新生儿进修学习计划

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1、新生儿进修学习计划篇一：新生儿护士培训计划新生儿科专科护士培养计划随着诊疗技术的发展和医学分科的不断细化，培养高素 质的护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作 用已成为新时期面临的新课题。建立和发展专科护士培训制 度，是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要策 略和方向。专科护士对提高护理专业技术水平发挥着日益显 著的作用，为了提高我科护理专业水平，推进科室向更高的 梯度发展，特制订如下专科护理人才培训计划：一、建立新生儿专科护理人才培养梯度二、专科护士管理二、专科护士培训计划篇二：XX年新生儿科护理培训计划XX年新生儿科护理培训计划为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培养专

2、科护 理人才，按照护理部的统一规划，开展分层培训工作，具 体培训计划如下：一、工作目标护理人员分层级培训率为N90% ；三基”理论合格率90%（80分合格）；护理技术操作合格率100%，（90分合 格）；紧急护理人力资源调配知晓率100%。二、实施措施（一）加强护士业务培训，拟定全年培训计划，内容盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护 理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，拟 定分层培训计划，做到培训后有记录考核。（二）不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修 的机会，计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。XX年新生儿科分层培训计划表如下：XX年新生儿科护士分层培训计

3、划表篇三：外出进修学习计划篇一：妇幼保健院儿童医院医师进修计划一、培训目标经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际 临床能力的医师。1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有 良好的职业道德，全心全意为人民、为患者服务。2、掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的 专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。3、具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业 临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。二、培训方法：1、有关科室轮转，根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。2、由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练，并 讲授有关理论知识。三、各科要求（一）儿内科

4、1、掌握小儿常见疾病的诊断及处理，如肺炎、急性 肾炎、腹泻、营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。4、了解小儿出血性疾病常见病因。5、掌握儿科用药及液体疗法。6、了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和 抢救措施。（二）儿外科1、了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处 理、手术适应症的选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗 法和抗菌素的应用。2、常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、 急性肠梗阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。3、小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道闭锁、先天性肥厚性幽门狭窄、

5、肠闭锁、先天 性巨结肠、先天性直肠肛门畸形、先天性胆道闭锁。4、小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮 下坏疽、骨关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。5、学会切开、缝合及各种外科的简单操作。（三）妇产科1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。3、了解产科出血的诊断和治疗原则。4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。5、掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症 和技术操作。（四）医技科放射科1、常见病的X线诊断。2、急腹症的X线诊断。3、X线防护基本知识。超声波1、正常子宫附件的声像图。2、常见妇科病声像图。3、产科常规超声检查。4、小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹

6、部正常和异常声像 图。四、考核（一）内容：1、政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。2、临床能力：观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、 处理疾病能力、手术质量、病历书写质量。（二）方法：1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、 中、差。2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议意 见填入轮转考核表中。3、进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合 考评，意见填入考核表中，并寄回原单位备案。篇二：临床进修医师培养计划（一）培养目标：在原有水平基础上，经过理论辅导和临床各科室实践， 使理论和业务水平有所提高。（二）要求：1、熟悉妇产科理论，具有较系统的专业知识；熟悉 与妇产科有关的基础和临

7、床知识，对国内外妇产科技术发展 动态及新近展有一定了解；了解国内外本科先进诊疗技术并 应用于实际工作。2、掌握妇产科诊疗技术、手术适应症、禁忌症和麻 醉之选择。能进行本科各种手术，较全面地掌握本科疾病的 诊断和治疗。学习解决复杂病例、急、危重症和术中的急救 处理。3、有综合分析病例与指导下级医师的能力。（三）具体措施：1、自学为主，学习妇产科学、实用妇产科学、 实用产科学及各种妇产科中外文专业杂志等，继续提高理论与外语水平。2、每月23次理论辅导课。（有关业务讲座安排详 见另表）3、参加所在科室的疑难病例、死亡病例讨论；参加 院内外学术讲座和读书报告会。4、各科轮转时间：妇科4个月；妇科门诊2

8、个月；产 科4个月；计生生殖2个月。5、各科设有带教老师，负责进修医师在该科学习之安 排。6、轮转期间，所在科室将视具体情况安排一定的手 术示教。（妇科如子宫全切术、阴式子宫切除、子宫次广泛 切除。产科如阴道助产、剖宫产）7、六个月及以上的进修人员学习期间需在上级医师 指导下完成读书报告或综述一篇。8、进修医师进修期满一个月后视每人情况赋予其处方 权。9、进修期间鼓励进修医师参加带教老师的部分临床 科研工作。可以利用本院资料撰写并发表论文，但需有本院 老师指导，第一作者署名为本院指导老师。10、进修期间进修医师在上级医师指导下承担我院低 年资住院医师的临床工作，参加产科进修医师值班及其它科 住

9、院医师值班。11、进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗 作风、与学习情况等。并进行小结和理论考试。篇三：超声科进修医师进修计划一、到本院进修的医师应具有中专毕业，从事超声诊 断工作2年以上者。二、进修时间：一般36个月。三、进修医师必须由付高级以上医师负责指导，主治 医师以上实施带教。四、根据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习 内容，如：普通超声、阴道超声、彩色多普勒超声及三维超 声等。五、学习彩色多普勒超声为重点的具体安排：1、先熟悉黑白超声的诊断，特别是要熟悉黑白阴道 超声的诊断技巧和诊断方法。2、学习彩色多普勒的诊断原理及诊断方法。3、重点是妇科疾病的彩色超声诊断及产科彩色超声

