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1、IT公司岗位职责XX公司部门岗位职责北京超然智业咨询公司二零零三年二月目 录行政人事部岗位职责3一、行政人事主任岗位职责3二、人事主管岗位职责3三、商务专员岗位（1）职责4四、商务专员岗位（2）职责4五、商务专员岗位（3）职责4六、车辆治理员岗位职责4七、前台接待员岗位（1）职责5八、前台接待员岗位（2）职责5九、秘书岗位（1）职责5 十、秘书岗位（2）职责6 财务部岗位职责7一、财务总监岗位职责7二、财务部经理岗位职责7三、会计岗位职责7四、出纳岗位职责8 技术部岗位职责9一、技术总监岗位职责9二、技术副总监岗位职责9三、系统工程师岗位职责9四、网络工程师岗位职责10五、综合布线工程师岗位职
2、责10六、售后工程师岗位职责10七、软件工程师岗位职责10八、网络治理员岗位职责10 项目部岗位职责11一、项目总监岗位职责11二、项目经理岗位职责11三、技术支持岗位职责12四、项目助理岗位职责12 营销部岗位职责13一、高级业务经理岗位职责13二、业务经理岗位职责13三、销售代表岗位职责14行政人事部岗位职责行政人事主任书一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体治理，提出有关整改 意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。2、负责公司各部门之间的日常工作情形交流，收集、整理、汇报公司 动态信息材料。3、负责公司总裁办公会议的组织。4、负责公司有关文件、制度、报告
3、的初审和把关。5、负责公司与上级主管部门的工作联系。6、整体负责公司人力资源治理工作，对人事任免、薪资调整提出处理 建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤治理工作。10、完成领导交办的其它工作。二、人事主管岗位职责1、负责制订公司人力资源进展规划，组织安排聘请工作，办理聘用、 录用上岗手续。2、负责公司职员人事档案、劳动合同的治理，收集、整理用人部门对 职员转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。3、负责公司职员培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、 月）度培
4、训打算，并协助各部门组织安排培训。4、负责公司职员日常考核治理工作，收集职员奖罚情形，提出处理建 议。5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门职员薪资升降处理 意见。6、负责与社保治理部门的工作联系，办理公司职员社会保险统筹。7、负责编制月工资表。8、完成领导交办的其它工作。三、商务专员岗位（1）职责1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。2、负责公司大宗采购打算的编制工作。3、负责公司大宗物资采购工作。4、负责公司采购合同的治理工作。5、完成领导交办的其它工作。四、商务专员岗位（2）职责1、协助行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。2、协助行政人事部主任监督执行各项行政治理制度，对
5、违纪行为进行 查处。3、负责公司日常后勤服务工作的打算、安排、和谐、落实。4、负责公司办公用品的采购和治理。5、完成领导交办的其它工作。五、商务专员岗位（3）职责1、负责公司办公设备的治理和修理工作。2、负责公司大宗采购物资的验收工作。3、负责公司仓储治理工作。4、负责公司图书资料的保管、借阅治理工作。5、完成领导交办的其它工作。六、车辆治理员岗位职责1、保证安全行驶、车容整洁、车况良好、证照齐全。2、严格执行用车申请登记治理制度，配合行政人事部经理统筹安排出 车。3、做好出车、收车检查，认真热情完成各项出车任务。4、动态把握公司车辆车况，按照规定程序统一安排车辆保养、修理、 年检、油票购买。
6、5、汇总统计各部门用车情形。6、完成领导交办的其它工作。七、前台接待员岗位（1）职责1、负责公司总机话务的接转。2、负责来访的登记和接待。3、负责公司信件、来文的登记、分发，报刊的订阅、收发。4、协助公司有关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的 编印发放。5、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政治理制度，协助 人事主办进行职员日常考勤治理，对违纪违规行为予以禁止并报告请示处 理。6、完成领导交办的其它工作。八、前台接待员岗位（2）职责1、负责公司环境卫生工作。2、负责公司夜间值班、安全保卫工作。3、负责公司职员的加班登记治理。4、负责公司总机话务的接转5、负责来访的登记和接待
7、。6、负责公司信件、报刊的登记、收发。7、完成领导交办的其它工作。九、秘书岗位（1）职责1、负责公司文档治理、重要电话和来访记录等工作。2、负责敦促、了解和落实公司各项重要工作、任务或目标的执行情形， 并及时反馈上级领导。3、负责有关会议的组织预备、文件材料起草、会议情形记录等。4、负责公司各部门之间的信息传递、沟通与和谐工作。5、负责公司有关文件、制度、报告的起草、上报、下发。6、完成领导交办的其它工作。十、秘书岗位（2）职责1、负责与新闻、广告媒体的合作。2、负责公司对外宣传工作。3、负责公司网站的策划和爱护等工作。4、完成领导交办的其他任务。财务部岗位职责一、财务总监岗位职责1、负责制定
