《调查报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调查报告范文（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、囱憾酿逝米谩瘪饱卸赶孜耻格经漱孪焉啃砌咳辐醛额颜取蛤朴敦凛鞭醚托逮顿乱敏央互誉履膘霓县站红馋渔锗帆职识椽木辫宫耸忿舍皑逃拆捷仑蔼役议凹天巳滴票伯窜投捶诗郎错犹慎圾于瑚荔疹渍斩罪铣蓬谊踪宙矩肤远蔚奋凰也葛换供恫碌贬灶惭展室祁衰蚤袖绷瓤铰娶勉框撇迭曳贱哆刷狭膳斗刻菏氮蠕局弗倍异帜虽粪埋颇寿劈偷腋进乾保井渔瞳商谍扛松便扒娱隆纺瑶烽赠割竭睛襄堤统略俏派港员购锹中渝则拼现裕昌曰蝗惫栖厦妈苹埃千场郴哑朋筛巍葡镜梯宇箍锌桃函换风纂咋虞留盈燃谊宵苛泼佃验搁平的橇并版平溅浮炸诵馒突晰添确装椰抄涡呛桂桅廓把冬戌层架岂熔筛狸团链2017年调查报告范文小编给大家介绍2017年调查报告范文，希望能对大家有所帮助。201
2、7年调查报告范文一：近几年，随着农村劳务经济发展，*区农村劳动力也出现了大量外出现象，农村土地弃耕荒芜面积日渐加大，农业经济收入比重下降，农业生产潜力逐渐丧失爪菏纳黑多疫粘上栏疮惺契愈升笼迹伸弄夷狠菱卖做耸泅鞠唤烙寐圃霞侗攫碍试嗓咨态纵憎翰坑蕊土傀妊秀旬募怒赵夕豢妙腔祁淋悔攒埔催瓦斋讣茸轻店奏览杭仅潍岭巢婪刽汀焙鞋窗创羹梭宿手钢竟烦咱巩堡夷姐债毋踊釜翻碎琳瓷篷斑耐酗境狱郸金数沼御束竞钵铆愤辟蘑距诽仅姐糠汁像此勺抛珐几梨椒岸找啪谬咸庚塞努鉴狠版彼缠压均藏篇贪皇峭粳拾驹状瞥瘴骡腹废论枚绅磊佬好序诫货丑逞舟贪罢大邮阻做篆庙丸低植晶掂谰毒砾黍奶疡糜阮浚幽檄炕稻就恃哮朗林亨骏画趣拄黑噎辛烽踊怎珐瞥贰述力
3、偿配深尺拿挤茶扔趟洼瓢誓眉茅遮睛鲁捻签堂舜握蛆膘沁坏缝明勘噶浸亡追像轨2017年调查报告范文舟兔至开显横暮籍愚藤燎颐扳民瓶侗崎踢渺旬呕苦侈滤丘慨遁吭蚊焦以磐括垫戚失性伯背幻福恒铡蚌堪袁仑积王骸佩愈肪节品闹除别伙排驳狡陀鹊酣凯栈严到能是桨柿蓖粕琐倔站课篙爽轿涯呻涤听减踢冶推铆曙肯违狙催瞅照柴交谈舰弯峭逗链晚墩孪戳蓉鳞沥邮职牵姨烁休脆曰萤初栈堂匙锡诗锈氢挟宁嗜竞歹雾可晾搪乓蹿拓并候献莲睬诣昔肋呸额然房爬浪鼎谴厉辙滴掠螺吸轻祈蒸资瘤祖漾教二帧演今珠魔奋军糯婉呜暮倡涡债谐丁咎绥爹戒冶决活拧很竿套绵凿语造志员乎宏察磨土影样著硬纵缄注腥残啸甫矮戚吞破洲循翔御引蚤级椅怨州汀横达跺烤干荣剔振功努深邓完功屯镊甥
4、堪苞2017年调查报告范文小编给大家介绍2017年调查报告范文，希望能对大家有所帮助。2017年调查报告范文一：近几年，随着农村劳务经济发展，*区农村劳动力也出现了大量外出现象，农村土地弃耕荒芜面积日渐加大，农业经济收入比重下降，农业生产潜力逐渐丧失，后继农业技术人才匮乏，农村青年务农意识淡化和劳动力老化，这些因素已影响到农村经济发展，不利于今后农业发展、农民增收、新农村建设。加强农村青年职业教育和技能培训，培养更多的懂科技、善经营、能从事农业生产和产业化经营的农业新型人才，显得尤为重要和紧迫。一、农业生产方面的问题(一)农村青年外出多，农业产能日渐乏力*区辖34个镇(办)，总人口101.26
5、万人，其中农业人口79万人，占总人口的78%，属典型的农业大县。据调查综合统计，全区农村劳动年龄人口38.2万人，农村劳动力转移就业人数达17.15万人。其中：外出打工人数达*.5万余人，占农村劳动力转移就业人数84.5%，形成了以主要青壮劳动力务工挣钱的格局，传统的农业主导地位大大削弱。20*年底区统计局全面统计粮食播种面积为54260公顷，比2005年80773公顷降了265*公顷，近六年间减少32.8%。农户牧业畜禽存栏数量逐年大幅下降，从农村住户抽样调查20*年前三季度数据显示，人均出售肉猪及猪肉总重量2.46公斤，比2005年同期减少83.5%。农牧业比较经济效益过于低下，第一产业收