10、的诊断。4、最后一个月，要在上级医师的带教、分析、讲解 下，基本掌握妇科常见病和产科的彩色多普勒的诊断方法。六、以学习三维超声为重点的具体安排：1、先熟悉黑白超声、阴道超声的诊断技巧和诊断方 法。2、学习彩色超声的诊断原理及诊断方法。3、学习三维超声的成像原理及成像技巧。4、最后一个月要在上级医师的带教、分析、讲解下， 基本掌握妇科常见病和胎儿的三维成像方法。篇四：放射科医师进修计划一、下级医院来本科进修学习，时间一般3-6个月。二、进修医师必须由副高级以上医师负责指导，主治 医师以上实施带教。三、根据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习 内容。（或以普放、HSG为重点，或以盆腔CT为重点）

11、四、以CT为重点的具体安排：1、先熟悉普放、乂线片诊断及学习盆腔造影片读片1 个月。2、了解盆腔CT检查的步骤、检查技术、检查要素、 读片顺序等1个月。3、盆腔CT诊断报告的书写训练1个月。4、最后3个月在上级医师带教、分析、讲解下，基 本掌握盆腔妇科常见病，和妇科肿瘤的CT诊断。五、以普放及HSG为重点的具体安排：1、第1个月熟悉普通乂线片的读片常规及报告书写。篇四：XX年新生儿科护理培训计划XX年新生儿科专科护士培训计划为了提升我科护理人员的整体素质，有效提高护理专业 水平和业务技能，现制定各级护理人员培训计划：工作一年内护士培训一、工作目标1具备良好的护士形象和行为2.能独 立完成临床护

12、理中基础护理工作二、培训内容1岗前培训（1周）：医院基本概念，规 章制度，有关法律法规，护理人员行为规范，工作职责，促进母 乳喂养知识及临床专科基础护理。2 临床工作实践培养： 病房各项工作程序，各种标本采集，住院患儿健康教育，护 理文件书写，熟悉本科，新生儿科常见疾病护理常规，护理 核心制度，常用护理技术操作。3继续医学教育培训：参 加本科室的护理查房及业务学习。4 操作培训：新生儿生 命体征测量，皮内注射，肌肉注射，静脉输液，氧气吸入无 菌技术和铺床4每月1次理论考试，每月交一次学习笔记。三、实施方法：由护士长，高年资护士完成并考核。工 作25年护士培训一培训目标1能按要求独立完成本科各项

13、护理工作。2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。3掌握一般抢救技能，逐步达到护师水平。二培训内容1临床工作实践培训：侧重专科护理及急救知识，熟悉 本科疾病护理常规，掌握常见疾病护理常规及健康教育，护 理文件书写。2继续教育培训：参加本科室护理查房及业务学习，每 月一次。3操作培训：吸痰，暖箱蓝光箱，高频呼吸机，辐射台， 心电监护，呼吸机，新生儿沐浴，新生儿喂奶及配奶，更换 尿布等操作技术。4每月理论考试一次，参加病房小讲课。三实施方法：1由护士长和高年资护士完成。2技能训练及考核：每月由高年资护士完成。护师培训一培训目标1：培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。2：熟练掌握各项抢救技能3：能指

14、导临床护士护理工作二培训内容及方法1：专科理论培训：本科室专科常见疾病的全面知识2： 参加本科室业务学习：护理查房每月一次3：专科技能培训：新生儿沐浴由护士长不定期考核4：抢救培训：徒手心肺复苏，胃肠减压，心电监护， 呼吸机等的操作技术5：参加科室小讲课，带教实习生6：参加院内继续教育培训，完成规定学分主管护师及以上护理人员培训一培训目标1掌握全面的专业理论知识，具备解决临床护理工作中 疑难问题的能力。2指导和参与本科室的科研工作二培训内容和方法1参加继续教育培训完成规定的学分2指导并参与科内护理查房，业务学习讲座，疑难病理 讨论，参与教学的管理，3指导并撰写护理论文，参与学术交流。篇五：进修

15、计划表年针灸推拿科进修学习登记表篇六：新生儿科护理进修心得新生儿护士培训心得体会首先感谢院领导及护理部这次给我提供外出进修学习的机会。通过这次在重庆儿童医院新生儿科的学习，不 仅开拓了我的眼界，还大大提升了我对危重新生儿护理能力， 丰富了我的知识，增强了自己的业务能力和技术操作水平， 在半年的进修学习中我学到了很多。在工作实践中我不断总 结经验，在此我把半年进修学习所获与各位老师分享，为这 次难得的培训经历画上一个圆满的句号。一、人性化管理1. 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。重医 儿童医院新生儿科实行责任制管理排班模式，实行分组管理，提高工作效率，病区分为4个护理小组，每一个小 组有3名不同年资的护士组成，有分管组长，中午以轮休的 的方式休息(11:00-13:00, 12:00-14:00,13:00-15:00 )， 让责任护士有效保证患儿护理无缝隙，优护得