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1、职业规划教练并不是帮你找工作职业规划教练并不是帮你找工作。职业规划逐渐升温，职业规划师、职业规划教练也就热了起来，我们来看看职业规划教练能为我们做些什么。一、职业规划教练的功能发现更多的职业时机。跳槽成功，获得猎头青睐。帮助别人开展职业生涯，把工作转化为事业。到达你的顶峰表现，觉察到事业时机。重新在职业中获得能量，获得提升二、职业规划教练的定义教练指导作为一门企业治理技术已经被越来越多的中国人所熟悉，很多企业也逐渐熟悉到教练指导作为开发人力潜能的独特上风，开始培养自己的教练指导。20xx年十月份一篇标题为CEO的角色评估报告指出，澳大利亚46%最高级的主管和另外47%的CEO有自己的教练指导或
2、者角色典范。和其它很多的词汇一样，职业规划教练，也称事业教练career来自于英文的翻译，Career照翻成中文有职业和事业的意思，而职业很轻易让人联想为工作。因此，很多人一听说事业转型马上就会误解为猎头、找工作、职业先容所等等。我们说的Career更多的是指事业，不仅仅是谋生的工作，是一个人长期从事的工作，除了可以带来物质回报之外，还带来诸如成就感、带来人尽其才的满足感等多种精神回报的工作。从这个意义上说，我觉得翻译成为事业或者职业生涯似乎更贴切一些。career，这个词来自于体育指导或者教练指导，在国内有人建议翻译成为教练或者导师，我个人觉得翻译成为职业规划教练可能会让人更多地理解一个ca
3、reer的工作含义。不过，教练这个词已经被越来越多的中国人所承受，比方说在20xx年上海就曾经召开过企业教练研讨会，因此，尽管我们觉得职业规划教练还不能完全对等career，我们暂时还使用这个词作为career的中文翻译。三、职业规划教练的任务实际上，职业规划教练并不是为你找工作，不是北京街道旁的算命电脑，你只要填进你的出生年月日，它马上告诉你最好往考公务员或者当老板 。一个职业规划教练的工作重点是：帮助分析p 你当前的职业组件和事业坐标以及你将来坐标之间的间隔(很多人对自己的事业根本持车到山前必有路的态度，从来没有更多考虑过自己确当前事业坐标和将来坐标)，协助你寻找缩短这种间隔的可能和方式，
4、提升你可以缩短印象与现实之间间隔的技能，从而协助推动你的事业开展。由于整个过程是针对某个单个个体的职业现实和愿看，围绕开发这个个体的上风和解决他面对的挑战而进展的。因此教练指导和一般的培训不一样，目的性特别明确，方案量身定做，就象你拥有一个私人服装设计师一般，针对你的发型、肤色、身材、气质和职业、穿着的场合设计适宜你的时装，可能你穿象仙女，别人穿就特别象妖精。从另一个方面来说，这对你的职业规划教练的要求也就特别高，正如不同程度的设计师由于自身各个方面的限制，可能会为你提供质量优劣不同、穿着效果相异的解决方案，有的干脆只设计S和XL型号的服装，然后让你减肥或者增重来穿这套衣服。因此，你假设需要一
5、个职业规划教练，不要忘记寻找优秀的教练指导，就象发型屋一样这似乎已经成为一个规律假设你住的那条街上有10家发型屋，那么很可能其中有8家只是理发店装修而成。需要特别说明的是，服装设计师和发型师终究和教练指导不一样，更多的时候，发型师和服装设计师会用他们的理解来解释你的需要，教练指导只容许根据你的需要来解释你的需要，换而言之，一个教练指导需要为你提供有价值的、中庸之道的评估，他只是你的一面明镜，从这面镜子里你看到了如今的你和将来的你，以及你如何把如今的你变成将来的你。这也是服装设计师和教练指导不同的地方之一吧。职业规划教练根据不同的客户开发和使用不同的、有效的工具或者方式来优化组合客户的技能、向性
6、、爱好、渴看和其它才能以及明显特点。职业规划教练指导特别关注你的事业组件的良性平衡，特别有意思的是你一直会参与并目睹你的整个自我发现和长大过程。四、职业规划教练经历分享 好工作=好文凭?成功的事业固然需要与你的事业相关的、必要的技能培训和教育背景，它更多需要组成成功事业各个部件良好运作，这些组件包括工作网络建立、自我治理才能、甚至生活与工作平衡。假设说建立成功的事业比方是建造一座屋子，那么一个职业规划教练就比方是一个优秀的建筑师，手把手地帮助你自己设计自己的屋子，而窃冬一个好的职业规划教练不会交给你一张他已经画好了的屋子设计图纸，他的目的不单单是让你有一张图纸，让你有一张好的图纸。他的目的还包