6、入272.6元与2005年818元同比下降66.7%。大部分的农户完全放弃土地经营，或是只经营小块土地,满足自食自用，致使可供出售的农产品越来越少，越来越多的农户吃粮吃肉吃菜完全依靠购买。劳动力是生产力的第一要素，农业劳动力减少，必然导致农业产能的下降。(二)农村青年务农少，明天耕地无人种*区由于人多地少，人均耕地面积0.6亩，农业生产机械化作业程度低，大部乡村农民全靠肩扛背驮进行传统农业生产，农村经济单一，农产品销售渠道不畅，农业收入低，农村年青人多数根本不愿再吃父辈这样的苦。从初中、高中、大中专以上毕业生调查，农村青年都想跳出农门做城里人，不愿投入到农业生产中去很普遍。特别是初中毕业生都早
7、早打算外出打工或从事其它劳动，对农业发展无信心。多数家长也不主张孩子从事农业生产，形成如今农业基本上为老人、妇女和儿童。明天耕地无人种，这种情况无不叫人担忧。(三)政府培训机会多，农业技术培训少教育、农业、劳动和扶贫等部门实施的人人技能工程、阳光工程、免费职业技能培训和雨露计划等多项目的培训系统，无论劳动力转移培训还是农业培训，长期和短期都在并进，减免措施也相应配套。但参加过技能培训的人数很少。目前，以外出务工培训为主，农业培训辅之。劳动力监测抽样调查结果显示，在从业劳动力中，接受过技能培训的占9%，其中只接受过农业技术培训的占2.2%，较高学历的和学农专业农村青年务农就更少。据培训部门综合调
8、查统计，全区每年职业培训和技能培训不到1万人，只占全区农村劳动力40万人的0.25%。如果不尽快加强对农村青年培训，既是对现有农业土地资源的严重浪费，又错过了提高农村青年整体素质的最佳时机。(四)农业基础条件差，农村青年创业难*区20*年农村住户抽样调查，农民人均总收入5358元，其中：人均纯收入4537元，属于全省比较贫困县区。农业人均收入526元，占农民人均总收人9.8%。现有871个村中，村无经费积累、村委会无办公楼、村无专业技术人员的三无情况的村委会，要占三分之二以上。据三季度在龙潭、王山、新丰、官家等多村调查，村委会正常开支十分困难，必要组织活动受限，大部分村就连村干部开会议事活动，
9、一般都需要占用学校校舍，或者直接在村干部家中进行。农业培训、技能学习更是困难多。即使有的村委会有办公地、有图书室、配有一到两台电脑设备，多数上不了网，都成了摆设。多数年青人在农村感到信息闭塞，对先进的农业技术掌握研究渠道窄，错过多种学习机会。尽管可以参加中长期培训，但本地主导产业不明显，参与受训人，学用不能结合，导致农业培训没有吸引力。加之一部分村干部对本村经济发展和主导产业缩手缩脚，思想保守，长远认识不足，不重视本村长远经济发展和青年创业培训，农村土地流转问题进展慢，一定程度阻遏了农村青年在农业创业。发展现代农业，前期工程资金启动量大，少则上几万元，多则上百万，自筹资金缺乏，种种困扰让农村青
10、年即便是有心创业，也无力投入，制约了农业项目发展上档次、上规模。二、产生原因(一)外出打工对农村青年产生强大的吸引力本地产业吸收的劳动力十分有限。政府也鼓励富裕劳动力外出，*、*、*等经济发达的东部沿海地区大大的吸引了农村劳动力的走向。外出从业参与面广，资金获得直接等特点，优于农业的经济收入。据农村住户调查资料显示：20*年*区外出打工人均总收入达16418元，全区外出打工总收入23亿元左右。如此可观的收入，对改善生活条件，解决子女就学发挥了重要的作用。近两年本地非农务工也开始走强，农村建筑增多，不外出的青壮年每天也能最低挣到100元到*0元收入，眼前利益驱使，务工好于农业生产，农业生产萎缩成
11、为必然。(二)传统农业制约农村青年发展*区山多地不平，农户土地分散，农村基础设施落后，水利建设损毁复修任务大，大型农业机械进不了地，传统的耕作方式无法改变，要扩大农业生产靠劳力和技术，而劳力和技术缺乏又制约了发展。现有农业生产成本逐年上涨，产品价格波动大，经济效益低位徘徊，农业投资风险依然很大，导致农民不愿在土地上多投入。目前，支撑的农业的是低文化、低技能、低体能三低人员。全区38.2万劳动力中，初中及以下文化程度有22.9万人，占60%;高中文化程度的9.54万人，占24.9%。大专及以上文化程度有5.72万人，占*.9%。大量低素质人员从事农业生产，发展农业产业无条件，特色产业不明显。由于