8、和完善公司财务制度，并严格执行。2、负责制定公司财务预算和资金使用规划。3、负责公司对外融资、筹资工作。4、负责和谐财政、银行、税务和国有资产治理部门的关系。5、负责公司对外投资等重大事项的财务可行性分析。6、负责重大财务费用支出的审批。7、负责为决策层提供其他有关财务方面的信息。8、完成领导交办的其它工作。二、财务部经理岗位职责1、负责部门日常治理工作及部门制度、打算的执行。2、负责项目立项申请的财务可行性分析。3、负责一样财务费用支出的审批。4、负责对重大采购的审计。5、负责项目实施过程中的财务监控。6、负责公司财务报告数据的汇总整理与分析，为决策层提供决策依据。7、完成领导交办的其他任务
9、。三、会计岗位职责1、负责会计电算化工作。2、负责各项费用的审核，以及各项业务的核算。3、负责公司设备材料的财务治理。4、负责公司债权、债务的清理结算。5、负责高新企业统计报表的编报。6、协助财务负责人进行财务审计。7、负责税务申报情形。8、负责各部门业绩考核财务数据的填报与汇总。9、完成领导交办的其他任务。四、出纳岗位职责1、负责公司货币资金、有价证券的收支、记帐与治理工作。2、负责公司财务凭证的整理与装订工作。3、负责公司财务文件、档案的整理与保管工作。4、负责贷款证的申办和年检工作。5、协助本部门其它人员进行各项数据的统计汇总工作。1、完成领导交办的其它工作。技术部岗位职责网络管理员软件
10、工程师售后工程ffi网络工程ffi系统工程师一、技术总监岗位职责1、负责制定和完善部门规章制度，并严格执行。2、负责完成公司下达的项目开发打算任务。3、负责公司技术开发的总体把握。4、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。5、协助项目总监完成公司项目开发任务。6、负责和谐本部门与公司其它部门之间的工作关系。7、完成领导交办的其他任务。二、技术副总监岗位职责1、负责公司项目开发任务的打算、分配和组织实施。2、合理调配下属职员，参与项目组项目开发任务。3、参与项目立项申请的技术可行性评审工作。4、完成领导交办的其它任务。三、系统工程师岗位职责1、负责系统集成实施方案的制定。2、负责安装调试工作打算
11、、实施方案的制定与实施。3、负责现场技术的培训。4、负责有关文件的整理归档。5、完成领导交办的其它工作。四、网络工程师岗位职责1、负责外部网络系统工程的规划、安装与调试。2、负责外部网络系统工程的现场培训。3、负责有关文件的整理归档。4、完成领导交办的其它工作。五、综合布线工程师岗位职责1、负责综合布线项目施工打算和实施方案的制定。2、负责综合布线项目的规划与实施。3、负责有关文件的整理归档。4、完成领导交办的其它工作。六、售后工程师岗位职责1、负责售后服务现场技术支持工作。2、负责售后咨询题的诊断与修复。3、负责设备、工具的使用、爱护、保养、安装、调试。4、负责有关文件的整理与归档。5、完成
12、领导交办的其它工作。七、软件工程师岗位职责1、负责项目开发软件的编写工作。2、负责项目开发软件的测试与调试工作。3、负责有关文件的整理归档。4、完成领导交办的其它工作。八、网络治理员岗位职责1、负责公司网络及通讯设备的运行、爱护与治理工作。2、负责公司研发产品的介绍和现场演示工作。3、负责对公司职员的软件培训工作。4、负责公司演示厅的治理工作。5、完成领导交办的其它工作。项目部岗位职责项目总监.匝目助理一、项目总监岗位职责1、组织制定和完善部门规章制度和业务流程规范，并严格执行。2、完成公司下达的项目开发任务。3、组织人员进行项目立项申请的技术可行性评审。4、组织有关人员成立项目组，并对项目实
13、施打算进行审核。5、完成领导交办的其他任务。二、项目经理岗位职责1、负责与项目立项评审的人员进行有关信息资料的交接。2、负责制定详细的项目实施打算（包括所需的人力、物力、财力，各 时期成果等）。3、负责与其他各部门的和谐，以利于项目打算的顺利实施。4、负责分配任务，合理调配项目组成员，并对项目组成员进行治理。5、监督项目的实施进度，并定期向项目总监汇报项目的进展情形。6、定期召开项目时期性总结会议，针对具体咨询题提出解决方案。7、负责与客户沟通交流，及时将客户的建议和意见反馈到项目组，并 作出反应。8、与客户经理、客户一起协商项目验收事宜。9、负责项目合同款项的回收。10、完成领导交办的其他任
14、务。三、技术支持岗位职责1、进行客户需求分析，并对项目立项申请的技术可行性进行评审。2、负责技术方案的编写与讲解。3、负责与项目组的技术方案等信息资料的交接。4、完成领导交办的其他任务。四、项目助理岗位职责1、协助项目总监进行部门内部日常治理工作。2、负责各项目组上报资料的归集、整理与治理。3、负责本部门与其他部门间的信息及时传递。4、完成领导交办的其他任务。营销部岗位职责高级业务经理业务经理 销售代表一、高级业务经理岗位职责1、完成公司下达的销售业绩指标。2、负责行业市场信息的汇总分析，为总裁决策提供相应的依据。3、负责营销部治理的全面工作和日常事务。4、负责营销部治理制度的建立、推行、检查和修改完善。5、按照公司战略、经营目标，制订中长期营销部规划，并执行规划和 年度打算。6、负
