工作合力。各部门要比照职责分工，切实形成工作合力，仔细抓好全员培训工作落实。（二）要确保培训全覆盖。省方案明确：以各被考核镇大排查大整治行动生产经营
8、单位起底数为底数。各部门要在此基础上，主动与市场监管等部门进行对接，严格根据省市区要求，切实摸清全镇生产经营单位底数，防止发生漏报、漏训等状况发生。（三）要仔细建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格根据“一企一档”、“一人一档（卡）”的原则，建立健全平安培训档案，照实记录平安教化培训状况。（四）要做好考核督导。要严格根据省市“高校习、大培训、大考试”和企业全员培训覆盖率考核指标实施方案有关要求，仔细组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位、考核成果优。平安生产培训方案2根据市平安生产委员会办公室下发的市安委会办公室关于印发全市平安生产培训专项治理工作方案的通知文件精神，我
9、单位领导高度重视，周密部署，主动开展平安生产教化培训专项治理工作，详细方案如下：一、成立平安生产培训专项治理领导小组组长：副组长：成员：二、工作支配此次专项治理时间从xxxx年8月起先至xxxx年年底，分三个阶段进行。（一）部署自改阶段（8月15日至8月25日）。要求生产经营单位仔细做好自查自改，落实企业平安培训主体责任，强化源头平安风险管控。（二）专项检查阶段（8月26日至11月30日）。进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。（三）总结阶段（12月1日12月10日）。总结检查状况，分析存在的问题及下一步工作安排。三、治理范围（一）园区石材加工企业。四、治理内容（一）对企业坚
10、持“十必查”。一查制定平安培训规章制度状况；二查主要负责人组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排状况；三查平安生产管理机构以及平安生产管理人员，组织或者参加本单位平安生产教化和培训状况；四查主要负责人和平安生产管理人员应具备的平安生产学问、管理实力及考核合格状况；五查特种作业人员经特地的平安作业培训，取得操作资格证上岗状况；六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参与培训及持证上岗状况；七查发生死亡事故的单位主要负责人、平安生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参与平安培训教化状况；八查建立平安生产教化和培训档案，照实记录教化和培训的时间、内容、参与人员以及考核结果等状
11、况；九查平安生产培训经费的提取运用状况；十查落实从业人员培训期间工资待遇状况。（二）对平安培训严峻违法行为坚持“十必罚”。一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位平安生产教化和培训安排的；二是高危企业的主要负责人和平安生产管理人员未根据规定经考核合格的；三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行平安生产教化和培训的；四是企业未照实记录平安生产教化和培训状况的；五是企业特种作业人员未根据规定经特地的平安作业培训并取得相应资格，上岗作业的；六是企业不根据规定提取和运用平安培训经费的；七是平安培训机构不具备平安培训条件的；八是平安培训机构未根据统一的培训大纲组织教学培训的；九是平安培训机构未
12、建立培训档案或者平安培训档案不规范的；十是平安培训机构实行不正值手段，有意贬低、诋毁其他平安培训机构的。五、工作要求（一）强化平安培训责任、落实企业责任、推动平安培训扎实开展。各单位要仔细落实“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，加大平安投入，提高平安生产管理水平，增加事故防范实力，全面夯实平安生产基础。（二）强化社会宣扬和舆论监督，全面推动平安夯实提升。大力宣扬平安生产专项治理工作的重要性和必要性，树立平安生产专项治理工作先进典型，沟通阅历，普及平安学问，促进平安生产。平安生产培训方案3为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害
13、事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定平安生产培训安排。一、培训目标1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100以上；2、企业全员接受平安培训达标率100；3、平安管理人员平安培训率达到100；4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100；5、广场工作人员平安培训率达到100；6、特种作业人员培训率达到90以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。三、培
14、训安排1、一月:平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象：全体员工2、二月:平安生产管理制度。对象：服务区全体员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3、四月:消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象：全体员工4、五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况平安生产培训方案4一、平安生产教化目标企业各级领导和广阔职工真正相识到平安生产的重要性、必需性，懂得平安生产、文明生产的科学学问，坚固树立平安第一思想，自觉地遵守各项平安法令和规章制度。提高作业人员的自我爱护意识，驾驭各工种平安施工学问，仔细地执行平安生产标准及法规，真正地按平安生产
15、工作落实到实处。更好地贯彻“平安第一、预防为主”的方针，公司特制定平安培训安排。二、培训的范围、种类、形式、程序1、对新进入我公司各项目部的施工全体人员，包括外用工及大包队伍要进行一次全面的综合平安教化。2、新进入我公司各项目部的各工种进行专业平安技术教化。3、培训种类分为：理论、实践教化和考核。4、可为施工现场授课，也可在公司集中授课。5、法制、法规教化。6、培训程序培训安排教学及考试资料打算平安教化通知单项目部申报平安培训安排花名册平安、结合治理教化记录考试登记备案三、培训主要内容1、生产工人平安责任制2、工地防火平安措施3、平安十大相关禁令4、“三宝”“四口”防护规定5、平安生产“六大纪律”6、施工平安“十要”7、十项平安技术