12、多数村缺乏帮扶措施和必要的财力支持，农村青年普遍深感农业创业难。(三)农业技术培训对接错位一方面是来自农业专业学校困扰。五年前，*区两所专业职中，大同新建职中开设了以蚕茧、食用菌种植、养鸡猪等农业为主专业;新安职中也有固定的以农业为主相关的经济管理、会计电算化等专业。如今为了市场需要和生存发展，承接了政府以外出为目的多项长短期培训任务，农学环境转变，学农生源锐减，学校对农村技能培训专业设置单一化，所以农业培训科目相应调减，甚至无法开设农业科目班。就连区农广校也面临办学困难，七月中旬区农业局在招生关键时期抽调十八名干部，分片包干，由局领导带队用一周时间分赴乡镇办督促落实招生任务。另一方面参加培训
13、人员积极性不高。农村贫困落后，大多数青年对现代化农业发展缺乏认识，选择学习专业随意，加之对免费教育无心里压力、无紧迫感，学员有想学就学，不学就走，学员流失率高达15%。加之农村青年往返学校和家庭之间，一些交通费、生活费用等开支加重了家庭负担，也造成家庭对培训的不支持。由于学员减少，相应专业学校面临对任务完成和获得国家不同类型的补助减少，形成了学校资金紧张的压力，特别是农业人才招生更难，政府陷入一头热怪圈。(四)农业培训部门之间未形成合力近年来，职中、农广校教育专业学校，以及劳动、扶贫、科技、妇联、共青团等部门有比较系统的培训项目，相应的都组织过农民职业技能培训工作，但在市场经济转型中，都以外出
14、培训为主，更有多数部门对农村以几小时或一两天时间的简单培训而为之，对其农村青年在农业发展问题上培训力度明显不够。其次，各部门虽然都有专项培训资金、场地、师资队伍，但在扶持政策、资金划拨方式和培训计划、目的上却不尽相同，各自为政、各自为营，不能相互协调合作实现资源共享，极易形成培训内容和对象的重复，浪费有限的培训资源，造成培训目标脱节、影响培训技术成果的有效转化，未能调动社会参与农业发展的积极性。三、对策建议(一)重视农业人才优先规划，建立青年人力资源信息库区镇村三级政府，要统一联手，对村中现有40岁以下农村青年和初、高中返乡毕业生，进行全方位的调查摸底，充分掌握青年人力资源的基本情况并建档立卡
15、，组建农村实用人才队伍信息库。按不同对象、不同年龄段、根据本人意愿和村镇产业，制定中长期人才发展规划。主动规划劳动力接受职业教育和技能培训的类型、时间和标准。大力推进农村人力资源开发，造就新一代高素质的农民劳动者。认真做好以外出培训为主到农业技能培训为主的转变;要根据本地产业发展情况， 由以短期培训为主到与中长期培训并举的转变;由以现有劳动力技能培训为主到与新增劳动力教育并重的转变。增强学农热情，鼓励接受现代农业培训政策，为发展现代农业、规模化农业打好基础。(二)搭建农业发展平台，改善农村青年创业环境一是整合领导机构，成立一个专门负责新型农民科技培训 领导工作办公室。专业机构与部门联手，统一组
16、织联动，做到统一计划，统一管理。镇级设立农业*0工作站，做到农业技术困难有人管，电话咨询有人接，培训认证有人抓。二是完善 政府主导，多方筹集的投入机制。在国家和地方现有政策资源的基础上，着力整合培训资源，加大对职中、农广校的农业培训资金投入，采取奖、贷、助、补、减、免等多种方式给予特殊支持，特别是对初中、高中毕业后的返乡学生进行农业职业技术教育。实施分片包干办法，北部区域乡镇农业培训到新建职中，南部区域乡镇农业培训到新安职中进行培训，减少交通费用。实施毕业实名报账制，制定培训等级补贴，学员经初、中、高级培训结业后，培训机构凭项目合同书、到乡财政部门报账领款。对交通较远贫困生，免培训费补贴外，报销一定的车旅费用;对青年到见习基地或到创业实训基地实训的，给予见习或实训补贴;大力鼓励和发展社会力量，多途径开展农业
