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1、怎样克服人际交往的心理障碍很多人在职场上比较胆怯，导致人际交往上比较欠缺，总感觉是 自己的人脉不很好，缺乏与人的沟通和交流，导致一种心理阴影的 形成，你知道在职场上如何与人相处吗?1. 自负只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中 无人。与同伴相聚，不高兴时会不分场合地乱发脾气，高兴时则海 阔天空、手舞足蹈讲个痛快，全然不考虑别人的情绪和别人的态度。 另外，在对自己与别人的关系上，过高地估计了彼此的亲密度，讲 一些不该讲的话。这种过于亲昵的行为，反而会使人出于心理防范 而与之疏远。2. 忌妒西班牙作家赛万提斯指出：“忌妒者总是用望远镜观察一切，在 望远镜中，小物体变大，矮个子变
2、成巨人，疑点变成事实。”忌妒 是对与自己有联系的、而强过自己的人的一种不服、不悦、失落、 仇视、甚至带有某种破坏性的危险情感，是通过把自己与他人进行 对比，而产生的一种消极心态。当看到与自己有某种联系的人取得 了比自己优越的地位或成绩，便产生一种忌恨心理;当对方面临或陷 入灾难时，就隔岸观火，幸灾乐祸;甚至借助造谣、中伤、刁难、穿 小鞋等手段贬低他人，安慰自己。正如黑格尔所说：“有忌妒心的 人自己不能完成伟大事业，便尽量去低估他人的伟大，贬低他人的 伟大性使之与他本人相齐。忌妒的特点是：针对性与自己有联系的人;对等性往往是和 自己职业、层次、年龄相似而超过自己的人;潜隐性大多数忌妒心 理潜伏较
3、深，体现行为时较为隐秘。3. 多疑这是人际交往中的一种不好的心理品质，可以说是友谊之树的蚀 虫。正如英国哲学家培根说的：“多疑之心犹如蝙蝠，它总是在黄 昏中起飞。这种心情是迷陷人的，又是乱人心智的。它能使你陷入 迷惘，混淆敌友，从而破坏人的事业。”具有多疑心理的人，往往 先在主观上设定他人对自己不满，然后在生活中寻找证据。带着以 邻为壑的心理，必然把无中生有的事实强加于人，甚至把别人的善 意曲解为恶意。这是一种狭隘的、片面的、缺乏根据的一种盲目想 象。4. 自卑美国心理学家的研究表明，儿童时期如果各项活动取得成绩而得 到老师、家长及同伴的认可、支持和赞许，便会增强他们的自信心、 求知欲，内心获
4、得一种快乐和满足，就会养成一种勤奋好学的良好 习惯。相反，他们会产生一种受挫感和自卑感。个体自卑感的形成 主要是社会环境长期影响的结果。自卑的浅层感受是别人看不起自己，而深层的理解是自己看不起 自己，即缺乏自信。5. 干涉心理学研究发现，人人需要一个不受侵犯的生活空间;同样，人 人也需要有一个自我的心理空间。再亲密的朋友，也有个人的内心 隐秘，有一个不愿向他人坦露的内心世界。有的人在相处中，偏偏 喜欢询问、打听，传播他人的私事，这种人热衷于探听别人的情况， 并不一定有什么实际目的，仅仅是以刺探别人隐私而沾沾自喜的低 层次的心理满足而已。6. 羞怯羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。具有这种心
5、理的人， 往往在交际场所或大庭广众之下，羞于启齿或害怕见人。由于过分 的焦虑和不必要的担心，使得人们在言语上吱吱唔唔，行动上手足 失措。长此下来，会不利于同他人正常交往。7. 敌视这是交际中比较严重的一种心理障碍。这种人总是以仇视的目光 对待别人。这种心理或许来自童年时期被家庭环境使人受到的虐待 从而使他产生别人仇视我，我仇视一切人的心理。对不如自己的人 对处境与己类似的人则用攻击、中伤的方式表示敌视。使周围的人 随时有遭受其伤害的危险，而不愿与之往来。学习啦网：在女性职场上不要与人有太过于亲昵的行为，也不要 与同事之间太过于疏远，应该保持一个合理的度才能使自己的关系 比较容易相处，避免在人际交往上太过于胆怯，更不要有什么障碍 的产生。