7、括：让你画一张好的图纸。让你画一张实际可行的、你想要的好的图纸让你画一张你想要的好的图纸。让你学会你要画好这张图纸所需要的其它技能。让你可以学会以后不需要教练指导帮助、画一张实际可行的、你想要的好的图纸。最重要的是，看到你根据这张图纸修建好你的屋子。整个过程中，他帮助你分析p 、组合、优化你所拥有的建筑材料，他以一种你尽不觉察的方式，一种有价值的、不带偏见的方式，以建筑师设计屋子的思维方式和标准来帮助你设计你想要的包括短期的和长期的事业，最后你不仅设计好了你的屋子，最重要的是你在整个过程中发现了自己从来就不敢相信的才能，看到了从来就没有留意到的盲点、风险，学会了创始事业的很多技能。好的建筑师并
8、非一定是个很好的导师，而职业规划教练除了必须的专业知识外，专业的心理咨询的教育背景和执业经历，必须是个很好的导师和角色样榜，一个很好的听众，更重要的是还必须具备丰富的、长期的相关贸易治理经历。职业规划帮你找到工作职业规划的理念正在深化人心，也越来越多的人认可职业规划，并认识到它的重要作用。但是，有了好的规划，如何在我们求职面试的时候帮助我们快速找到心仪的工作呢?下面从职业规划和职业分析p 、职业定位的角度来详细分析p 一下：1、掌握招聘面试的二八原那么，让自己更有优势很多人都听说过二八原那么，根据二八原那么，在应聘一家企业时，特别是很多人竞争的企业，20%的人能应聘成功，是因为他们具备相应的比
9、其别人更突出的知识、技能或者核心的工作经历;而被淘汰的人大局部来自另外的80%比较平庸的人，这80%的人具备相差无几的条件。当然，是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢?不是这么说。每个人有自己的优优势，有自己比较突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的知识、技能和性格也不一样。在人才招聘市场，各个岗位、各家企业之间对招聘的要求是有一定差异的，而且有些还有着截然相反的要求。举个很简单的例子，一个有着良好逻辑思维的人，可能很适宜编程、技术类的工作，但是，这样的才能放在销售业务类的岗位却是一种优势，会让他面对市场变化缺乏敏锐。所以我们可以知道，假设在找工作之前，先对自己的优优势进展
10、一个分析p 比较，然后根据优优势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，当然，你应聘岗位的成功率也更高。所以这个时候，职业规划和职业分析p 可是帮了我们大忙。2、做好定位，找准目的，有的放矢，成功找到好企业参加过招聘会的朋友应该都有这样的体会，在招聘会上，往往有很多，成千上百家招聘企业，假设要一家家的看，一家家的面试，这不但不现实也不可能。当然我们职友也不会这般傻。只是，这个时候我们如何能更快的发现并找到适宜自己的企业呢?要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先，我们在找工作之前，要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱?还是为了学习?又或者为了一个好的平台?还是只在乎进
11、入一家好的公司?不同的目的，会让你有不一样的求职目的。明确自己最主要的目的，然后根据自己定的方向去寻找。其次，回到职业规划方面来讲，你必需要为自己做好职业定位。要明确自己是一个怎么样的人，自己的性格是怎么样的。一个人的职业性格对于职业的定位是重要而关键的。你的性格爱好往往决定了你对行业的承受和认可程度。而行业是我们求职就业的重要方面。大学生要做好职业规划，找工作不是概率事件刚刚步入职场的大学生或许都面临同样的困惑，步入职场后，才发现实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望有较大的差距。甚至有些刚刚毕业的大学生会发现，寻找一份适宜的工作并不容易。为什么会有这样的情况出现?据专家表示，这是缺少
12、必要的就业前的职业规划，以及缺少对职场的前瞻，造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。高校开展大学生职业规划课程眼下，很多大学生并不清楚职业规划到底能为自己带来什么样的收获，因此，在毕业之后，不知道自己喜欢干什么，适宜干什么，找工作像大海捞针，就业后又骑驴找马，而这些现状，就是眼下很多大学生在求职就业时的情况。海投简历没必要华美简历没意义(上海)向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，由于没有理性的职业规划，有的大学生把找工作看做概率事件，在求职时海投简历，这种做法是错误的。找工作讲求的是成功率，而不是中标几率。尽管就业压力大已成为不争事实，但许多大学生读书期间仍不以为意，抱着到时再说的心
13、理，结果延误了进展职业规划的时机。还有些学生会花大量的时间去包装简历，其实企业并不会买账，因为企业是需要可以帮助解决问题的人才，讲究的是实效，而对于没有职场经历、对真实的职场并不理解的大学生来讲，仅靠华美的简历并不能实现就业。职业规划重点解决求职才能问题而对于大学生职业规划，早在20xx年2月份，相关教育文件就有了高校开设职业化教育课程的内容，洪向阳表示，之所以开设这项课程，主要是真正的看到了职业规划确实能很有效的解决大学生就业问题，能更加系统化、长效化，并且对于一个人整个长期开展有正确帮助。但目前真正做得不错的高校却都分布在一线城市，比方上海复旦大学、上海交大等等目前将此课程开展得非常不错，
14、但对于二线城市来说，比较弱，大多是在走形式，这些学校对此课程的本质还没有理解。职业规划重点解决的问题是求职的才能、就业方向以及到底适宜做什么样的工作，找工作时该有怎样的信心和决心等等。洪向阳表示，真正的职业规划是有体系化、有步骤的落实下去，并不是简单就能讲好的。在校期间需锻炼人际交往才能对于大学生来说，步入职场首先应学会如何适应职场的人际关系，而在校四年，学习积攒人气，提早做好人际关系这门功课是不可缺少的，同时这也属于职业规划的一局部。洪向阳表示，对于在校大学生来讲，积攒人气本身不是重要的事情，但是在过程中，跟人打交道的才能，与人沟通的才能才最为重要，因为这将直接影响今后进入职场中的生存和开展
15、。沟通才能对于任何一个岗位都很重要，也是最重要的素质和才能。安利陕西分公司公共事务主任李丽娜也表示，人际交往活动是加快大学生社会化进程的必要前提。大学是大学生走向社会的最后一个驿站，在大学阶段除了要积累更多的将来工作岗位上能使用的专业知识，还要积累社会交往的技巧和才能。大学生的交往性质和程度，直接影响着他们社会化的程度，在这个阶段里，所有大学生都应使自己尽量多地开展人际交往活动，锻炼自己人际交往的才能，为自己的将来人生道路打下最重要的基石。想当教师先考资格证书对于准大学生来说，步入大学，只是人生迈出的一小步。而怎样才能在大学时期做好职业规划，让自己在毕业时，少走弯路，顺利步入人生新时期呢?对此
16、，洪向阳表示，提早做好职业规划不仅要考虑外部因素，更重要的还要考虑自身因素。弄清自己想成为什么样的职场人洪向阳表示，在大学期间，要提早进展职业规划，首先应明白，自己需要规划什么，到底要规划什么。其实规划也就是方案，而方案往往会定一个目的。比方想要成为什么样的职场人，之后再去确定目的，要解决根本的问题，此时的目的定位就尤为重要。选择去大公司还是小公司，选择去大都市还是小城市等等。相对来说，大公司的经历可以为以后求职带来便利，但缺点也很明显，因为大企业人才济济、分工过细，很难得到锻炼;而小公司，可能会身兼数职，更能展示个人才能，职业开展空间可能会更大。考虑自己到底适宜做什么一旦外部因素确定解决后，就需要考虑更细的方向，洪向阳提醒，每个方向需要做不同的准备，也就是狭义的规划。一个人要从自己的本性，资的限制，去考虑到底适宜做什
